事業概要
■ 国内最大級のクラウド型ビジネスチャットツール『Chatwork』を開発、提供
■ 導入社数は35万社以上、メール文化をチャット文化へ昇華させるサポート体制が強み
仕事内容
■ 概要 ・DevHR(エンジニア人事)チームに所属し、既存組織のマネジメントサポートやブランディング、採用活動をお任せします ・「Featureチーム化」および「VPoE室構想」の実現に関する提案と実行を進め、マネジメント機能を横断組織に移管していくことを担当する重要なポジションです
■ 詳細 ・組織に関するブランディングや、人材の採用 ・開発組織内における課題の洗い出しと解決のための施策立案 ・ピープルマネジメントの取りまとめ、メンバーのコーチング支援
<採用背景> ・将来のビジネスプラットフォーム化を見据えた事業に強く根ざした組織への強化を目的に、新しい組織構造への変革を行っています ・特定の機能開発に対しては常に1チームで開発と運用を行い、プロダクト価値向上に対してシンプルに動けるような体制の構築を検討しています
<チーム体制> ・職種軸、機能軸で組織を編成していますが、今後は機能ごとに分割した機能型開発チーム(Featureチーム)を編成していく方針です ・PdM専任の部隊としてプロダクト本部内にプロダクトマネジメント部(VPoE室)を設置しています
<開発体制> ・開発のスピードや新しい市場の開拓をはじめとする「攻め」と、顧客の大事にしていることを把握し開発を進める「ユーザー志向」を大事にしています ・自社サービスならではの機能開発やアップデートを行い、プロダクトとしての価値を磨くことを大事にしています ・スクラム開発を会社全体で推奨しています ・ソフトウェア開発のプラットフォームとしてGitHubを使用しています ・バグトラッキングや課題管理、プロジェクト管理にJIRAを使用しています
<研修に関して> ・OJTが中心です ・フォロー体制に関しては、新組織の変革に伴い整備中です
■ この仕事の面白み、魅力 ・中小企業のビジネスチャットNo.1を獲得するプラットフォームになる、という壮大なビジョンに向けた変革期に挑戦できます ・高い専門性を持つ経営陣やメンバーと共にサービスを創り上げるやりがいがあります ・完成しきった組織ではなく、自ら組織を創り上げるという貴重な経験を得られます ・作るもののためにどんな技術が必要なのかを考えるプロセスを重要視しているため、先端技術を積極的にプロダクトに反映することができます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・30名以上の組織マネジメント、組織開発経験 ・機能型開発チームを中心とした組織設計/運営の経験
■ 歓迎スキル/経験 ・事業会社でのVPoE経験、またはエンジニアリングマネジメントの経験 ・テクニカルリードとピープルマネジメントが分離されている組織での業務経験 ・テックブランディングや、エンジニア採用の経験 ・アジャイル(特にスクラム)を用いたチームでの業務経験
■ 求める人物像 ・当社のMission/Vision/Valueに共感できる方 ・Chatworkが目指している組織体制(Featureチーム化およびVPoE室構想)に共感できる方
<Mission> 働くをもっと楽しく、創造的に
<Vision> すべての人に、一歩先の働き方を
<Value> 遊び心を忘れず、チャレンジを楽しもう 速く学び、変わり続けよう チーム・顧客・社会に対して誠実に
勤務地・給与・その他情報
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開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
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データベース |
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ミドルウェア・ツール |
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クラウド |
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プロジェクト管理 |
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コミュニケーションツール |
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マーケ・データ分析ツール |
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事業内容の詳細
Chatwork株式会社は、国内最大級のクラウド型ビジネスチャットツール『Chatwork』を開発、提供しているIT企業です。 社外と接続しやすいオープンプラットフォーム型サービスであり、非ITの中小企業をターゲットとしたビジネスチャットツールです。メール文化をチャット文化へ昇華させる細やかなサポートも魅力であり、解約率は0.4%。運輸・交通・士業・インターネットサービスをはじめ、幅広い業界での導入実績を持ち、35万社以上から高い信頼を得ています。 今後は「働くをもっと楽しく、創造的に」というミッションに伴い、2024年までに、中小企業のビジネスチャットNo.1を獲得し、プラットフォームになることを目指しています。