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【大阪・インフラエンジニア募集】サーバー運用から構築までに携われる！！大手企業様での長期案件となるため、しっかりとスキルアップができる！

20日前更新

システムエンジニア、プログラマ

大阪府

400-800万円

AWS LambdaGCPWindowsLinuxAzure SQL Database

リモートワーク可フルリモート可服装自由オンライン選考可残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

株式会社トップヒルズは、大手企業や官公庁からのご依頼を中心に、サービス提案・設計から開発、運用保守までワンストップで提供する会社です。

◆事業内容のご紹介当社では、以下6つの事業を展開しています。・ERPソリューション・メディカルソリューション・ビジネスソリューション・ITインフラソリューション・DXソリューション・IT/IoTソリューション

私たちの強みは、＜エンジニアのキャリアに寄り添った案件獲得・アサイン＞です。いわゆる“案件ガチャ”を可能な限り減らすことができるように、業務フローを組んでいます。

仕事内容

■ 概要サーバー運用から構築までに携わるインフラエンジニア募集

主にLinuxサーバの設計構築・運用保守業務をお任せします。大手企業様での長期案件となるため、しっかりとスキルアップができます！

・大手企業との取引案件多数・100％自社内勤務、客先常駐なし・リモートワークOK、在宅勤務手当あり・チーム体制で経験を積める

≪業務内容≫　※いずれかのご経験があれば大丈夫です！・Windows/Linuxサーバの設計構築、運用保守業務・ネットワークの設計・構築業務

大手メーカーや通信キャリア、商社、金融、流通、製造、不動産、官公庁、医療機関など、様々なお客様に向けたインフラ関連のプロジェクトに参画頂き、AWSやAzureなどクラウド環境並びに、Linux/Windowsサーバー又はネットワークの設計・構築・運用/保守　などをお任せいたします。ご経験や意欲に合わせてチームを取りまとめて頂く事も想定しています。

担当するお客様企業も、インフラの種類も、設計・構築・運用といった担当業務も、弊社なら様々なバリエーションから選べます。 ■「最先端の技術に携わりたい」 ■「いずれは設計・構築をやりたい」 ■「プロジェクトのリーダやマネージャになりたい」 ■「お客様のIT環境をサポートして喜ばれたい」など先を見据えたプロジェクト選定をしますので、ご希望に沿ったスキルアップも可能です。

〈取引先一例〉　SHARP　PWC、BIPROGY、テクノスジャパン、日立ソリューションズなど

〈案件例〉 ■空港顔認証システム開発支援　担当業務：基本設計～結合テスト　開発環境：Python、Oracle

■モバイルIC開発支援　担当業務：要件定義～結合テスト　開発環境：C#、Java、Jenkins、Gitlab、Android、SQL server

■医療システム導入　担当業務：基本設計～運用・保守　開発環境：C#、VB.NET、ASP.NET、Oracle、Windows Server

■人事給与パッケージ導入支援　担当業務：基本設計～運用・保守、導入支援、障害対応　開発環境：HCM、ASP.NET、PL/SQL、VBA、SQL Developer、Oracle

■航空系顧客認証基盤構築　担当業務：基本設計～結合テスト　開発環境：AWS（VPC、EC2、RDS、S3）、OS/MW（Linux、Nginx、Apahe、Tomcat、MySQL）

■航空系顧客認証基盤構築　担当業務：要件確認～構築・試験、導入　開発環境：PrismaAccess （17拠点）、IXルータ、Ciscoスイッチ

◆募集の背景創業から安定して右肩成長を続けている当社。 IT・DXの需要の高まりを受け、さらなる展開を目指して事業拡大を計画しています。

◆エンドユーザーに近い立ち位置で開発に携わりたい方 ◆自身の得意分野を伸ばしながら、部署や会社の成長を実感できる仕事がしたい方

求められるスキル・人物像

■必須スキル・経験・リーダまたは、マネージャのご経験1年以上 ※いずれかに該当すればOKです・AWS・Azure環境の設計、構築経験（3年以上）・サーバ（Windows or Linux）の設計、構築経験（3年以上）・ネットワークの設計、構築経験（3年以上）

■歓迎スキル・AWS・GCP・Azure など、各種クラウドでのサーバー構築・運用経験・データベースの設計・チューニング経験（MySQL・PostgreSQL）・セキュリティに関する専門知識

豊富な成長の機会を活かして、エンジニアとしてのスキルアップや、PL・PMへのステップアップも目指せます！ ※条件に満たない方も、まずはエントリーください！

【キャリアプラン】　※新入社員（開発）、想定モデル入社1年目：プロジェクトに参画（プログラミング、テスト業務で基礎力UP！） 2～3年目：スキルを深めて、業務幅の拡大！チームリーダーを目指す事も可能！ 4～5年目：いよいよ上流工程に挑戦！（要件定義、設計など）

6年目からは、更に経験を深めて、自分に合ったキャリアプランを実現！ →スペシャリスト →プロジェクトマネージャー、コンサル

■歓迎スキル　以下のスキル・経験も、ある方も、随時募集しています！　ご経験を活かした、案件にアサインいたします！

・言語：VB.NET　／　DB：SQL　での開発経験がある方・Java、.NET、C、C#などの言語による開発経験がある方・インフラ（サーバー/ネットワーク）領域での業務経験・クラウド領域での構築・開発経験のある方・サーバー・ネットワークの設計～運用経験

■求める人物像・前向きな気持ちがあり、チャレンジ精神をお持ちの方・セルフスターターな方・コミュニケーションを取り、チームで業務を進めたい方

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開発環境・現場

■組織の特徴（企業理念）我々は尊重しあい、助け合い、競い合い、進化し続けるビジネス集団を目指します。 ■コミュニケーションを大切にしています部門を跨いだ社員間の交流の場が沢山あります。(技術勉強会、社員懇親会、同好会制度など)また、定期的に部門全体の部会議を実施したり、部会後に懇親会を開催するなど、人と人とのつながりを大切にしています。 ■階層や分野別に豊富な教育・研修制度ありますビジネスマナーなど若手社員向け研修や、マネジメントなど中堅社員向け研修から経営層向け研修まで、階層別、分野別に幅広い研修制度を整えています。先輩社員から業務知識や技術面についてOJT中心の実施などもあります。 ■キャリアアップのための評価制度あります上長と面談を年3回実施します。年度初めに目標設定の面談、中間期に中間レビュー、年度末に評価面談を実施し、個人目標の設定から成果まで、キャリアプランや業務目標・スキルアップの方向性など、きめ細かく面談で話し合い、評価します。