マッチ率

＜大手企業案件あり＞Xcodeを用いたアプリ開発をお任せ！案件アサインは挙手制です／設計や技術選定などから実施できる環境で、裁量をもって働きませんか

25日前更新

iOSエンジニア

東京都（三田駅）

504-683万円

iOSSwiftKotlinFlutterSwiftUI

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

■ イベント管理プラットフォーム『eventos』やプッシュ通知配信・解析サービス『Appvisor 』などの自社サービスの開発、また『TVer』や『bokete（ボケて）』など受託の開発

■『eventos』は200万人以上（2022年1月時点）に使用され、『TVer』は累計アプリDL数が6,000万を突破（2023年3月時点）するなど確かな実績があります

bravesoft株式会社について

仕事内容

iOS、Android、Flutterなど、アプリ開発全般幅広く挑戦したいエンジニアを募集しています！自社サービス(eventos、Appvisor)または受託開発のアプリ開発をお任せします！配属や携わる案件については本人のスキルや希望、会社の状況を踏まえて選考段階でご相談の上決定をいたします。

■自社プロダクト一例・eventos ・Appvisor ・VisionPro関連のアプリ開発

■受託案件の一例１）全国に1000店舗以上展開する有名店舗アプリ２）スポーツ支援アプリ３）教育系アプリ４）官公庁向けアプリ ...etc

■業務内容の例・要件定義・技術調査・基本設計・詳細設計・開発・単体テスト・リリース・運用保守・グロース・見積もり・その他 ※案件に応じて担当する業務内容を調整することが可能です。 ※保守運用だけでなく、要件定義や企画など上流工程にも携わることができます。

■得られる経験・クライアントと直接やり取りする機会が多く、チャレンジしたい技術や機能開発の提案ができる・自社プロダクトでは企画の部分から携わることができ「なぜそれを開発するのか、機能として必要なのか」を深ぼりした上で実装に移ることができます（積極的に提案や意見を出していただける方を歓迎します！）・アプリの開発からリリースまでの一通りの経験・社内勉強会を通して自身のスキルアップができる（勉強会開催も大歓迎です！）

■ 案件や開発環境の特徴 ▼ユーザの体験を変える弊社ではユーザの体験を変えるというコンセプトの元、ユーザが利用するtoCアプリを中心に開発しております。そのため、ただアプリを開発するだけではなくどうすればよりよくなるのかといったことを考えながら開発・提案ができるエンジニアを求めております。具体的には、お客さんとのMTGに参加し要望に対して技術的観点を考慮した上での提案や相談を行なっていただいたり、世の中の最新の技術を利用することでこういうことができるようになりますといったような提案書を作成していただくことがございます。

▼裁量の広さ案件のアサインの際にはまずは希望を募るため、自分がやりたい案件を積極的に担当することができます。また、リーダーもしくはチーフが必ず入りますのでそういった人たちと相談をした上で設計/技術選定を実施していただきますが、メンバー全員がアプリの全体像を把握した上で開発を行なっていただきますので全体像がわからないまま一部分だけを開発するといったようなことはございません。その分、開発する範囲が広くなったり責任も大きくなりますが大きな裁量を持って開発をすることが可能です。

■使用ツール PC： MacBook Pro コミュニケーション：Slack ファイル：Google Drive ドキュメント：Googleスライド等ノウハウ：Confluence タスク： Backlog、Notion ソースコード： GitHub、GitLab

■社内環境【開発環境】 Xcode、Android Studio Cursor、VSCode、 Docker

【インフラ関連】 AWS（ EC2、ECS）、Firebase、Ubuntu、MySQL、Nginx

【主な言語、フレームワーク】 Swift、Kotlin、Dart、Java、Objective-c GO、PHP（Laravel）、JavaScript、TypeScript、 React、Next、Vue、Nuxt

■進め方自社プロダクトはスクラム開発とウォータフォールそれぞれあります受託はウォーターフォール型の開発がメインですが案件によって異なります

■働き方一部出社型（週に3~4回、コミュニケーション活性のための出社日を設けております）

社内のコミュニケーションを大切にしています。
社内には自己研鑽の文化が根付いています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・iOSまたはAndroidのアプリ開発経験3年・Swift/Kotlinでのアプリ開発経験1年以上・Gitを用いたバージョン管理の経験

■ 歓迎スキル/経験・MVVMによる開発経験・チーム開発経験・Figma／AdobeXD／Zeplinを用いた素材の書き出し経験・CPU／メモリ／ネットワーク使用量などのパフォーマンスを意識した実装の経験・1人で0から開発し、実際にストアへアプリをリリースした経験

■ 求める人物像・新しいことへのチャレンジが苦にならない方・迷った場面でも大胆に行動できる方・積極的にコミュニケーションを取れる方・ロジカルに物事を考えられる方・新規事業やビジネス成功に興味関心を持っている方・多様な価値観を尊重しつつ活躍できる方・これから大きく成長するベンチャーで働いてみたい方

