【Webエンジニア／PL・PL候補】上流工程＆チームリードへ｜パナソニック×パーソルの安定基盤｜月平均残業12h｜リモートあり

5日前更新

サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア

東京都・神奈川県・大阪府・兵庫県・京都府

450-760万円

正社員

JavaScriptTypeScriptJavaC#Python

リモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的面接1回残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■コンサルタント事業 ■アウトソーシング事業の受託・請負 ■労働者派遣事業（派27-010226） ■能力開発・人材育成に関する研修の受託 ■有料職業紹介事業（27-ユ-010074）

★パナソニック100％出資人材サービス会社として設立。人材業界売上第2位のパーソルグループに参画しています。（2023年6月現在の資本構成：パーソルテンプスタッフ株式会社66.61％、パナソニック株式会社33.39％）

パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社について

仕事内容

▍会社概要：パーソル×パナソニックの強力なバックボーン

私たちは、総合人材サービスのパーソルグループと日本を代表するメーカーであるパナソニックグループの合弁により誕生した企業です。パナソニックグループの膨大な開発ニーズとパーソルの強力な営業力を背景に、エンジニア一人ひとりが「納得感」を持ってキャリアを築ける環境を提供しています。

主要顧客はパナソニックグループ各社をはじめ、オムロン、川崎重工業、島津製作所、三菱電機、村田製作所といった日本を代表するメーカーとその開発を担う大手SIer。一次請け（プライム）およびグループ内案件が中心のため、発注元に近い立場で「なぜ作るのか」から関われるプロジェクトが揃っています。

▍いま、開発現場で起きている変化

生成AIの活用が当たり前になり、「実装だけを担当する」案件は目に見えて減りました。一方で増え続けているのが、要件定義や顧客折衝を含めてチームごと任される案件です。お客様が求めているのは、単独で技術力を発揮する人ではなく、「システム全体を見渡し、関係者の満足度まで含めて設計できる人」。当社でもチーム体制でのプロジェクト参画が急速に拡大しており、その中核を担っていただく方を募集します。

▼あなたはどのステージから始めますか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】スペシャリスト志向の方　詳細設計〜実装・テストを軸に、モダンな技術環境で専門性を深める。　まずは手を動かしながら、徐々に上流の設計へ領域を広げていきます。

【2】PL候補（これから上流・リードを目指す方）　設計経験を土台に、要件整理・進捗管理・後輩育成へ段階的にチャレンジ。　3〜4名規模のチーム運営から、プレイングリーダーとしてキャリアアップします。

【3】PL（リーダー経験をお持ちの方）　要件定義から評価までの全工程統括、顧客折衝、チームの組成・育成、　AI活用を含めた開発プロセスの検討・実施までをリード。　将来的には複数プロジェクトの推進や、請負プロジェクトの責任者へ。

※ご経験に応じて配属時のポジションを決定します。　いずれのステージからでも、次の段階へ進める設計になっています。

▼やりがい・魅力 ◎「実装だけで終わらない」キャリアの伸びしろ ➡︎ AIが実装を吸収していく中で、価値が残るのは要件を定義し、　ステークホルダーを動かせる人です。当社では詳細設計から実装・テストという　基本パターンで立ち上がりつつ、慣れるに従って上流工程や　生成AIを活用した開発プロセスの設計へと領域を広げていきます。

◎会社がキャリアに伴走する「戦略的配属変更」 ➡︎ スキルアップが頭打ちになったと判断した場合、会社主導で次のステップへ進む　戦略的配属変更を実施しています。キャリアの停滞を「会社」が防ぐ仕組みです。

◎自己学習を最大化する「時間の質」 ➡︎ 残業は月平均12時間。Udemyアカウントの付与、資格取得報奨金制度（最高10万円）と　あわせて、技術学習の時間を物理的に確保できます。

▍具体的なプロジェクト事例とキャリアパス【1】製造業向けWebアプリケーション開発技術スタック：React／TypeScript／JavaScript／C# 担当工程：要件検討〜設計〜実装〜評価身に付くスキル：利用部門へのヒアリングから画面構成・業務ロジックを組み立てる基本設計力。フロント／バックエンドの双方に触れるため、システム全体を俯瞰する視座が身に付きます。

【2】業務系システムの運用・改修プロジェクト技術スタック：Java（SpringBoot）／Python／SQL 担当工程：詳細設計〜実装〜テスト（慣れるに従い上流へ）身に付くスキル：既存システムの構造を読み解くリバース設計と、データベース設計・チューニングのスキル。改修要望の背景を顧客と詰める中で、要件定義の入り口を経験できます。

求められるスキル・人物像

■必須スキル Web開発における実務経験2年以上

【活かせるスキル・経験】　※経験年数不問 ◎WEB系／業務系開発（新規／機能追加等）の経験 ◎要件定義／基本・詳細設計の経験 ◎PL／PMの経験

＼生涯エンジニアでいるために／エンジニアとしての市場価値をもっと高めたい、でもどうやって高めたら良いのか分からない…… エンジニアファーストの当社なら理想のキャリアプランを見つけ、着実にステップアップすることが可能です。

■歓迎スキル・要件定義、顧客／利用部門との仕様調整、設計書作成の経験・PLまたはサブリーダーとしての進捗・課題管理、レビュー、メンバー支援の経験・開発タスクの進捗管理、後輩指導の経験・クラウド、非機能要件、セキュリティ、運用設計いずれかの知見・生成AIを開発プロセスに取り入れた経験

勤務地・給与・その他情報

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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■言語／Java、C#、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、C言語、C++ ■その他／SpringBoot、 Struts、ASP.NET、Laravel、Django、Node.js、Vue.js、React、Angular、Kotlin、Swift、OpenCV、TensorFlow など

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptJavaC#PHPPythonC++C言語DartSwiftKotlin
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsAngularNode.jsNuxt.jsNext.jsSpring BootSpringStrutsASP.NETLaravelCakePHPDjangoTensorFlowAngularJSFlutter
プロジェクト管理: GitHubGitLab

得られる経験・キャリアパス

■キャリアアップ事例

（同業他社SES企業にてPG工程のみを対応していた方） 1社目では二次請けSIerにて基幹システムの運用保守を3年程担当 ▼ スキルの幅を広げたいと思い、SES企業へ転職。 10年程、JavaやC♯を用いた業務システム開発に従事。下流工程だけでなく、上流（顧客折衝、要件定義やリーダー業務）にも挑戦してみたいと思い当社へ転職 ▼ 選べる案件の中で、要件定義から参画できる業務を選択。現在は教育ICTシステムの新規開発にて後輩プログラマーを指導する。チームリーダーをしながら仕様検討フェーズから対応し、マルチなプログラマーへステップアップ。