【年収～800万円相談可】【大阪】システムエンジニア／資格取得支援有り／年休124日／男性育休実績有り
9日前 更新
システムエンジニア、プログラマ
大阪府
400-800万円
正社員
リモートワーク可フルリモート可服装自由オンライン選考可残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中
事業概要
株式会社トップヒルズは、大手企業や官公庁からのご依頼を中心に、サービス提案・設計から開発、運用保守までワンストップで提供する会社です。 弊社は2007年に創業以来、業務システムの設計・開発とインフラ・ネットワークの設計構築を中心に、事業規模を拡大してきました。
🔷事業内容のご紹介 当社では、以下6つの事業を展開しています。 ✅ERPソリューション ✅メディカルソリューション ✅ビジネスソリューション ✅ITインフラソリューション ✅DXソリューション ✅IT/IoTソリューション
私たちの強みは、＜エンジニアのキャリアに寄り添った案件獲得・アサイン＞です。 いわゆる“案件ガチャ”を可能な限り減らすことができるように、業務フローを組んでいます。
🔷会社の魅力 10年後に売上100億、社員数1000名規模の企業を目指し、事業を拡大中です。 まだ成長中の企業ですので、あなたが必要と考える新規提案や改善点など 聞く耳を持った環境であり、企業成長を担う仲間の1人としてぜひ活躍してください！
仕事内容
🔷募集ポジション：システムエンジニア／プログラマ
✅お客様先に常駐していただき、開発案件にチームでプロジェクトに参画していただきます ✔️スキル、ご経験、ご希望に応じて担当工程を決定いたします ✅Web／業務系システムの設計・開発 ✅ITインフラ構築／クラウド・サーバー・ネットワークなど ✅プログラマー／システムエンジニア／プロジェクトリーダーの各ポジションで活躍可能
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📌案件例 🔷不動産業向け顧客管理システム 担当業務：要件定義ー導入 ＯＳ：Windows 言語：C#、React.js ＤＢ：SQLServer 🔷自治体向けパッケージ開発 担当業務：要件定義ー運用保守 ＯＳ：Windows 言語：Java、PL／SQL、SQL ＤＢ：Oracle
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当するお客様企業も、インフラの種類も、 設計・構築・運用といった担当業務も、弊社なら様々なバリエーションから選べます。
✅「最先端の技術に携わりたい」 ✅「いずれは設計・構築をやりたい」 ✅「プロジェクトのリーダやマネージャになりたい」 ✅「お客様のIT環境をサポートして喜ばれたい」など
先を見据えたプロジェクト選定をしますので、ご希望に沿ったスキルアップも可能です。
🤝主要取引先 SHARP／PWC／BIPROGY／テクノスジャパン／日立ソリューションズ 他
🔷募集の背景 創業以来、着実な成長を続けてきた当社。中でも大阪拠点は、IT・DX需要の高まりとともに、プロジェクトの規模・数ともに拡大しています。 これに伴い、開発体制のさらなる強化を目的として、新たなメンバーを募集しています。 若手からリーダー層まで幅広く活躍できる環境が整っており、将来的にプロジェクトリーダーやマネージャーを目指したい方も大歓迎です。 あなたの経験やスキルに応じたポジションで、「次世代のコア人材」としての成長を、私たちと共に実現しませんか。
🔷西日本支社概略 大阪を中心とした西日本エリアは、当社にとって特に成長著しいエリアのひとつです。 「2016年に大阪支社へ昇格」して以降、名古屋・静岡・鹿児島へと順調に拠点を展開し、2024年現在では西日本支社として社員55名規模の組織へと成長しました。 今後もさらなる拡大フェーズを迎えるにあたり、より多くの仲間とともに、次のステージへ挑んでいきたいと考えています。 成長企業の一員として、自分の力を試し、キャリアを築いていけるチャンスです。
📢ポイント ✔️2007年の設立以来、全期黒字経営を達成している安定した環境です。 ✔️お客様から感謝の言葉を直接受け取ることができるため、自身の成長をダイレクトに感じ取ることができます。
🔷モデル年収例 年収360万円 ／ 経験2年 年収420万円 ／ 経験3年 年収500万円 ／ 経験5年 年収700万円 ／ 経験8年 「マネージャー業務含む」
少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか。 ご連絡お待ちしています。
求められるスキル・人物像
🌟必須「MUST」 ✅言語を問わず開発実務経験３年以上
🌟歓迎「WANT」 ✅プロジェクトでのリーダー、マネージメント経験 ✅Java、.NET、C、C＃などの言語による開発経験がある方 ✅リーダーやマネージャーの経験がある方
✅言語：VB.NET／DB：SQL での開発経験がある方 ✅Java、.NET、C言語、C＃などの言語による開発経験がある方 ✅インフラ「サーバー／ネットワーク」領域での業務経験 ✅クラウド領域での構築・開発経験のある方 ✅サーバー・ネットワークの設計ー運用経験
