ピーエスシーでは、働きやすい環境の中でスキルを磨けることが魅力です。

当社は、2013年よりワークライフバランスの実現を目指す「ZERO SMART運動」を行い、社内全体で残業ゼロ、有給未消化ゼロに取り組んでいます。2022～2023年には、「健康経営優良法人ホワイト500」に2年連続で認定されました（経済産業省主催）。 さらに、男女ともに育休取得・復帰実績があり（女性の取得・復帰率は100％、2023年7月時点）、福利厚生にはベビーシッター補助サービスや有給休暇とは別に利用できる休暇制度があります。

また、社員のスキルアップに向けた制度が充実していることも特徴の一つです。 会社や事業部が推奨する資格を取得したメンバーには、試験料およびインセンティブを支給。最新技術や資格取得のための勉強会では、多数カリキュラムを用意しており、100種類以上の資格取得を目指せます。

ピーエスシーのミッションは、「お客様を笑顔にすること」です。 ITという技術を追求し、お客さまの「不便・不満・不安」を解消していきます。

今後も、お客さまの経営をともに理解し、短期的な「できるところだけのDX」ではなく、長期的な視点で「新しい価値を創造し続けるDX」を行っていきます。そのため、創業当時から大切にしている寄り添う力を維持しつつ、各人が自己研鑽し続けられる環境を強化する方針です。さらに、お客さまへの支援にとどまらず、社員一人ひとりがやりがいや生きがい、幸せを得られる環境をつくっていきたいと考えています。

このような展開を実現するにあたり、メンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら新しい技術をキャッチアップできる方を募集中。裁量のある環境で長く活躍したい方は、ぜひご応募ください。