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MaaS領域のクライアントのモバイルアプリ開発をお任せ/企画から設計・開発・保守まで幅広く業務を担当/キャリアアップ制度が豊富でキャリアパスも多彩

マッチ率

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(システムソリューション事業部)

MaaS領域のクライアントのモバイルアプリ開発をお任せ/企画から設計・開発・保守まで幅広く業務を担当/キャリアアップ制度が豊富でキャリアパスも多彩

今日 更新

モバイルアプリエンジニア
正社員 / 550-800万円 / 東京都 / 豊洲駅

  • アプリケーションエンジニア
  • Swift
  • Kotlin
  • 副業可
  • フレックス制度あり

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事業概要

■パーソルグループ内でプロフェッショナルアウトソーシングを提供

■雇用やはたらき方を変えひとりでも多くの人がはたらくことで笑顔になれる世界を目指す

仕事内容

■概要 MaaS領域のスマートフォンやタブレット端末向けのアプリケーションの企画から設計・開発・保守などを担当していただきます。

■詳細 ・MaaSプラットフォーマーとの協業による、鉄道会社向けのAndroidおよびiOSクライアントの開発 ・地方自治体向けにLIFF(LINE Front-end Framework )を用いたフロントエンド開発

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験 ・HTML/CSS/JavaScriptなどの基礎知識 ・Objective-C/Swiftを用いた、iOSでのネイティブアプリケーション開発経験 ・Java/Kotlinを用いた、Androidでのネイティブアプリケーション開発経験

■歓迎スキル/経験 ・スクラムなどアジャイル開発の経験 ・モダンJavaScrip(Reactなど)を用いたフロントエンド開発経験 ・LIFF(LINEFront-endFramework)を用いたフロントエンドの開発経験 ・開発チームをリードした経験

開発環境・現場

■配属部署 ・インダストリーソリューション統括部 ・交通サービス部

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
  • Swift
  • Kotlin

得られる経験・キャリアパス

■キャリアパス ・職種に応じてキャリアコースが設計されており、本人の希望と業務内容によりコースを選択します ・年1回、社員の意識調査を実施し将来の異動意向を調査する自己申告制度もあります

事業内容の詳細

弊社はお客様のビジネス上の課題解決に伴走することで、事業成長してきました。 パーソルグループという安定した資本基盤がありながら、ベンチャー企業のように風通しの良い環境の中、現状サービスではお客様へのご支援が難しい時には「なんとかしたい」という社員の想いとプロセスデザイン力・テクノロジーの力によりアイデアを積極的に発信し、改善提案から解決へ向けたサービスを生み出しています。

  • ITコンサルティング、システム開発・保守で、 ビジネス課題の解決をします。
    ITコンサルティング、システム開発・保守で、 ビジネス課題の解決をします。
  • 先進的なテクノロジーを活用し、 現場で働く人々の 生産性向上を支援しています。
    先進的なテクノロジーを活用し、 現場で働く人々の 生産性向上を支援しています。

勤務地・給与・その他情報

勤務地 <本社>東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
最寄駅:東京メトロ有楽町線 豊洲
アクセス ・豊洲(東京メトロ有楽町線)より徒歩1分
勤務時間 ■勤務形態:フレックスタイム制 ■就業時間:09:00-18:00 ■休憩時間:01:00 ■平均残業時間:20時間程度
想定年収 550 - 800万円
■給与形態:月給 ■賞与:年2回
雇用形態 正社員
職種
  • アプリケーションエンジニア
休日・休暇 週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇(本人、家族)、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 ※年間休日124日
待遇・福利厚生 <福利厚生制度> 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、住宅ローン金利優遇制度、 スクール・スキルアップ、提携保養施設・スポーツ施設利用可、 新規事業開発プログラム「Drit(ドリット)」、キャリアチャレンジ、 アルコミュニケ―ション、ふらっとMeeting、Yokomichi dash、私服OK、 ランドセルの会、ファミリーデー、複業制度、結婚祝金、出産祝金制度、弔慰金、 災害見舞金ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク、 育児休暇復帰後の時短勤務、出勤時間調整制度(妊娠時)、表彰インセンティブ、 資格取得インセンティブ、転勤に伴う転居費用の会社負担、社内起業制度(0 to 1) <教育制度> 「PALMS」、勉強会 ■新卒:内定者研修、入社時研修、メンター制度(入社時研修中) <事業関連> 社員総会、IKATAI(イカした仕事大賞)、表彰制度、88AWARD ※保険制度:各種社会保険完備
選考プロセス 1次面接(Web面接) → Web適性(ご自宅)→ 最終面接(Web面接) → 内定 ※場合によって3次面接を実施する場合がございます ※オンライン選考可否:可
転職後の試用期間 3ヶ月
アピールポイント
  • 副業可
  • フレックス制度あり
  • オンライン選考可
  • BtoB事業
  • 産休・育休制度あり
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