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◆【建設業界向けDX 事業企画：東京】テレワーク可・フレックスタイム・年間休日122日・月平均残業14時間（2024年5月現在）

2024/9/30 更新

システムエンジニア、社内SE

東京都

700-900万円

JavaC#PHP

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ残業月20時間未満

事業概要

建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は今後も成長し続けると予測されています。当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス、など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。

さらに、建設業界でのサービス拡大を目指し、既存プロダクト（サービス）の機能向上をめざし、評価および新機能の提案をリードして頂ける方を募集することとなりました。今までの経験を活かし、企画して頂ける方をお待ちしています。

【弊社の強み】１．安定性電子マニフェストサービスの提供　ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済（※）。 1万社を超える顧客基盤（2024年5月時点）

２．成長性創業以来　毎年売上UP 売上高前年比119％（2023年10月期実績）

３．高い社員満足度事業本部残業時間　月平均14時間、有給取得率74.7%（2024年5月時点）、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）

【社員構成】（2023年2月時点）男女比＝75%：25% 平均年齢＝38.7歳新卒・キャリア採用比率＝5%：95% 業界未経験割合＝91.3%

※参考：2024年3月時点で、鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、ゼネコン売上TOP100社の9割以上、導入社数1万社/利用現場数50万であるため

株式会社リバスタについて

仕事内容

【業務内容】様々なポジションがあります。すべての経験が必須ではありません。ご自分の経験から強い分野を活かして参画頂ければと思います。やったことないけど、興味がある、挑戦したいという方も大歓迎です！実際、現在、弊社で活躍しているメンバーは、弊社でスキルアップしたメンバーが多いです。

①新規・既存事業の事業企画 ※マーケティング、営業、UI/UX、開発、CS部署などと共に以下の内容を実施・ニーズ分析、データ分析、市場/競合調査・ユーザー/ビジネス視点での仮説検証と課題の発見・ユーザーヒアリング・アクションプランの策定および推進・モックアップ制作・要求定義、要件定義・リリースまでの進行管理やドキュメンテーションなどのマネジメント・効果検証と改善立案及び推進・プロダクトの機能改善の立案、仕様策定

②既存サービスのサービス拡大・機能追加のための企画複数サービスに跨り、各製品のプロダクトマネージャーと連携し要求分析・業務設計・要件定義のプロフェッショナルとして活躍頂く専門職です。・ビジネス要求から要件定義への落とし込み・業法・通達の把握/分析/ルール抽出・業務を分析しモデル化しプロセス化とルール抽出・基本設計等に要件定義内容が正しく反映されているかのレビュー

（雇入れ直後）詳細は【上記】に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験以下のいずれかの経験 ①：規模問わずSaaSやソフトウェアのプロダクトマネージャー経験（3年以上） ②：SaaS or パッケージサービスの要求・要件定義、運用・改善を主導した経験（3年以上） ③：SaaS or パッケージサービスのプリセールスエンジニア（単独ではなく、基幹系/情報系との連動を伴うもの）（4年以上） ④：上流工程の経験（4年以上） ⑤：業務系、基幹系での開発経験（SI、ソフトウェア問わず）

■ 歓迎スキル/経験・新規事業立上げの経験・既存サービス（to BのITサービス）のサービスや機能追加の経験・組織横断BPRの経験・業務系WEBサービスの開発経験

■ 求める人物像・相手の立場になって自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築ける方・常に「なぜ？」を考えられる方・相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明できる方・自発性自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動することができる方・達成意欲困難な状況であっても他責思考をせず、高い意欲を持って目標達成のためにベストを尽くすことができる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

【開発環境】例：建設技能者向けコンテンツサービスの技術スタック ■WEB管理システム（WEBブラウザアプリ）・サーバーサイド：Node.js ・フロントエンド：React ■ポイントシステム（モバイルバックエンドAPI）・サーバーサイド：Ruby on Rails ・DB：Aurora（MySQL）・インフラ：AWS ・仮想化環境：ECS（Fargate）, nginx, Batch）・CI/CDツール：CodePipeline ■モバイルアプリ・フロントエンド：React Native ■全般・認証：AWS Cognito ・通知：AWS SNS ・バージョン管理：Git（Backlog）・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：MS Teams, Google Spaces 【開発体制】（2023年11月時点） ■インフラ □初期構築：約1.5名 □運用保守：1名 ■実装部隊＝開発外部ベンダー* □PM（実質スクラムマスター）：1名・詳細設計サポート・実装タスク管理・リソース全般調整 □BrSE：1名・オフショア開発の進捗コントロール・仕様調整 □リーダー：1名・メンバー/タスクマネジメント・コードレビュー □バックエンド：2名 □フロントエンド：1名 □モバイル：1名 □SRE：1名 □テスター：1名 *)現在、実装部隊の全てに関して、段階的な内製化を推進しています。【配属先組織】・7名・平均年齢：41歳 ◎上司はこんな人！ IT業界の豊富な経験があり、ビジネスとエンジニアの両面からの見識を活かして事業を推進しています。物事の本質を捉えたり、意図を察することが早く、正解がない内容でも最良の判断を探る速さには驚かされます。いつも温和で話しやすく、とても頼れる存在です。また、忙しい中でも家族との時間を大切にしており、ワーク・ライフ・バランスを実践しています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaC#PHP
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

