■ 概要 新規顧客の開拓をお任せします。 当社プロデューサーに求められるのは、数多く受注をして売上を伸ばすことがメインのミッションではありません。クライアントの事業戦略やビジネス環境を理解してコミュニケーション戦略の策定や進むべき方向性を導き出し、本質的なあるべき姿やビジネスゴールに向かって具体的なプロジェクトを創ることです。 アクアリングの強みである「課題解決力×クリエイティブ力」をベースにビジネスの拡大を図るとともに、現場の想いにも寄り添ったプロジェクトを創出することで制作メンバーのモチベーションアップに繋げることも喜びと感じられる方をお待ちしています。

■ 詳細 ・プロジェクトの新規提案からクロージング（ディレクターも伴走します） ・事業戦略やビジネス環境を理解したコミュニケーション戦略の策定 ・新規顧客の開拓や休眠顧客の掘り起こし

プロデューサーはクライアントのビジネスゴールへ導くために、提案からクロージングだけでなく、プロジェクトゴールまで伴走します。担当クライアントの専任サポーターとして、日常的な相談から将来的な事業構想まで、業務範囲は限定されていません。

「クライアントのビジネス課題を解決したい、力になりたい。」それを叶えるために、機能や効率だけでなく、クリエイティブ力でユーザーの心をうまく動かすデザインができるのは、当社の強みです。アクアリングだからこそできる「解決策」をプロジェクトチームとともに推し進めてください。

＜アクアリングの営業スタイル＞ ・効果が期待できない提案はしない、受注しない ・取引は、大切に長く育てる ・御用聞きにはならない ・ここまでと決めつけず、本質的に必要なことを提案する ・クオリティにこだわった仕事をする

＜期待する役割＞ ・クライアントの一番の理解者であり、アクアリングの潜在能力を引き出す存在になること ・クライアントのビジネスゴールの達成のため、プロジェクトを創出し推進 ・制作メンバーが挑戦したい領域でのプロジェクトの創出、新規顧客の開拓 ・プロジェクトがスムーズに進めるための社内外の橋渡し

■ 募集背景 「当社ビジネスの拡大」「営業チームのさらなる強化」 開拓すべき業界やアプローチ方法など営業戦略から考え、クライアントと現場をブリッジすることで新しいシナジーが生まれることを期待しています。

■ 得られる経験 社内エンジニアやデザイナーとタッグを組み、職域を超えたチーム全員がクライアントにとって必要な「ビジネスゴール」を鮮明にしながら、具体的なアウトプットを創り上げています。 また、新しいものを生み出すだけでなく、継続的な課題解決にも取り組むことができるのも特徴です。多彩な業界のプロジェクトスタートから成長フェーズまで携わることで、幅広い経験を積むことができます。

■ 入社後のオンボーディング ・オリエンテーション（入社当日） 多くのメンバーに触れながら、社内ルールだけでなく、前職の環境と異なる可能性もあるツールなどのレクチャーを実施。また、自分が働く会社の方向性を知り、その目標に向かってチーム一体となって行動できるように、代表から理念やビジョンの紹介や配属ユニットメンバーを交えたウエルカムランチを通して相互理解を深めます。

・メンター制度（キャリア入社の場合、入社後半年間） ともに悩み、考え、支え、称えてくれる存在。つまり何でも話せる存在がメンターです。OJT研修とは別に、仕事面はもちろんキャリアの相談、ときにはプライベートの面でも幅広い視点からメンターが支援します。メンターとのランチ費用サポート（月1回）や入社後の定期面談など疑問や不安を解消する場を支援しています。

クライアントとチームになり戦略フェーズから並走し、顕在化していないニーズへのアプローチをはじめ、事業やビジネスにおける課題にまで踏み込み継続的な支援をしています。 2020年より中京テレビグループの仲間となり、現在はWeb開発領域以外に、デジタルを基軸としたコミュニケーション戦略全般に領域を拡大。新規事業の創出やグループ全体で新しい価値を生み出すための動きも活発になっています。

＜事業内容＞ ・コミュニケーション戦略立案/UXリサーチ・UIデザイン開発 ・Webサイト・システムの開発、運用保守 ・デジタルメディア/インタラクティブコンテンツの企画、開発