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株式会社Cloud Soft

1人でも多くのエンジニアが安心して長く働ける最高の組織を目指す、急成長SES企業

会社概要

株式会社Cloud Softは2022年の創業以来、自社エンジニアの技術力提供のみを行っているSES企業です。

IT業界・SES業界の抱える問題を改善し、エンジニア一人ひとりが理想のキャリアを追求できる、安心して長く働ける組織を目指すというミッションの元、創業2年目にして約100名のエンジニアが在籍するなど、急成長を遂げています（2024年8月時点）。

・73~90％の高還元率による年収アップをはじめとした高待遇の実現・男女ともに働きやすい環境を目指した数々の福利厚生・透明性と公平性を両立した評価制度・待機時給与の満額保証/社外メンター制度などの心理的安全性の提供・Udemy Business無料/資格取得支援などのスキルアップ支援・グループ経営による安定した財政基盤

上記をすべて兼ね備えているからこそ変革を恐れず、常に積極的な挑戦を続けており、今後SESだけに留まらず、IT業界全体に必要とされる企業を目指して邁進しています。

会社の魅力

①業界随一の高待遇 73~90％の高還元率によって入社した全員が年収アップを実現しています。平均148万円、最高292万円の年収アップ実績があります（※）。

②ワークライフバランスの充実年間休日127日以上・月平均残業7.8時間・リモート実施率90％の実績があります（※）。そのほかにも有給取得の推進・副業可など、プライベートを大事にできる環境を整備しています。

③案件選択制経験・スキルなどに応じて、全国約600の企業より案件が届きます（※）。案件情報はすべて開示しており、その中からエンジニア自身が選択可能です。

④透明性のある評価制度賞与や昇給の基準や計算式をすべて公開し、現在の成績や予測金額をいつでも確認できます。自身の頑張りが給与に直結する評価制度です。

⑤グループ企業との連携グループ企業と連携した独自の支援体制で、キャリアアップを全力でサポートしています。

＜Cloud Softが成長を続ける理由＞ ◆安定した経営基盤と高い利益率の両立グループ事業全体が右肩上がりで成長し続けており、安定した売上と利益による確かな経営基盤を構築しています。さらにクラウドソフトでは設立当初から業務効率化やコスト削減を推進してきた結果、非常に優れた利益率を維持。その利益によって福利厚生を年々充実させ、クラウドソフトにしかない「エンジニアへの高待遇」を追求しています。

＜成長の歴史（抜粋）＞創業時：還元率70％・下限保証制度なし 2期目：還元率73％へアップ・下限保証15時間導入・全社員パーティ@銀座SIX 3期目：下限保証20時間へ拡大・企業型DCの導入…etc（そのほかの導入事項は面談にてご紹介！）

4期目以降も「夏季休暇日数の増加」・「下限保証時間の拡大」などを予定！さらなるクラウドソフトの成長にご期待ください！

※2024年8月時点

会社の展望

・最高の待遇と安心できる環境の提供クラウドソフトは「最高の待遇を追求し続けることが、人々の満足度を高める」と確信しています。この信念のもと、事業の全局面において心理的・精神的安全を最優先とし、従業員との絆をさらに深めます。

・高齢期にも活躍できる場所の確立クラウドソフトは「一生涯活躍できる場所を提供する」ことが使命だと捉えています。そのためグループ全体で、高齢期にも安心して働くことができる環境の確立に努め、各々のキャリアを持続的にサポートしています。

・時代の変動に合わせて技術の向上を追求するグループ企業のリソースを最大限に活用し、“最先端SE”に求められる技術の習得・向上を会社一丸となって追求しています。時代の変化や新技術の動向へ迅速に対応していくことで、業界に必要とされる企業を目指しています。

社員の声

組織の魅力

エンジニアのことを第一に考えている会社だと思います。待遇のよさを期待する方、色々なことにチャレンジしていきたい方、社員との繋がりを持ちたい方などさまざまなエンジニアさんにおすすめできます！また、どうしても女性割合の少ない業界にはなりますが、女性だけの相談できる環境があったり、女性の働きやすさを大切にしてくいる環境だなと思います。エンジニアの声を聴く場を積極的に設けてくださり、一緒に成長していける会社だと思います。

サーバサイドエンジニア（20代）/入社2年目/SI事業部

組織の魅力

Udemy完全無料や、資格取得支援など自己成長に物凄く協力してくれます。また、案件選択に関してこちらから言いづらかったりする事を営業の方が気にかけてくれるので自分の納得のいく案件選択が出来ると思います。入社後は業務スキルの成長だけでなく、色々な部署や上司の方とのコミュニケーション能力が一番身についていると実感しています。

インフラエンジニア（20代）/入社2年目/SI事業部

入社のきっかけ

新卒からシステムエンジニアをしていたのですが、仕事を通じてWeb業界に興味をもったため、一度開発からは離れていました。ですが再度エンジニアに復職したいと思った時に、転職サイトにてお声がけいただいたのがきっかけです。会社のホームページを見て社員の方の雰囲気が良かったのと、入社前から社長の梅野さんに案件などの相談に親身に乗っていただいたことで、入社を決めました。

サーバサイドエンジニア（20代）/入社3年目/SI事業部

入社のきっかけ

クラウドソフトの方と同じ現場になった際、紹介を受けたことがきっかけでした。営業の方の手厚いサポート、単価制度など惹かれるものが多く一度話を聞いてみようと思いました。面談を経て、とにかくエンジニアを第一に考えている会社なんだなということを知り入社を決めました。その際、面談してくださった人事の方が会社について一つ一つ丁寧に説明してくださったこと、そして何より人柄の良さも入社を決めたきっかけの一つです。

サーバサイドエンジニア（20代）/入社2年目/SI事業部

社風・社員の雰囲気

良心的な制度が多く働きやすいです。エンジニアだけでなく、バックオフィスの体制もしっかりしているので安心して働けます。また、エンジニアファーストな考えの会社だということが大きなアピールポイントだと思っています。何かあれば親身にお話を聞いてくださいます。私自身、入社前にも関わらず、営業の方が悩みを聞いてくださったことがあり、どうしたら良いか親身に相談に乗ってくださいました。入社前から心強く、何より嬉しかったです。

フロントエンドエンジニア（20代）/入社2年目/SI事業部