マッチ率

【年収～800万円相談可】【大阪・ネットワークエンジニア】年休120日以上／残業平均15H以下／ＷＬＢ◎／男性育休◎／エンジニアを正当に評価する当社でネットワークエンジニアとして次のキャリアを考えませんか？

3日前更新

システムエンジニア、プログラマ

大阪府

400-800万円

AWS LambdaGCPWindowsLinuxAzure SQL Database

リモートワーク可フルリモート可服装自由オンライン選考可残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

株式会社トップヒルズは、大手企業や官公庁からのご依頼を中心に、サービス提案・設計から開発、運用保守までワンストップで提供する会社です。弊社は2007年に創業以来、業務システムの設計・開発とインフラ・ネットワークの設計構築を中心に、事業規模を拡大してきました。

◆事業内容のご紹介当社では、以下6つの事業を展開しています。・ERPソリューション・メディカルソリューション・ビジネスソリューション・ITインフラソリューション・DXソリューション・IT/IoTソリューション

私たちの強みは、＜エンジニアのキャリアに寄り添った案件獲得・アサイン＞です。いわゆる“案件ガチャ”を可能な限り減らすことができるように、業務フローを組んでいます。

【会社の魅力】 10年後に売上100億、社員数1000名規模の企業を目指し、事業を拡大中です。まだ成長中の企業ですので、あなたが必要と考える新規提案や改善点など　聞く耳を持った環境であり、企業成長を担う仲間の1人としてぜひ活躍してください！

仕事内容

■ 募集ポジション：ネットワークエンジニア・ネットワークの設計・構築業務・ルーターやＨＵＢ等ネットワーク機器の運用・監視業務ならび、機器の設置、設定の投入業務　など ※スキル、ご経験、ご希望に応じて担当工程を決定いたします

担当するお客様企業も、インフラの種類も、設計・構築・運用といった担当業務も、弊社なら様々なバリエーションから選べます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【案件例】 ■公共向けネットワークの設計～運用　担当業務：要件定義～運用保守　使用機器：Cisco、アライドテレシス

■金融（銀行）向けネットワーク設計～運用　担当業務：基本設計～運用保守　使用機器：Cisco、YAMAHA ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

大手メーカーや通信キャリア、商社、金融、流通、製造、不動産、官公庁、医療機関など、様々なお客様に向けたインフラ関連のプロジェクトに参画頂き、AWSやAzureなどクラウド環境並びに、Linux/Windowsサーバー又はネットワークの設計・構築・運用/保守　などをお任せいたします。ご経験や意欲に合わせてチームを取りまとめて頂く事も想定しています。

担当するお客様企業も、インフラの種類も、設計・構築・運用といった担当業務も、弊社なら様々なバリエーションから選べます。 ■「最先端の技術に携わりたい」 ■「いずれは設計・構築をやりたい」 ■「プロジェクトのリーダやマネージャになりたい」 ■「お客様のIT環境をサポートして喜ばれたい」など先を見据えたプロジェクト選定をしますので、ご希望に沿ったスキルアップも可能です。

〈取引先一例〉　SHARP　PWC、BIPROGY、テクノスジャパン、日立ソリューションズなど

《主要取引先》 SHARP／PWC／BIPROGY／テクノスジャパン／日立ソリューションズ　他

◆ 募集の背景創業以来、着実な成長を続けてきた当社。中でも大阪拠点は、IT・DX需要の高まりとともに、プロジェクトの規模・数ともに拡大しています。これに伴い、開発体制のさらなる強化を目的として、新たなメンバーを募集しています。若手からリーダー層まで幅広く活躍できる環境が整っており、将来的にプロジェクトリーダーやマネージャーを目指したい方も大歓迎です。あなたの経験やスキルに応じたポジションで、「次世代のコア人材」としての成長を、私たちと共に実現しませんか？

【西日本支社概略】大阪を中心とした西日本エリアは、当社にとって特に成長著しいエリアのひとつです。 2016年に大阪支社へ昇格して以降、名古屋・静岡・鹿児島へと順調に拠点を展開し、2024年現在では西日本支社として社員55名規模の組織へと成長しました。今後もさらなる拡大フェーズを迎えるにあたり、より多くの仲間とともに、次のステージへ挑んでいきたいと考えています。成長企業の一員として、自分の力を試し、キャリアを築いていけるチャンスです。

【モデル年収例】※参考年収360万円／経験2年年収420万円／経験3年年収500万円／経験5年年収700万円／経験8年 ※マネージャー業務含む

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験 ■ネットワークエンジニア業界経験3年以上・ルーターやＨＵＢ等ネットワーク機器の運用・監視業務ならび、機器の設置、設定の投入業務　など

豊富な成長の機会を活かして、エンジニアとしてのスキルアップや、PL・PMへのステップアップも目指せます！ ※条件に満たない方も、まずはエントリーください！

■歓迎スキル/経験 ■ネットワークの設計～構築経験 ■ネットワーク系の資格を取得している方

■他、歓迎スキル・サーバー設計構築経験（年数問わず）・サーバ（Windows or Linux）系の操作経験がある方・クラウド系の資格を取得している方・クラウド領域での構築・開発経験のある方・サーバーの設計～運用経験

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　以下のスキル・経験も、ある方も、随時募集中です。　ご経験を活かした、案件にアサインいたします！・VB.NET　／　DB：SQL　での開発経験がある方・Java、.NET、C言語、C＃などの言語による開発経験がある方

■求める人物像 ◆システムエンジニアでの成長への熱意がある方、大歓迎！ ◆エンドユーザーに近い立ち位置で開発に携わりたい方 ◆自身の得意分野を伸ばしながら、部署や会社の成長を実感できる仕事がしたい方

■求める人物像前向きでチャレンジ精神をお持ちの方セルフスターターな方コミュニケーションを取り、チームで業務を進めたい方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■組織の特徴（企業理念）我々は尊重しあい、助け合い、競い合い、進化し続けるビジネス集団を目指します。 ■コミュニケーションを大切にしています西日本支社は社員の活躍と成長を第一に考えた、「人」が中心の組織です。社員を既存の枠にはめ込むのではなく、活躍できる場を生み出すことを大切にしてきました。部門を跨いだ社員間の交流の場が多く(技術勉強会、社員懇親会、同好会制度など)また、定期的に部門全体の部会議を実施したり、部会後に懇親会を開催するなど、人と人とのつながりを大切にしています。 ■階層や分野別に豊富な教育・研修制度ありますビジネスマナーなど若手社員向け研修や、マネジメントなど中堅社員向け研修から経営層向け研修まで、階層別、分野別に幅広い研修制度を整えています。先輩社員から業務知識や技術面についてOJT中心の実施などもあります。 ■キャリアアップのための評価制度あります上長と面談を年3回実施します。年度初めに目標設定の面談、中間期に中間レビュー、年度末に評価面談を実施し、個人目標の設定から成果まで、キャリアプランや業務目標・スキルアップの方向性など、きめ細かく面談で話し合い、評価します。