マンパワーグループ株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 【札幌】リーダーポジションも募集!大規模インフラ環境でのOS、M/W、DB、Storageの設計・構築・運用保守をおまかせ/エンジニアファーストな環境でスキルアップを実現

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【札幌】リーダーポジションも募集!大規模インフラ環境でのOS、M/W、DB、Storageの設計・構築・運用保守をおまかせ/エンジニアファーストな環境でスキルアップを実現

27日前 更新

サーバーエンジニア

北海道(新さっぽろ駅)

348-550万円

VMwareAWSDockerWindowsLinux

リモートワーク可オンライン選考可フレックス制度あり残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、人材派遣および人材紹介サービスを提供 ■ RPA構築やインフラ構築運用、IoT開発、アプリ開発など多数の案件を保有

仕事内容

■ 概要 ・主な業務は、OS、M/W、DB、Storageの設計や構築および、保守、運用などです ※当社の顧客プロジェクトに常駐 ※配属先はそれぞれのキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを考慮した上で決定

■ 詳細 <具体的な業務内容> 以下スキル領域の中で、各々のチームの中での役割に応じて行います。 ・構築であれば設計、構築、各種テスト ・運用・保守であればセキュリティ対応作業、各種変更作業、障害対応 ※24時間365日のオペレータ(監視、障害1次対応)ではありません ・クラウドエンジニア:パブリック、プライベート、ハイブリットクラウド環境 ・OSエンジニア:Windows Server、Linux、UNIX、仮想化製品 ・ミドルウェアエンジニア:Webサーバ製品、統合監視製品、ジョブ管理製品 ・データベースエンジニア:Oracle、IBM Db2、PotgreSQLなどのDB製品 ・Storageエンジニア:各メーカーのStorage機器、NAS、SAN、バックアップ装置、バックアップソフトなど

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 以下、4つのうちいずれかの知識と経験(経験:3年以上) ・OS基盤:Linux/UNIX(AIX、HP-UX、Solaris、etc)系サーバー、Windows系サーバー、各種Storageなど ・仮想化技術:VMware、Hyper-Vなどの各種ハイパーバイザー ・データベース:Oracle、MySQL、PstgreSQL、SQLServerなど ・各種ツール:JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、tomcatなど

■ 歓迎スキル/経験 ・AWS、Azure等のクラウド系資格。その他各種サーバーベンダー資格

■ 求める人物像 ・社内外関係なく、良好なコミュニケーションが取れる方 ・技術や市場動向などの変化を楽しめる方 ・自分の価値を意識し、新しいことに積極的に挑戦できる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

データベース
MySQLPostgreSQLSQL ServerOracleIBM Db2
ミドルウェア・ツール
VMwareHyper-VApacheDockerKubernetes
クラウド
AWS
サーバー・OS
WindowsLinuxUnix
プロジェクト管理
GitHub

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・配属される部門は部門長以下全員がエンジニア出身もしくは現役のエンジニアで、エンジニアによるエンジニアのための組織です ・エンジニア職には、力量に応じた独自のグレード制が導入されています ・年間の業績貢献度、目標達成度、スキルアップの成果などを評価することで、ステップアップをしていただきます ・キャリアについては専門性を追求しエキスパートを目指すのも良し、マネジメントスキルを磨いてリーダー、マネージャー、ライン管理職を目指すのも良し、ご自身の適性や希望に合うキャリアパスがあります

事業内容の詳細

マンパワーグループ株式会社は世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニー、ManpowerGroupの100%出資の日本法人で、日本で最初の人材派遣会社です(※)。

その中でもIT分野に特化したブランドが『エクスペリス』です。⾧年にわたる豊富な経験(Experience)と幅広い業界知識(Expert)を駆使し、プロフェッショナル人材からITコンサルティングまで幅広いニーズに対応できるトップクラスの人材を確保し、独自の実践的な研修によって質の高いエンジニアを育成しています。

※東晶貿易株式会社運営「派遣会社カタログ」『派遣会社の歴史を簡単解説!法改正と共に変化してきた派遣の働き方』参照

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