SBプレイヤーズにて採用後、出向という形でオッズ・パーク、さとふるをはじめとした各事業会社へ在籍いただきます。全体の平均年齢はおよそ36歳です。

主に公営競技総合サービスサイト『オッズパーク』の開発を行うオッズ・パークのチームを例に挙げると、開発業務にはJavaとOracleのWebアプリケーションデータベースを使用しています。 インフラ面では、約80台のLinuxサーバー、約20台のUnixサーバー、約15台のWindowsサーバー、約130台のネットワーク機器が設置されています。 主な仕事内容はプロジェクトマネジメント業務やシステム要件定義、アプリケーションの設計からテストまでの業務、業務改善、新サービスのシステム企画・開発などで、幅広い業務に携われます。

また、当社のエンジニア組織はフラットでスピード感があり、業務に関する意見や希望を気軽に出しやすい環境です。 開発業務全般を管理し、システム開発部のコアとなるマネジメント職へのキャリアパスも用意されています。 システム開発に関わるだけではなく、サービスそのものの成長やビジネス領域に携わりたい方、今後管理職としてキャリアを積んでいきたいと考えている方に向いている組織といえるでしょう。

当社では、「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を理念としており、理念の実現のために10のミッションステートメントを掲げています。

●当社の10のミッションステートメント 1. サービスの革新 常識や先入観にとらわれず、革新的なサービスを日々追求していきます。

1. お客様志向の姿勢 お客様を最優先に考えてサービスを開発・提供します。

2. 社会的責任の遂行 当社事業に関わるすべての方々と信頼関係を構築し、地域活性化に貢献します。

3. 魅力ある組織の実現と組織能力の向上 当社で働くすべての人が高いモチベーションを保って働ける組織を目指します。

4. 自発と賞賛 自ら積極的に仕事に取り組み、他者の思考や意見を尊重します。

5. リスクと公正 法令遵守やリスクを意識し、倫理観を持って取引を行います。

6. 本質と全体最適 課題の本質を見極め、全体の最適化を図ります。

7. 成長性と収益性の維持 成長のためのチャレンジ精神と、コスト意識に基づいた業務改善を両立します。

8. 個人知と集団知 一人ひとりの知識を深め、組織にも還元して画期的なアイディアを出しやすい環境を築いていきます。

9. スピードと効率 効率を重視し、スピーディーに業務に取り組みます。

当社はソフトバンクグループという安定した経営基盤を持ちながらも、高いベンチャー志向をもっています。そのため、チャレンジ精神が旺盛で、「革新的なサービスをいち早く提供することで、新しい価値観を創出する」というマインドを持った社員が多数在籍しています。 与えられた仕事だけでなく、新しいことにも積極的に挑戦していきたいと考えている方が活躍しやすい環境です。