■ 概要 表現の幅を広げ、新しい分野に挑戦したいデザイナーを募集します。

デザイナーには、ここまでという職域の境界線を設けていません。 ディレクターやエンジニアと連携しながら、得意な領域を拡大していくことを期待しています。

■ 詳細 （例） ・ブランディングを軸としたクリエイティブワーク ・ディレクターと連携したコンセプトワーク ・デザインにおける方向性の定義

（その他）※案件に応じた制作業務 ・モーション設計 ・グラフィック制作 ・動画やスチール撮影

＜0から作る難しさ、楽しさ。迷いを経て見えてきたものとは/デザイナーインタビュー＞ https://note.com/aquaring/n/ne044fb3ed2ff

＜プロジェクト＞ 公共や教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケアなど、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加します。近年では海外でのリサーチ活動やグローバル案件も増え、活動の幅も広がっています。新規の開発から運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでの経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討します。

■ この仕事の魅力 ・スタッフのキャリアを支援し、お互いに目指す将来像の実現をサポートできます ・多様な案件があり、幅広いアウトプットに挑戦できる環境です

■ この仕事のやりがい ・「ここまで」と決めつけず、本質的に必要なことを提案することができます ・クライアントと信頼関係を継続する中心的な役割を担うことができます ・品質やクオリティにこだわった仕事ができます

＜本質に近づくことができる＞ Missionに掲げる「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、顧客と一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。本当にいいモノを創るために、面倒がらずに対話を重ね本質に近づく。この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期も交渉し、高いクオリティが生み出せることを優先しています。

＜一緒に創り上げる喜び＞ 年々クライアントから求められる品質も高くなり難易度が上がっていきます。その期待を超えるために、こうした機会が成長に繋がっていきます。これまで社会になかったものをクライアントと一緒に世の中へ送り出すチャンスを手にできる制作会社はそんなに多くありません。だからこそ、日々業務の中でも「いいモノをつくる」というマインドを大切にし、今あるものに満足するのではなく、視座を高く「理想へ背伸びをする」という姿を目指しています。

■ 入社後のオンボーディング ・オリエンテーション（入社当日） 多くのメンバーに触れながら、社内ルールだけでなく、前職の環境と異なる可能性もあるツールなどのレクチャーを実施。また、自分が働く会社の方向性を知り、その目標に向かってチーム一体となって行動できるように、代表から理念やビジョンの紹介や配属ユニットメンバーを交えたウエルカムランチを通して相互理解を深めます。

・メンター制度（キャリア入社の場合、入社後半年間） ともに悩み、考え、支え、称えてくれる存在。つまり何でも話せる存在がメンターです。OJT研修とは別に、仕事面はもちろんキャリアの相談、ときにはプライベートの面でも幅広い視点からメンターが支援します。メンターとのランチ費用サポート（月1回）や入社後の定期面談など疑問や不安を解消する場を支援しています。

クライアントとチームになり戦略フェーズから並走し、顕在化していないニーズへのアプローチをはじめ、事業やビジネスにおける課題にまで踏み込み継続的な支援をしています。 2020年より中京テレビグループの仲間となり、現在はWeb開発領域以外に、デジタルを基軸としたコミュニケーション戦略全般に領域を拡大。新規事業の創出やグループ全体で新しい価値を生み出すための動きも活発になっています。

＜事業内容＞ ・コミュニケーション戦略立案/UXリサーチ・UIデザイン開発 ・Webサイト・システムの開発、運用保守 ・デジタルメディア/インタラクティブコンテンツの企画、開発