NEW名古屋｜フルリモート【希少】自社内製初期×事業構想×全体設計・技術的意思決定｜事業とシステムの未来を牽引するアーキテクト｜学校法人基盤の安定企業

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プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー

愛知県（名古屋駅）

803-1124万円

正社員

Spring BootASP.NETJavaC#

自社サービスあり服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ残業月20時間未満グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

GPTW（Great Place to Work）主催の「働きがいのある会社ランキング」にて 2010年から2021年までベストカンパニーに選出され、11年連続ランクイン。 https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html

日本教育クリエイトでは医療・福祉・ITに特化した技能教育や人材派遣事業、法人向け研修事業を展開しています。

同グループの三幸学園では、専門学校・短期大学・大学・通信制高校・保育園など、さまざまな形態の事業を展開し、教育機会を提供しています。

現在は全国各地に70校以上の学校を運営。これまでに15万人以上の卒業⽣を輩出し、巨大な教育ビジネスへと成長し続けています。

グループ全体で人の成長を応援する企業です。

株式会社日本教育クリエイトについて

仕事内容

■主な業務内容 (1)業務分析・要件定義・グループ法人の業務フロー、既存システム、業務上の課題の分析・業務部門との要求整理、課題の構造化、システム化範囲の検討・機能要件、非機能要件の定義・業務ルール、例外処理、権限、データ整合性などの要件整理・開発優先順位、実現方式、段階的な移行方針の検討・業務部門・関係者との合意形成

(2)システム全体設計・アーキテクチャ設計・システム構成、アプリケーション構造、責務分離の設計・技術選定・設計方針の策定・認証・認可、監査ログ、性能、可用性、保守性などの非機能設計・技術的負債や長期運用コストを考慮した設計判断

■携わるプロジェクト・学校法人向けワークフローシステム・授業評価アンケート管理・集計システム・学納金管理システム・年間3万人以上の学生を対象とした学生管理システム・自社内製レガシーシステムのフルリプレイス・自社向けMA・SFA・CRMシステムの企画・設計・開発・人材マッチングAIなどの業務システムへのAI活用

■開発環境・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進・設計やパフォーマンスを重視・エンタープライズ向け、堅牢なシステム開発が主

■業務内容の変更範囲＜雇入時＞ ITソリューション事業部運営業務全般

＜変更範囲＞会社の定める範囲

求められるスキル・人物像

■必須スキル・コンパイル言語で、5年以上の開発経験・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テストまでの一連の開発工程に関する実務経験・業務要件を踏まえ、システム構成や設計方針を自ら検討、決定した経験・業務ロジック、API、DBなど複数の技術要素を横断した設計経験

■歓迎スキル・複数システムを横断したアーキテクチャ設計経験・既存システムのリプレイス、データ移行、段階的移行の経験・業務系基幹システムの新規開発・刷新経験・AWS、Azure、GCPなどのクラウド設計・構築経験・認証・認可、監査、排他制御、性能改善などの設計経験・CI/CD、テスト自動化、開発標準化の推進経験・5名以上の開発チームのリード経験・技術選定、開発プロセス改善、技術的負債解消の主導経験・ユーザー企業の情報システム部門や事業部門との直接折衝経験

■募集背景現在、当社およびグループ法人では、外部ベンダーに依存してきたシステム開発体制を見直し、自社でシステムを設計・開発・改善できる内製組織への転換を進めています。

このポジションのミッションは、事業要求を実現可能なシステムへ落とし込み、長期的に維持・改善できる内製開発体制を確立することです。単なるプロジェクト管理ではなく、技術的な意思決定と開発成果の双方に責任を持つポジションです。

具体的には、以下の役割を期待しています。・グループ法人の業務課題を把握し、システム化の目的、範囲、優先順位を整理する・システム全体の構造、技術選定、設計方針を決定する

■求める人物像外部ベンダー依存からの脱却とシステムの内製化・内製組織の確立を強力に推進しています。自ら手を動かしながら技術的な意思決定を行い、事業とシステムの未来を牽引していただける方を求めています。

事業の成長や業務課題に対して主体的に関わり、システムのライフサイクル全体に責任を持って取り組める方。

単なる開発にとどまらず、システム全体の構造や将来的な運用コスト・拡張性を見据えた最適なアーキテクチャ設計・技術選定ができる方。

立ち上げ・過渡期にある内製組織において、開発プロセスの整備や技術標準化など、チーム全体の成長を自らリードしていきたい方。

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■配属：ITソリューション事業部 ■組織の特徴・Webシステム開発の全プロセスに携わり、リードタイムや品質、効率性の向上を目指しています・単なるコーディングだけでなく、運用やサポートまで見据えた設計、開発を通して、　プロダクトの持続的な価値提供をしています・日常のコミュニケーションを大切にしており、エンジニア同士互いにスキルや良い点を　吸収しようとする姿勢のメンバーが多いです・Teamsチャットの活用で、いつでも繋がりがもてる環境です・仕事とプライベートのオン/オフはしっかりと分けています ■教育・研修制度・日々のエンジニアチーム定例会（原則毎営業日）・個々人の経験、スキルに応じてカスタマイズしたリーダーエンジニアによるOJT教育・役職者向けマネジメント研修

AIの活用状況

AI活用の取り組み方針: エンジニア以外もAIで開発・制作を行う文化がある
AIツールを選択・導入できる
活用状況の詳細: ・漏洩防止の原則が保たれる範囲、かつスキルを鑑みた上で、利用自体は比較的自由。・問いかけは GPT派が主流。・VSCode、Visual Studioを推奨していることから、必然的に下流ではCopilotが優勢で、縛っているわけではありませんが、意思決定におけるAIへの依存はあえて減らす傾向です。・超上流の概念検証フェーズでは、要件同士の矛盾や抜け漏れを洗い出す「思考支援・演算エンジン」として、AIをかなり活用しています。