メインの魅力は、ビジネス創造力のあるエンジニアとして成長し、裁量を持って業務を進められることです。

当社の社員一人当たりの平均売上高は年間約2,000万円（2022年9月時点）。こうした高い生産性を実現できるのは、ITスキルだけでなく、未来の課題に対するヒアリング力や仮説・ゴール設定のための能力を習得できる「V-PDCAトレーニング」を導入しているからです。また、月に1回のマネジメント層との1on1で目標管理も徹底。提案力と創造力を兼ね備えたエンジニアへと成長できます。

さらに、当社では社員一人ひとりに向き合うことを大切にしており、行動指針は社員主導で作成。それをバリューコンピテンシー評価に繋げています。技術選定においても、経験年数に関わらず意見を出しやすい環境があり、新しく入社される方も裁量を持って活躍できます。

メインは、「人びとに喜ばれるシステムをつくる」というビジョンを掲げ、さらなる成長を目指します。 具体的には、売上高を10億円にまで拡大させることを目標とし、エンドユーザーからの直請け案件数を増やしていく予定です。また、単にコストダウン実現だけを目的とするシステムではなく、顧客の未来に繋がるシステム開発の案件獲得も強化していきたいと考えています。

こうした展望に伴い、当社では現在、技術力向上と組織拡大の両方を担えるメンバーを募集中です。AWSの認定資格を持つ技術者や、コミュニケーションを取りながら相手の立場を考え、リーダーとして組織を牽引できる方であれば最適です。当社のビジョンに共感し、顧客の潜在的なニーズを掘り起こして、想定以上のシステムを開発したい方からのご応募をお待ちしています。