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NEW建設業界向けDX自社プロダクト　ポイントサービス開発エンジニア◆リモート有×フレックス/建設業界のDXを推進

3日前更新

サーバーサイドエンジニア、フルスタックエンジニア

東京都（豊洲駅）

500-800万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

◎成長中のテック市場における業界DXに自社サービスで貢献 ◎業界全体の変革を促進する「ICTプラットフォーム」の実現に向けた新規事業も

弊社は、「つくる」の現場から、世界を変える。をミッションに、建設業界特化型SaaSを展開する企業です。建設テック市場は今後も成長し続けると予測されており、弊社の売上も年々伸びております。

■売上高 2024年10月期：6,170百万円 2023年10月期：5,417百万円 2022年10月期：4,534百万円

「建設業界」と聞くと「SaaSやWebサービスの活用をイメージしづらい」と感じる方も多いかもしれません。ですが、現在の建設業の喫緊の課題になっていることとして、2024年4月から始まる「働き方改革」があり、ますますDXに向かって追い風が吹いている業界です。

特に、代表の高橋はゼネコン出身ということもあり、世界的にも名だたる大手建設会社を中心に当社サービスを導入いただくことで、現在DXに向けて成長領域真っ只中の建設業界において先陣を切って貢献しています。

■事業内容 2007年の創業以来、ゼネコン売上TOP100社の9割以上が導入している（※）競合なしの主力サービス「e-reverse.com」の提供から始まり、弊社では新規事業にも積極的に取り組んでいます。

複数の自社サービスを通じて一気通貫で建設業界全体の変革を促進する「ICTプラットフォーム」の実現を目指しています。

電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」の提供産業廃棄物に関するコンサルティング業務上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売

■設立年月 2007年6月28日

■代表者高橋　巧

■資本金 1億円

■従業員数 225名（2024年11月1日）

■本社所在地東京都江東区豊洲

■その他事業所大阪

※参考：2024年2月時点で、鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、ゼネコン売上TOP100社の9割以上、導入社数1万社/利用現場数50万であるため

株式会社リバスタについて

仕事内容

手がけるサービスは『建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」』・要件定義、各種設計、実装、テスト、リリースなどの開発業務・運用・保守業務主にサーバーサイドのTechLeadの役割を担って頂き、ご自身の開発業務、メンバーの技術サポート、レビュワーとしてPullRequestのレビュー、既存コードのリファクタリング等も行って頂きます。（状況に応じてフロントエンドも担当して頂く場合もあります。）担当いただく業務範囲は、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。

【入社後の流れ】 1．（入社後～1週間程度）参画されるプロジェクトの概要説明を行い、PCの開発環境セットアップ、システムの環境やアーキテクチャについてインプットを行います。また、並行して関連事業部等とプロジェクトの進め方、課題管理方法、進捗管理等についてもインプットを行います。 2．（その後1か月程度） 3名程度のチームに配属、簡単な改修作業を実際に担当いただき、開発の進め方やスケジュール感、各種管理方法を習得していただきます。 3．（以降）ご本人の目指すキャリアパスをお聞きし、プロジェクトの業務の中で可能な範囲でご意向に沿ったポジション・業務を調整していくことになります。

【上司ってこんな人】・コンテンツ事業チーム/マネージャー SIer、フリーのエンジニア、およびシステムコンサルティング等を経験し、2024年に入社しました。ビルダーズポイントは2024年6月にリリースしたばかりのプロダクトとなります。まだプロダクトの規模、体制自体も小規模なので、事業と開発が一体となって目標達成に向けて全員が積極的にプロダクトの成長に取り組んでいます。子供が乗り物大好きなので、最近の休日は鉄道博物館に行ったり、目的もなく山手線に乗ったりしています！

【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】・建設業界未経験（問題なし）・Web、スマートフォンアプリ開発経験者・SIerや事業会社でのSE経験者

【ポジションの魅力】自社サービスをリードしながら、「マネジメント経験」「技術力」の両方を磨けます。PL/PM、技術のスペシャリスト、どちらのキャリアに進むのかを経験を積みながら決めることが可能です。 ※直近は技術スペシャリストとして業務をして頂く形となります。

