マンパワーグループ株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 【福岡】大規模インフラ環境でのネットワークの設計・構築・運用をおまかせ/教育支援体制が充実。セキュリティ、負荷分散、仮想化などキャリアの選択肢も拡大可能です

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【福岡】大規模インフラ環境でのネットワークの設計・構築・運用をおまかせ/教育支援体制が充実。セキュリティ、負荷分散、仮想化などキャリアの選択肢も拡大可能です

2024/8/20 更新

ネットワークエンジニア

福岡県(中洲川端駅)

350-1000万円

リモートワーク可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満グローバル展開

事業概要

■ IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、人材派遣および人材紹介サービスを提供

■ RPA構築やインフラ構築運用、IoT開発、アプリ開発など約400の案件を保有(2023年7月時点)

仕事内容

■ 概要 ・顧客プロジェクトに常駐して、様々なITシステムのインフラ領域にて設計や構築、運用、保守の各フェーズに対応していただきます ※配属先は本人のキャリアプ ラン・実務経験・保有スキルなどを勘案した上で決定します

■ 詳細 <具体的な業務内容> ・ネットワークインフラ構築:ネットワークインフラの設計、構築、各種テスト対応など ・ネットワークインフラ運用/保守:ネットワークインフラの各種変更作業、障害対応など ・データーセンター移転/マイグレーション:ネットワーク移設設計、新環境構築、各種テスト計画/実施など

■ この仕事の面白み、魅力 ・専門性が高く知識範囲も広いため、専門家として責任とやりがいを実感できます ・近年需要が高まるネットワークエンジニアとして、中期的に活躍できます ・セキュリティ/負荷分散/仮想化にスキル転用が利き、親和性が高い点も、ネットワークエンジニアとして働く魅力です

  • ExperisはマンパワーグループのIT領域を専門としたブランドです。
  • 資格支援制度、勉強会などスキルアップの機会が豊富にあります。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 以下、テクニカル知識の経験(3年以上) ・L2,L3ネットワーク:Cisco、Juniperなど ・Firewall:PaloAlto、FortiGateなど ・ロードバランサー:F5、A10など ・ネットワーク仮想化:各種SDN、SD-WANなど

<リーダーポジション(年数、件数不問)> ・要員計画経験 ・チーム内業務スコープ設定、ディスパッチ経験 ・各種管理経験(進捗管理、課題管理、要員管理、品質管理)

<プレイングマネージャーポジション(年数、件数不問)> ・システム提案、要件定義経験 ・プロジェクトコスト管理経験 ・顧客折衝、交渉経験

■ 歓迎スキル/経験 ・CCNA、CCNP等のCisco資格 ・その他各種ネットワークベンダー資格など

■ 求める人物像 ・周りのメンバーとスムーズにコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方 ・積極的に学習する意欲を高く持った方 ・周囲と連携しながら責任を持って仕事を推進できる方 ・新しいことにアクティブに挑戦できる方 ・ビジネスの変化に臨機応変に対応できる方 ・積極的にPDCAを回せる方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

サーバー・OS
WindowsLinuxUnix

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・配属される部門は部門長以下全員がエンジニア出身もしくは現役のエンジニアで、エンジニアによるエンジニアのための組織です ・エンジニア職には、力量に応じた独自のグレード制が導入されています ・年間の業績貢献度、目標達成度、スキルアップの成果などを評価することで、ステップアップをしていただきます ・キャリアについては専門性を追求しエキスパートを目指すのも良し、マネジメントスキルを磨いてリーダー、マネージャー、ライン管理職を目指すのも良し、その人の適性や希望に合うキャリアパスがあります

事業内容の詳細

マンパワーグループ株式会社は世界75カ国・地域に2,500のオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニー、ManpowerGroupの100%出資の日本法人で、日本で最初の人材派遣会社です(※)。

その中でもIT分野に特化したブランドが『エクスペリス』です。⾧年にわたる豊富な経験(Experience)と幅広い業界知識(Expert)を駆使し、プロフェッショナル人材からITコンサルティングまで幅広いニーズに対応できるトップクラスの人材を確保し、独自の実践的な研修によって質の高いエンジニアを育成しています。

※東晶貿易株式会社運営「派遣会社カタログ」『派遣会社の歴史を簡単解説!法改正と共に変化してきた派遣の働き方』参照

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