■キャリアプラン役職は大きく分けてチーフとマネージャーの2つがあります。チーフはエンジニアのスペシャリストとして、深い技術知識を習得し、技術力の向上を目指します。マネージャーは事業の成長やメンバーの管理を行い、自社と顧客双方の事業を成功に導くことが目的です。

チーフになるためには、開発経験を積み、エンジニアリーダーやプロジェクトリーダーとしての役割を果たし、全社から認められるエンジニアのスペシャリストとなることが必要です。エンジニアとしてのスキルレベルによりますが、最短でも3〜5年程度の経験が求められます。

マネージャーになるには、開発業務を行いながら、プロジェクトのタスク管理などでエンジニアとディレクターの業務を並行して経験し、管理能力を養います。その後、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを通じて経験を積み、チームリーダーとしてメンバーの管理を行います。事業成長やメンバーの成長に大きく貢献できると認められれば、マネージャーになることができます。経験によりますが、最短で半年でマネージャーを目指すことも可能です。

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気・アナリティクスやユーザーアンケートなどによるクリエイティブの定量化を実施しています・勉強会や情報共有の機会を設けています・社内がフラットで、企画者やエンジニアがすぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすい環境です・部活動が活性化しており、部署を超えてコミュニケーションが可能です・bravesoftは20〜60代の日本、中国、ベトナム、韓国、台湾、インドetc...など、世代も国籍もバラバラな社員がビジョンに共感し集まっておりますが、デジタルを扱う会社だからこそ「コミュニケーション」を重視しています・オフィスは全席フリーアドレスで席も自由ですし、ランチタイムなども自由なので毎回いろいろなメンバーで交流が生まれています・みんなで参加できる社内イベントも多く開催され、業種や組織の垣根を越えて、オープンなコミュニケーションでの交流が可能です＜ブレイブスピリッツ＞ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。「全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義」メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。＜多国籍メンバーでの開発＞・開発チームとしては、国内開発とオフショア（子会社）の両方のパターンがあり、日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: SwiftKotlin
フレームワーク・ライブラリ: FlutterSwiftUI
サーバー・OS: iOS
デザインツール: Adobe XDZeplin
開発手法: ウォーターフォール
コミュニケーションツール: Slack
マーケ・データ分析ツール: Tableau
その他: Xcode
支給PC: 開発者PCスペック選択可（在庫の状況により対応が難しい場合があります）

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・クライアントワークの経験・アプリの開発からリリースまでの一通りの経験・スキルアップのチャンス

■キャリアプラン大きく分けるとチーフとマネージャーの2つに分かれます。チーフはエンジニアのスペシャリストとしてより広くより深い技術を身につけることが求められ、エンジニアの技術力を向上させることが目的となります。マネージャーは会社全体の課題を意識した上で事業の成長やメンバーの管理などを行うことが求められ、自社とお客さんそれぞれの事業を成長/成功させることが目的となります。チーフのキャリアとしては、開発を行なっていく中でiOSエンジニアリーダー、プロジェクトリーダーという過程を踏んでいただき、プロジェクトに関わっているエンジニアだけではなく全社からエンジニアのスペシャリストとして認められる働きをしていただければチーフとなることができます。元々のエンジニアとしてのスキルレベルにもよりますが最短でも3〜5年ほどは必要となります。マネージャーのキャリアとしては、開発を行いながらプロジェクトの中でのタスク管理などエンジニアとDirの業務を並行していただく中で管理系の経験を積んでいただきます。プロジェクトマネージャーとして1つのプロジェクトを通しで経験し、チームリーダーとしてメンバーのマネジメントを経験していただきます。その後、事業成長やメンバーの成長に大きく貢献できると認められた場合にマネージャーへとなることができます。元々の経験によりますが、最短半年でマネージャーを目指すことも可能です。

事業内容の詳細

bravesoft株式会社は、最強のものづくり集団として、自社サービス運営とアプリの自社開発、受託開発を展開する企業です。

我々bravesoftは2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、イベント（event）とテクノロジー（technology）を掛け合わせた造語「イベンテック（eventech）」の普及・推進を事業として行っています。

その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト「eventos（イベントス）」にここ近年は注力しています。

「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」と言った大型リアルイベントから、オンライン勉強会やウェビナーなどのオンラインイベントなど、さまざまなイベントシーンで「eventos」は活用されており、イベント来場者の満足と、イベント主催者の成功体験を提供しています。 eventosは現在、「セールス・マーケティング」「カスタマーサクセス」「開発」の3部門で構成されており、規模拡大に向けてどの部門も人手が足りていません。イベンテックを推進し、「世の中の全てのイベントの成功を実現したい」という思いを持つ、皆様の挑戦を心よりお待ちしています。