【HRテックエンジニア募集!】 人事給与システムのスペシャリストを目指せる希少ポジション!
3日前 更新
システムエンジニア、プロジェクトリーダー
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
400-650万円
リモートワーク可新規立ち上げ残業月20時間未満実務未経験歓迎女性エンジニアが活躍中
事業概要
弊社ビジネスソリューション事業部では、一般的なシステム開発に加えて、『業務に強いエンジニア』をコンセプトにERP(人事給与領域・会計領域)事業とメディカル事業を展開しています。 特にERP事業については、HRソリューション部という人事給与システムの導入保守開発に特化した部門があり、専門性の高いエンジニアが在籍しています。 これらの事業では、時代トレンドに流されることなく、長期的に安定してニーズのある領域のため、業務知識を長期的に深めながら領域のスペシャリストを目指すことが可能です。
<ビジネスソリューション事業部>
・ビジネスソリューション部(システム開発|モバイルアプリ開発) ・SIソリューション部(受託開発) ★HRソリューション部(医療システム開発導入保守) ・メディカルソリューション部(医療システム開発導入保守) ・ITサービスマネジメント部(PMO、情シス) ・鎌倉事業所(神奈川県プロジェクト中心) ・鹿児島事業所(システム開発センター)
※現在100名以上で構成 ※ご経験やご希望に応じてご配属が決定いたします。
仕事内容
【業務詳細】 ・人事給与パッケージの導入保守業務 ・人事給与パッケージのアドオン開発業務 ・プロジェクト進捗管理や品質管理業務 ・お客様とのリレーション構築、及び強化 ・プロジェクトリーダー、マネージャー業務 ・チームのマネジメント業務
※全ての業務を担当いただく訳ではございません。 ご経験や適性、ご希望を伺いながら、担当業務を調整いたします。
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 下記、いずれかのご経験
・システム開発経験(Java、PL/SQL、VBA) ・システム導入経験 ・人事給与システムに携わった経験 ・人事労務等のバックオフィスの業務経験 ・会計経理等のバックオフィスの業務経験
■ 歓迎スキル/経験
【言語】 ・Java、PL/SQL、SQL、VBA ・Oracle、MySQL、SQL Server ・Windows server
【製品|パッケージ】 ・POSITIVE、COMPANY、HUE、ProActive、SAP
■こんな方におすすめです!
・人事給与システム導入、保守、開発のご経験がある方 ・システム開発経験があり、人事給与領域の業務知識を身につけたい方 ・システム開発経験があり、人事給与領域の業務知識を身につけたい方 ・長期的に腰を据えて、人事給与領域でスペシャリストを目指したい方 ・上記、いずれかに加えて深い商流プロジェクトで悩んでいる方 ・人事労務などのバックオフィス業務経験のある方 ・経理会計などのバックオフィス業務経験のある方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場
【 トップヒルズはこんな会社 】 トップヒルズなら、エンジニアファースト! エンジニア1人1人とキャリアを一緒に考え、 しっかり成長できるようプランニングします! ★年齢に関係なく、貢献度に応じた昇格あり! 当社の評価制度では、年3回、上長と会話、振り返りの機会を設けてます。 貢献度に応じて、しっかり評価される仕組みです! ※入社2年目でリーダーへ昇格した実績や、3階級UPの昇格実績あり ※年末には優秀賞、MVPなどの表彰もあり ★ 社内イベントも充実! 年4回の事業部会で他部門の社員と懇親!楽しく交流できます! 別途、部門毎の部会・懇親会・勉強会などを定期開催中。 社内のコミュニケーションツールを使って、気軽に社員同士でコミュニケーションが取れる環境です。 もし…今後悩みが出ても1人で抱えることなく、上長・チーム単位でフォローします! (本年度の勉強会実績:Java、SpringBoot、JUnit、生成AI、データ移行、システム導入 etc...) 【その他POINT】 ・この度、コロナで休会となっていた社内「同好会」が復活します! その他の催しも企画中!ぜひあなたの「やりたいアイデア」ください! ・社員紹介制度あり(今期、更に魅力的になりました!) ・資格取得補助制度あり(合格時受験料免除!ランクに応じたお祝い金あり!) ・ワークライフバランスを実現!(平均残業時間10-15時間、年休120日以上、転勤なし)
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaVBAPL/SQL
- データベース
- MySQLSQL ServerOracle
- ミドルウェア・ツール
- SAP
- サーバー・OS
- WindowsServer
- 支給PC
- Windows
得られる経験・キャリアパス
■得られる経験 ・人事給与領域のシステム開発経験 ・人事給与領域のシステム導入経験 ・人事給与領域のシステム保守経験 ・パッケージシステムのアドオン開発経験 ・人事給与領域の業務知識
■描けるキャリアパス ・人事給与領域のシステム開発エンジニア ・人事給与領域のシステム導入エンジニア ・人事給与領域のコンサルタント ・企業の人事責任者
事業内容の詳細
【募集背景】 HRソリューション部は、2019年から本格的にHR領域のプロジェクト推進をしており、年々事業を拡大しております。 弊社として非常に力を注いでいるプロジェクトとなっており、人事給与システムのご経験がある方を募集しています。 また事業拡大に伴い、HRソリューション部門の体制強化も進めておりますので、管理職としてのキャリアアップを考えている方もぜひご応募ください。 これまでの経験を活かしてご活躍いただける方をお待ちしております。
【募集ポジション】
①人事給与システム導入エンジニア ②人事給与システム開発エンジニア ③人事給与システム保守エンジニア ④その他、カスタマーサポートや情報システム部門支援プロジェクトあり
※案件規模は十数人月程度から数百人月クラスの大規模プロジェクトまでさまざまです。 ※導入チーム、開発チーム、保守チームの3つのチーム体制で運営しています。
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