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔰以下のスキル・経験も、ある方も、随時募集中です。 ご経験を活かした、案件にアサインいたします。
✅ネットワークエンジニア業界経験１年以上 ✔️ルーターやＨＵＢ等ネットワーク機器の運用 ✔️監視業務ならび、機器の設置、設定の投入業務 など ✅サーバーエンジニア業界経験１年以上 ✔️ＯＳ：Windows、Linux ✔️クラウド環境：AWS Azure ✔️仮想化環境：VMware、Hyper-V ✔️サーバー種類：Webサーバー、ADサーバー、ファイルサーバー、メールサーバー等 ✔️ミドルウェア：JP1、Zabbix等
⚠️その他 ✔️前向きでチャレンジ精神をお持ちの方 ✔️エンドユーザーに近い立ち位置で開発に携わりたい方 ✔️自身の得意分野を伸ばしながら、部署や会社の成長を実感できる仕事がしたい方
⚠️求める人物像 ✔️前向きでチャレンジ精神をお持ちの方 ✔️セルフスターターな方 ✔️コミュニケーションを取り、チームで業務を進めたい方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場
📢トップヒルズはこんな会社 🌟トップヒルズなら、エンジニアファースト エンジニア1人1人とキャリアを一緒に考え、しっかり成長できるようプランニングします！ 何より、当社のエンジニアは高い技術力を誇っています！ 一度担当したお客様からは、 「●●さんにお任せしたい！」とご指名で次のお仕事も頂けるので、やりがいと喜びがあります！(^^) 入社後はそういった先輩社員と同じチームでお仕事ができるので、しっかりスキルを吸収できる環境です！ 🌟年齢に関係なく、貢献度に応じた昇格あり！ 当社の評価制度では、年3回、上長と会話、振り返りの機会を設けてます。 貢献度に応じて、しっかり評価される仕組みです！ ※入社2年目でリーダーへ昇格した実績や、3階級UPの昇格実績あり ※年末には優秀賞、MVPなどの表彰もあり 🌟社内イベントも充実！ 部会・懇親会や勉強会などを定期開催しています！ また、それぞれの部署では社員同士のコミュニケーションが細やかに取られています！ もし…今後悩みが出ても1人で抱えることなく、がっちり上長・チーム単位でフォローします！ 上長と個別の飲ミニケーションもウェルカムです！ 📢その他POINT ✅年4回の事業部会(＆部会)で他部門の社員と懇親！楽しく飲みましょう！ ✅この度、コロナで休会となっていた社内「同好会」が復活します！ ✅その他の催しも企画中！ぜひあなたの「やりたいアイデア」ください！ ✅社員紹介制度あり（今期、更に魅力的に…なりました） ✅資格取得補助制度あり（どんどん活用しちゃってください！） ✅ワークライフバランスを実現！（平均残業時間10-15時間、年休120日以上、転勤なし） 📌何よりこちらを せっかく、当社にご入社頂けるのであれば、 『明るく楽しく元気よく』働いて頂きたいと思っています。 少しでも興味があれば、「本当にそんな会社かな？」と我々にお会い頂ければと思います。 ※ご経験やご希望に応じてご配属が決定いたします
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaScriptJavaC#VB.NETCOBOLC++C言語ABAPVBASQLPL/SQL
- フレームワーク・ライブラリ
- ASP.NET
- クラウド
- AWSMicrosoft Azure
- サーバー・OS
- Linux
- 支給PC
- Windows
得られる経験・キャリアパス
💡キャリアパス ✔️評価制度が整っており、スキルに応じたポジションで活躍可能です。 ✔️実力次第で、早期にリーダーやマネージャーへ昇格 ✔️技術スペシャリストとしての成長支援も充実 ✔️社内研修・資格取得支援制度あり
📢プロジェクトのアサイン〜実施までの流れ 1️⃣面談 全員と面談を行い、リーダーが各自のキャリアやなりたいエンジニア像を把握します。
2️⃣ 案件獲得 エンジニア経験のある営業メンバーが案件獲得を行います。 資本参加いただいている企業からの案件も多く、 ✔️プロジェクトの内容をある程度把握した上で参画できること ✔️上流から下流まで様々なフェーズにチャレンジできること が特徴です。
3️⃣アサイン エンジニアの意向やスキルを考慮して、アサインを行います。 スキルによっては、その時点で希望している案件に携わることができるとは限りませんが、目指したいエンジニア像に対してどのように経験・スキルを身につけるべきか、中長期的な視点で一緒に考えます。
4️⃣実施 プロジェクトはチーム制で進めます。 社内メンバーとの距離が近いため、フィードバックが受けやすく、相談もしやすい環境です。
事業内容の詳細
お客様との信頼関係を重視してきたことにより、大阪事業の業績は早くから右肩上がりを続け、2016年4月、大阪支社へ昇格。 2017年12月に名古屋事業所を開設し、更に2018年10月に静岡事業所、鹿児島事業所も加わり、西日本支社へ名称変更しました。
新しい成長ステージで自分の実力を発揮でき、かつ短期間で評価されやすいという魅力を感じ、数多くの仲間が加わり、2024年04月現在、西日本支社は社員50名近くとなり、次のステージへ。
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