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ナイル株式会社

自社サービス『ナイルのSEO相談室』などSEOに特化したサービスを展開中の企業

会社概要

『Appliv』を始めとするメディアを展開。新規事業であるモビリティサービス事業の拡大を目指す

ナイル株式会社は、代表である高橋が「世の中を変えるようなモノを作りたい」という想いから、東京大学在学中の2007年1月に設立した企業です。創業以来、社会に根付く仕組みづくりを大事にしており、Web・スマホアプリ・自動車の領域で大きく分けて3つの事業を展開しています。

現在収益の柱となっているのは、デジタルマーケティング事業及びメディアテクノロジー事業です。 デジタルマーケティング事業では、『ナイルのSEO相談室』『Content Hub』などの自社サービスを展開するほか、SEO/Webコンサルティングおよびコンテンツマーケティング、ユーザー解析によるWebサイト改善コンサルティングを提供。自社サービスを通して独自のSEOノウハウを蓄積しており、それを強みとしてさらなる拡大に向けた新規事業開発にも取り組んでいます。 一方メディアテクノロジー事業ではスマホ向けアプリ紹介サービス『Appliv』を軸に、スマホゲーム専門メディア『Appliv Games』など、Applivから派生した新サービスも展開しています。

当社が今最も注力しているのが、自動車産業DX事業です。2018年1月よりスタートした『おトクにマイカー 定額カルモくん』は、月額定額料金でマイカーを保有できるサブスクリプション型のサービスです。

今後は、『おトクにマイカー 定額カルモくん』を中心としたモビリティ領域の拡大を目指しています。サービスの立ち上げ当初は開発においてスピード感を重視していましたが、今後は顧客満足度の向上のためにより一層開発のクオリティを担保していきたいと考えています。カスタマーサクセスチームをつくり、ユーザーの声をプロダクトに即座に反映、サービス改善を早いサイクルで行えるような体制を構築しています。

会社の魅力1

2020年4月現在、ナイルの社員数は158名。メディアテクノロジー事業部では、各サービスに開発責任者を配置しており、その下に複数名の正社員エンジニアと十数名の業務委託エンジニアが存在しています。 当事業は『Appliv』をはじめ、複数の派生サービスを運営していますが、それぞれのプロダクトにエンジニアが配置されていることから、サービスのインフラからサーバーサイド、フロントエンドまで幅広く対応できる環境があり、事業を創るやりがいを感じられます。

モビリティサービスに注力を開始し、サービス開始から3年が経過、 マイカーを「所有する」ではなく「必要なときだけ利用する」カーリースサービスとして順調にサービスの規模を拡大中です。

当社が開発をする上で大切にしているのは、「エンジニアが視座高くサービスに携わる」ということ。事業を作り、育てることに対し、一人一人が「事業家」として当事者意識を持っており、「技術は手段であり、目的ではない」という思考のもと、技術の選定はエンジニアが事業目線で行っています。

今後、メディアテクノロジー事業部ではメディア運営に加えて、広告領域を推進し、会社全体としてさらなる成長を図りたいと考えています。特に広告配信システムの整備を課題としているため、広告会社やアドテクノロジー関連事業の会社でエンジニア経験がある方は、ノウハウを存分に発揮していただけます。事業の成長性が著しく感じられる環境で、即戦力として活躍できるでしょう。

また、自動車産業DX事業においては、立ち上げから間もない組織であることから、当社独自のエンジニアリング組織における価値観や考え方などを醸成していける方を求めています。正社員よりもインターン生が多い組織なので、人材育成をメインとした組織づくりを牽引できる方を歓迎します。

会社の魅力2

ナイルでは、「OKR」で目標管理を行っています。年2回、ObjectiveやKeyresult、プロダクトの方向性といった部分を上司とすり合わせることができ、設定した目標の達成度をもとに評価を行っています。

当社のキャリアパスは一般職からスタートし、テックリードやグロースハッカーやプロダクトマネージャー等様々なキャリアが存在し、事業部ごとにCTOや開発責任者に加え、今後は新規ポジションとしてVPoEなど、新規でエンジニアのポジション・役割を増やしていきます。

特徴的な教育制度として、入社前学習支援制度・スキルアップ応援制度・クロスジョブの3つが挙げられます。

入社前学習支援制度は、事前学習の機会を与えるサポート制度です。内定承諾後から入社までの期間において、資料やオンラインを交えながら入社前の説明を行っています。また、職種や技術の習熟度に応じて推薦図書を提供しており、前もってスキルを身に付けておくことが可能です。

スキルアップ応援制度では、月1万円までの図書費、セミナー参加費を支給。こちらは全職種、全社員対象です。会社の本棚にも会社が購入した本が揃っていて、自由に借りることができます。

クロスジョブ制度は、キャリアアップ支援の観点から、担当業務と並行して業務時間の何割かを別事業の業務にあてられる制度です。他の事業に携わりながら、蓄積された知見を学び、自分の担当事業に活かせる環境です。

社員の声

年齢や社歴など関係なく実力が認められれば多くの裁量を任せられる他、比較的自分が希望するプロダクトを担当させてもらえる所

- 新卒1年目のときに新規プロダクトであったが、プロダクトの移動の希望をだしてそれを担当させてもらえた - 1,2年目の実績が認められ、新卒3年目から開発マネージャーを任せてもらえた

開発マネージャー/入社6年目/使用言語:PHP,Node

社員の意見を聞き、積極的に取り入れる風土

社員の入社後のオンボーディングのアンケートに書いた今後取り組んだほうが良い施策について、即時採用、制度化された。

開発マネージャー（40代）/使用言語：PHP

事業内容

デジタルマーケティング事業

独自のSEOノウハウを武器に、SEO/Webコンサルティングおよびコンテンツマーケティングを提供。ユーザー解析データをもとに、Webサイト改善を支援しています。

メディアテクノロジー事業

1100万人が利用するアプリレビューサイト『Appliv（アプリヴ）』を中心とした自社メディアの企画・開発・運営を行っています。

自動車産業DX事業

個人向けマイカーリースサービス『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営。月額定額でマイカーを提供するサービスを通して、自由に移動を楽しめる社会づくりを目指しています。

勤務地・その他情報

会社名
ナイル株式会社
従業員数
200人
平均年齢
34歳
業種
  • Webメディア
  • ITコンサルティング
  • 広告・デザイン・イベント
本社所在地

東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

代表者
高橋 飛翔
設立年月
2007年1月
資本金
5,575,839,665円（資本準備金等含む） 2021年1月現在
株式公開 / 証券取引所
非上場
URL
http://nyle.co.jp/
Facebook
https://www.facebook.com/nyleinc/
技術ブログ
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/tag/engineer/

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