★キャリアパスが選択できます。《マネジメントのキャリア》今後、既存サービスの機能拡張や新サービスのリリースを予定しています。そのため、チームづくりにイチから取り組み、マネジメントしていくチャンスも豊富です。大手企業と協力し、建設業界全体に影響を与える巨大サービスの開発に、PL/PMとして携わる将来も目指せます。

《技術のスペシャリストのキャリア》様々な自社サービスの開発に参画し、要件定義・設計～運用・保守まで幅広い工程に携われるため、スキルの幅を広げることができます。あらゆる開発フェーズを経験することで、技術職として進むために必要な先端技術を身に付け、技術のスペシャリストを目指せます。 ※（雇入れ直後）詳細は【上記】に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル ◆Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験をお持ちの方 (バックエンドの開発を中心とした経験が望ましい)

■歓迎スキル ◆開発プロジェクトにおけるTechLeadの経験 ◆1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験 ◆モダンな開発言語を導入した経験（新技術へのキャッチアップ等） ◆ビジネスサイドとの折衝の経験

★建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

・テストツール：NUnit、Gatling、JMeter、RSpec、Selenium、CodeceptJS ・ CI/CDツール：CodePipeline（AWS）、Jenkins ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：Slack、Teams

このPJ・案件で使われている技術

支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

◆100％自社サービス開発だからこそのメリットがたくさん！ ◆豊富な選択肢から将来を選べる「建設業界を変える」という当社のミッションを達成するために、これから既存サービスの機能拡張、新サービスの開発を積極的に行います。そのため、関わるサービスの種類も、ポストの数も増える見込みです。様々なサービスの開発を経験して、スキルの幅を広げ、PMへのキャリアアップを叶えるチャンスも多くあります。

◆多くの人の役に立てる長年、建設業界が抱えている「人手不足問題」や「労働環境問題」といった課題解決に向けて開発を進めます。すでに大手企業とのコネクションや、影響力の高い自社サービスを持つ当社だからこそ、数千、数万人の働き方の改善に貢献することが可能です。

◆将来のキャリアを見据えて働き続けられる環境です◎ ◎リモート×出社のハイブリッドワーク ◎時間の自由度が高いフレックスタイム制 ◎フリードリンク制の社内バーカウンター・ラウンジ ◎残業は月20時間程度と少なめ（2024年10月時点） ◎休憩・打ち合わせスペースは10以上 ◎懇親会や部活動への補助金あり ◎年2回の社内懇親会（費用は全額会社負担） ◎産前産後休暇・育児休暇（育児休暇後の復帰実績あり）　など

キャリアアップや技術を極めるために、長く働き続けられる環境は必要不可欠。あなたが目指す将来に向けて安心して歩めるよう環境を整えています。

事業内容の詳細

2024年4月に働き方改革の一環として、ドライバーや医師だけでなく、建設現場で働く技能者も時間外労働時間に対して罰則つきの上限規制が設けられたことをご存知でしょうか。上限規制が適用された背景には、建設業で月100時間を超える長時間残業が横行していたことが挙げられます。ただ、労働時間の減少に伴う形で給料も減少する技能者が発生します。そうすることにより、益々、建設業界から人が離れ、人手不足が加速します。このためには、労働時間が減っても給与が減らない仕組みが必要不可欠なのです。そこで、リバスタでは、元請会社が技能者にポイントを還元できるポイントプログラム（現在はPayPayポイント）のサービスを昨年よりスタートしました。例えば安全講習会・清掃会への参加や、改善提案、入場記録に対してポイント付与ができます。技能者の処遇改善だけでなく、安全向上、意欲向上、など社会的意義の高いものです。

専門アプリ上でのポイント付与を通して元請会社と建設技能者の距離を近づけ、建設技能者の意欲向上や魅力的な現場創出等を目指しています。社会的にニーズや関心も高く、2024年6月のサービスリリースから、すでに30近い導入実績があり、これから1年間で10倍近い導入が見込まれています。更に機能追加、ユーザビリティ向上、などのために開発を進めるにあたり、今回のポジション募集することとなりました。

一緒にビジネス拡大に取り組んで頂ける方をお待ちしています。