・管理職コースとスペシャリストコースの２つがあります。

【キャリア採用向け　入社後の教育支援】・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。・社内公募制もあります。・91.3%が業界未経験での入社ですが（2024年5月時点）、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。

事業内容の詳細

■設立年月 2007年6月28日

■代表者高橋　巧

■資本金 1億円

■従業員数 152名（2022年11月1日）

■本社所在地東京都江東区豊洲

■その他事業所名古屋・大阪

■事業内容電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」の提供産業廃棄物に関するコンサルティング業務上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売

【ご利用企業1万社以上！電子マニフェストサービス「e-reverse.com」】電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣は、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うWebサービスです。産業廃棄物の不法投棄の防止などのコンプライアンス強化に繋がり、紙のマニフェスト伝票管理が不要になり、簡単操作でマニフェスト制度運用の手間や費用が大幅に削減されます。鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、ゼネコン売上TOP100の約9割以上（※）、約13,000社以上の企業にご利用いただいております（2023年12月時点）。

【需要が急速に加速している新Webサービス「Buildee」】建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズの「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。また、新なサービス「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。

<株式会社リバスタについて> ■リバスタという組織株式会社リバスタには、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土が根付いています。弊社がもっとも重視するのは、目の前の課題や問題に対して果敢に取り組もうとする姿勢です。立場や役職を問わず、よい提案は即座に実行。実際に、新技術の導入や新規サービスの立ち上げ、社内バーカウンターの設置や私服勤務など、ボトムアップで決まった事例は数多くあります。あなたの成長が、そのまま会社の成長につながる。「もっとこうしたらお客様が喜ぶのではないか？」「ここを変えたら、仕事がやりやすくなるのではないか？」など、どんなに些細なことでも良いので、あなたのアイデアをお聞かせください。あなたの提案が社内環境やサービス、ひいては業界全体や社会を変えるきっかけになります。

■これまでの業界の常識を変え、より効率化を目指す『「つくる」の現場から、“世界”を変える』これこそが、株式会社リバスタの最大のミッションです。そのための手段として、当社は建設業界のICT化をサポートし、新たなサービスを構築してきました。建設業界に関わるすべての人がより幸せになるために。そして、社会をより良いものにしてくために。株式会社リバスタ（RVSTA）は、これまでの常識（STANDARD）をひっくり返す（REVERSE）ようなサービスを提供していきます。さあ、ともに新たな常識を創り出しましょう

■受け止め、改善し、よりユーザーのために株式会社リバスタはチャレンジ精神旺盛な企業だからこそ、「事業の拡大ペースに人員が追いつかない」といった問題が発生することもあります。また、当社は創業以来増収を続けておりますが、必ずしもすべての事業が成功を収めたわけではありません。しかし、「失敗」は「挑戦」した証拠。課題やトラブルが沸き起こるのは、我々がチャレンジし続けている証だと考えています。「“世界”を変える」というミッションを達成するまで、株式会社リバスタは何度でもトライアンドエラーを繰り返し、チャレンジを続けて参ります。そして、そのためには、従業員一人ひとりの力が不可欠です。大切な従業員の幸せを追求し、誰もが輝けるような会社を目指して。充実の職場環境を整え、皆様からのエントリーをお待ちしております。

株式会社リバスタ

建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス･･･

株式会社リバスタのエンジニア求人・転職・採用 | ◆【建設業界向けDX 事業企画：東京】テレワーク可・フレックスタイム・年間休日122日・月平均残業14時間（2024年5月現在）

◆【建設業界向けDX 事業企画：東京】テレワーク可・フレックスタイム・年間休日122日・月平均残業14時間（2024年5月現在）

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

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