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【急募】スキルチェンジ歓迎🔷フルリモ可🔷()データエンジニア！平均残業10時間()/プライム案件多数/1次請け8割以上()で業務調整もしやすい◎　2025年12月時点

今日更新

データサイエンティスト

東京都・大阪府

450-750万円

正社員

MySQLPostgreSQLPython

リモートワーク可フルリモート可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満実務未経験歓迎女性エンジニアが活躍中

事業概要

1990年の設立以来、Web系のSIerとして、お客様の業務に根差した視点から、ITシステムのライフサイクルすべてにおよぶ、付加価値の高いソリューションを提供しています。大手企業と付き合いがあり、直接取引が70%を占めています（2025年12月時点）。 BtoC案件がほとんどのため、日常的に見ていた／使っていたサービスに触れる機会が多いのが特徴です。データ分析事業は新規立ち上げフェーズにあり、これから事業拡大に向けての変革期にあります。裁量を持って様々な業務に挑戦したい、スピード感を持ってステップアップ、キャリアアップがしたいとお考えの新規メンバーを募集します。もちろん会社負担での書籍購入、オンライン講座購入や平均残業10時間程度（2025年12月時点）、住宅手当・家族手当など福利厚生や制度も充実しており働きやすく、自己研鑽のサポート環境も整っています。

仕事内容

＜概要＞・大手企業に向け、サービスの分析基盤を使用した各種データ集計や分析業務をお任せします

＜具体的な仕事内容＞・SQLやPythonを用いたデータ基盤構築・保守対応・TableauなどBIツールを用いたデータ分析・将来的には、分析の要件定義や顧客への提案などもおまかせします

＜案件について＞・大手自動車メーカーでのデータ基盤構築・オウンドメディアのデータ分析　など

【WEBエンジニアからデータエンジニアへのスキルチェンジの実績あり！】・実際に社内で、WEBアプリ開発のエンジニアからデータエンジニアへキャリアチェンジした先輩社員が多数・配属予定の現場も、既存の社員がOJTでしっかりフォローします・現場でのOJTと、社内の教育制度を活用し働きながらスキルアップできる環境です

【エンジニアのための働き方】当社は社長を含め、社員構成の9割以上がエンジニアです（※）。創業者の前社長が「エンジニアがもっと働きやすい会社を作りたい」という想いを込めて創業したため、今でのその風土が根づいています。そのため、エンジニアの働き方を考慮して下記環境を用意しています。・フレックスタイム制・9割以上がリモート（年に数回程度の出社メンバーも）（※）・平均残業時間は10時間程度（※）・有給消化日数は18.5日（夏季休暇含む）（※）

※いずれも2025年12月時点

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル・SQLでのデータ集計や結合のご経験　・システム開発での運用保守のご経験がある方 ※いずれも年数不問 ※データ分析や機械学習、BIツールなのの知識は問いません

🔵3月、4月に入社できる方を歓迎します！

■歓迎スキル・データ基盤構築からプロジェクトに関わった経験がある方・統計学や機械学習にご興味がある方・BIツールのご知見がある方

■求める人物像【一つでも当てはまる方は是非】・データエンジニアとしてでステップアップしたい方・Pythonや、統計検定にご興味があり学習されている方・データエンジニア、データサイエンス、機械学習やAIなど幅広いご興味がある方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

【教育制度】 ①研修受講や書籍購入など、徹底サポート！外部研修やUdemyの受講、書籍の購入も上限金額を設け会社が負担します。さらに資格取得支援制度として、合格した際には受講料と報奨金も出ます。こうした制度を活用してスキルアップに励む社員もいますが、制度を活用するもしないも自由です。 ※特にデータ分析チームは、ナレッジシェアや勉強会、ブログの執筆などを行っており　チーム内で楽しみながらスキルアップ出来る機会が豊富にあります ②社内勉強会を通じて最新スキルを学べます！社員が講師となり、やっている仕事や学んでいるスキルを約2時間にわたってプレゼンする社内勉強会を行っています。初心者でも分かるようなレベルで説明するため、最新スキルを学べる絶好のチャンスです！

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Python
データベース: MySQLPostgreSQL
マーケ・データ分析ツール: BIツールTableau

得られる経験・キャリアパス

■段階的なキャリアパス弊社では、下記のようなキャリアプランをご用意しています。メンバー▷サブリーダー▷リーダー▷シニアリーダー▷ ▷サブマネージャー▷マネージャー▷シニアマネージャー

※1年程度でサブリーダー▷リーダーへなる方も多く、　リーダー▷シニアリーダーは早くて3年ほど。ステップが小刻みなので、キャリアを描きやすい環境です！

※スペシャリストやマネジメントに特化していただく事も可能です。

事業内容の詳細

2024年にWHDグループ企業全体のAI/DXを加速させる戦略担当として部署を新規事業部を設立。グループ横断でデータの利活用を推進し、各グループ企業が抱える多様なビジネス課題に対し、データを活用したシステム開発を通じて事業価値の最大化に貢献しています。また外部クライアントの案件も拡大中です。現在、当部署は10名超の精鋭でAI/DX事業のシステム開発を推進していますが、グループ内をはじめAI/DX分野の開発ニーズは急速に拡大しており、さらなる事業拡大に向けて増員の募集を行います。データエンジニアとしての知見は問わず、ご興味と意欲のある方にぜひ参画いただきたいと考えています！