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NEW【大阪勤務】大手金融機関のシステム企画・設計・構築を担当◎昨年度賞与6.08ヵ月/フレックスタイム制/在宅勤務一部可/教育制度充実

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ネットワークエンジニア、インフラエンジニア

大阪府

540-693万円

正社員

Microsoft AzureWindowsWindowsServerLinuxShell

リモートワーク可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 企業向けシステムの受託開発や海外向けECサービスの構築、コンサルティング業務を行っています ■ 大手メーカー、大手金融会社のお客様を中心に、IoT、M2M、インフラ開発の案件が全体の90%以上を占めています。 ■ 弊社が書籍に取り上げられました！日刊工業新聞が発刊する書籍「これから伸びる近畿圏のカイシャ2024」に親会社であるCASMホールディングスが取り上げられています！（大企業/中堅/中小企業の高い成長可能性を有する近畿圏の企業約40社が掲載。）同社運営のWebメディア「リケイノシゴト（https://rikeino-shigoto.jp/story/103）」にも掲載中！

仕事内容

◾️概要・大手金融機関のインフラ部門に常駐し、お客さまと共に設計/構築を担当します。・ネットワーク/クライアントPCなど、幅広い領域でこれまでの経験を活かせます。・案件によっては上流工程から参画しているので、スキルに応じた業務にアサインします。

◾️詳細＜業務例＞・システム設計/構築・クライアント端末環境のリプレイス・維持管理・セキュリティ関連の業務全般 ※希望に応じて、他部門とのプロジェクトメンバーのローテーション・入れ替えを行っています

■お願いしたいプロジェクト大手金融機関の「基幹システムリプレイス」や「大規模インフラ・セキュリティ刷新」といった中~大規模プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー（PL/PM候補）として上流工程から下流工程まで幅広く、チームマネジメントをお任せします。単一の作業にとどまらず、常に動いている複数のプロジェクトを並行して把握・推進しながら、自チーム（5~8名規模）を牽引し、顧客の業務課題を解決へと導く中心ポジションです。

■ どんなプロジェクトが動いているか当社では、大手SIerなどのプライムパートナー（コアパートナー）として、社会的インパクトの大きなプロジェクトに多数参画しています。

・大手金融機関向けコンタクトセンター基盤刷新プロジェクト規模：全体で10億円規模のメガプロジェクト当部の役割： 5~8名のチームで参画し、端末の一斉リプレイスやセキュリティ方式の再構築など、インフラの最も重要なコア領域の設計・導入を推進。

・大手金融機関向け営業端末・セキュリティ基盤リプレイスプロジェクト規模：全国数千名が利用する大規模基盤移行当部の役割： 5~8名のチームで参画。認証・セキュリティ方式の見直しにおいて、現場の利便性と高度なセキュリティを両立させる要のポジションを担当。

■ この仕事の面白み・魅力・「10億円規模×重要インフラ」を超上流から動かすダイナミズム　社会を支える大規模プロジェクトに初期段階から参画。システムの仕様決定から提案・構築まで、一貫してプロジェクトを主導できます。・最新技術をインプットし、提案に変える知的刺激　OS刷新、顧客要望ソフト、セキュリティ基盤、招待的なAI活用など。プロジェクトごとに変化する新たなテクノロジーをキャッチアップし、自分の言葉と提案で顧客を動かす手応えが得られます。・圧倒的な「マルチタスク推進力」が身につく環境　複数の案件を動かす司令塔として経験を積むことで、一歩抜きん出たプロジェクト推進力とマネジメントスキルを飛躍的に高められます。

求められるスキル・人物像

◾️必須要件・IT/SI業界でのシステム開発およびマネジメント経験(目安:3年以上) ・5名規模の組織マネジメント、または大規模プロジェクトマネジメント経験・顧客との折衝、課題解決の経験・技術(要件定義〜設計〜総合テスト)に関する深い理解と、技術的な意思決定の経験

◾️任意要件・部門レベルまたはプロジェクト単位での収支管理経験・生成AIなど最新技術を活用した業務改善・DX推進の知見・パートナー企業との協業体制構築、ベンダーコントロール経験・数十名規模の組織マネジメント、または大規模プロジェクトマネジメント経験

■ 求める⼈物像・ヒューマンエラーを「個人の注意力」で片付けず、ルールやシステムなど「仕組み」で解決を図れる思考をお持ちの方・部下の心理的安全性を担保し、誠実な報告を引き出せるコミュニケーション能力がある方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

▍配属：システムサービス部金融ソリューション ▍数字で見るクリーブウェア（2026年3月時点）・平均年齢：35.2歳・定着率：95.7％・年次有給休暇取得率：約77％・平均残業時間：19時間/月・育休取得率：100％ ▍現場・社員の雰囲気・アウドドア部/ゴルフ部などの部活動（年間上限10,000円/人の補助金支給あり）や、部署全体で交流できるレクリエーション制度、社員旅行があるので、離職率が低く、社員同士の仲が良いです。・社員の声で「生理休暇」から「ライフサポート休暇」に名称変更されるなど、社員が意見を発信し、組織や制度に反映されやすい環境です。・新しいアプリケーションやビジネスモデルのアイデアを募集する「CLEAVE IDEA CONTEST」があります（入賞者には賞金があります）・平均年齢35.2歳（2026年3月時点）！若手社員も活躍しており、率直に意見を出し合える風通しの良い現場です！ ▍働き方について・「健康経営優良法人」に認定されており、働きやすい環境づくりを積極的に行っています・月の所定労働日数の60％を上限に、リモートワークができます　※客先常駐の場合、お客様先のルールを優先します・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができます・ライフサポート休暇は休暇取得を1時間単位ででき、生理や不妊治療、子どもの学校行事など幅広く利用可能です・出産後も育児休暇や短時間勤務制度の取得ができ、子育て中の社員が活躍中です

代表取締役角北強　インタビュー
社員インタビュー

このPJ・案件で使われている技術

データベース: Oracle
ミドルウェア・ツール: VMwareAnsibleDatadog
クラウド: Microsoft AzureShell
サーバー・OS: WindowsWindowsServerLinuxCentOSUbuntu
マーケ・データ分析ツール: intra-mart
支給PC: PC貸与：あり　※開発環境によってOSが異なります。

得られる経験・キャリアパス

▼仕事のポイント ◎案件には必ずチームでアサインされるため、わからないことは先輩に聞けます。また、1つの案件内で様々な工程にチャレンジできるため、成長実感が得やすいです。 ◎早期にポジションアップも可能。まずは下流工程を経験し、最短1年ほどで同じ案件の上流工程に挑戦することも可能です。また、3～5年ほどでPLに挑戦する社員も多いです。

▼担当フェーズについて開発前からリリースまで、要件定義・設計・構築・運用保守と幅広く担当。お客様から案件の概要の共有を受けて作業計画などを作成したり、改善提案を行ったりと、深くまで介入できるのが特徴です。

事業内容の詳細

株式会社クリーブウェアは、企業向けシステムの受託開発や海外向けECサービスの構築、コンサルティング業務を行っています。大手メーカーや大手金融会社との取引実績があり、創業以来18期連続で売上拡大中（2026年2月時点）です。また「健康経営優良法人」や「ホワイト企業認定」に選出されており、外部機関からのお墨付きがあります。社員を大切にする社風で、研修制度も充実している環境です。今後、システム受託開発業務においては、よりエンドユーザに近いステージで勝負を挑み、ECサービス業務においては、国外のフィールドでチャレンジをしていく方針です。

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

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