株式会社日本教育クリエイトのエンジニア求人・転職・採用 | 【業務改革・企画構想・計画立案/社内デジタル推進】学校法人を基盤とする安定経営企業

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NEW【業務改革・企画構想・計画立案/社内デジタル推進】学校法人を基盤とする安定経営企業

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サーバーサイドエンジニア、フルスタックエンジニア

東京都(新宿駅)

700-1000万円

Spring BootJavaC#PHP

リモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

日本教育クリエイトでは医療・福祉・ITに特化した技能教育や人材派遣事業、 法人向け研修事業を展開しています。

同グループ(三幸グループ)の三幸学園では、専門学校・短期大学・大学・通信制高校・保育園など、 さまざまな形態の事業を展開し、教育機会を提供しています。

現在は全国各地に70校以上の学校を運営。これまでに15万人以上の卒業⽣を輩出し、 巨大な教育ビジネスへと成長し続けています。

グループ全体で人の成長を応援する企業です。

仕事内容

【仕事内容】 基幹システムの全面刷新、業務効率に向けたDXの企画推進

【業務詳細】 ・社内デジタル化推進による業務改革(デジタル戦略の検討・ビジネスモデルのデジタル化推進) ・社内で使用しているSFA、CRM等のシステムを全面的に見直し   ・システム化構想や計画の立案  ・経営上ニーズと課題の確認   ・要件定義、業務要件の洗い出し  ・業務システムや基幹システムの開発プロセス工程  ・ベンダーとの調整、打ち合わせ ・人材の育成計画の立案・各種施策の企画・運営 ・プログラムを活用した社内業務効率化ツールの作成

求められるスキル・人物像

■必須スキル ・積極的に現場に入り込み自ら手(コーディング)を動かしてきたご経験 ・PMおよびPMO経験 ・ITシステムの構想、企画・開発・導入・運用などの実務経験(開発経験5年以上)

■歓迎スキル ・デジタルを活用した事業企画/サービス企画のご経験 ・プロジェクトマネージャ、PMP資格所持者 ・ビジネス、テクノロジーに対して好奇心をもっている方

■求める人物像 ・自分のアイデアとスキルを活かして、企業全体の業務効率化を  実現する挑戦を一緒に成し遂げたい方

・システム刷新を通じて、企業の成長に直結する変革を  起こしたいという熱い気持ちがある方

・業務のデジタル化と効率化を推進し、  社員一人ひとりの働きやすさを支えるシステムを  作り上げるその瞬間を共に作りたい方

・知識や経験を活かして、企業の未来を支える基幹システムを  作り上げたい方

・企業の進化と共に自分自身も成長したいと思っている方

・業務効率化と⽣産性向上を実現するシステム

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■配属:デジタル推進室 ■組織の特徴 ・Webシステム開発の全プロセスに携わり、リードタイムや品質、効率性の向上を目指しています ・単なるコーディングだけでなく、運用やサポートまで見据えた設計、開発を通して、  プロダクトの持続的な価値提供をしています ・日常のコミュニケーションを大切にしており、エンジニア同士互いにスキルや良い点を  吸収しようとする姿勢のメンバーが多いです ・Teamsチャットの活用で、いつでも繋がりがもてる環境です ・仕事とプライベートのオン/オフはしっかりと分けています ■教育・研修制度 ・日々のエンジニアチーム定例会(原則毎営業日) ・個々人の経験、スキルに応じてカスタマイズしたリーダーエンジニアによるOJT教育 ・役職者向けマネジメント研修

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaScriptTypeScriptJavaC#PHPSQL
フレームワーク・ライブラリ
ReactVue.jsNode.jsNext.jsSpring BootASP.NET
データベース
MySQL
ミドルウェア・ツール
Docker
クラウド
AWSGCPMicrosoft Azure
支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験 ・クラウドインフラ、API設計、ユニットテストコンテナ技術など、多彩な技術スタックに触れながら、  スキルを幅広く深め、開発者としての「オーナーシップ」と「全体的な視点」を持ち  より高い品質と効率性を追求しながらシステムのライフサイクル全体に貢献できます ・様々な事業領域・フェーズでサービス展開しているからこそ多岐にわたる開発経験を積めます ・新規事業部だからこそ、自分次第で、キャリアの可能性をいくらでも広げることができます ・どのようなスキルセットの方でも有用なポジションにつくことができます

■キャリアパス ・1on1面談や評価を通して、本人とすり合わせをしながら決めていきます ・自身の実力がわかる「評価制度」と「給与制度」を充実させています  MBO評価や貢献度評価といった複数の評価を用いて、  就業規則における「給与等級基準」に基づき、  勤務成績を評価し、昇給額や賞与額を設定しています

事業内容の詳細

・医療・福祉・ITに特化した人材紹介・人材派遣・委託事業の運営 ・医療事務・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・登録販売者受験対策講座  日本語教師・カラーコーディネーター等、医療・福祉・薬剤・カラーに特化した⽣涯学習事業 ・医療・福祉・保育・ITに特化した法人向け研修事業

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