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リモート可【製品の脆弱性評価】医療機器の国際規格適合アセスメント　※セキュリティ実務不問

1日前 更新

システムエンジニア、SRE

東京都

340-497万円

正社員

自社サービスあり服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ残業月20時間未満実務未経験歓迎グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

GPTW（Great Place to Work）主催の「働きがいのある会社ランキング」にて 2010年から2021年までベストカンパニーに選出され、11年連続ランクイン。 https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html

日本教育クリエイトでは医療・福祉・ITに特化した技能教育や人材派遣事業、 法人向け研修事業を展開しています。

同グループの三幸学園では、専門学校・短期大学・大学・通信制高校・保育園など、 さまざまな形態の事業を展開し、教育機会を提供しています。

現在は全国各地に70校以上の学校を運営。これまでに15万人以上の卒業⽣を輩出し、 巨大な教育ビジネスへと成長し続けています。

グループ全体で人の成長を応援する企業です。

仕事内容

■概要： ・医療機器のサイバーセキュリティに関する国際規格に基づき、製品やドキュメントが基準を満たしているかチェックする「脆弱性評価の活動」を担当していただきます。 ・自らプログラミングを行う「開発業務」ではありません。対象が人の命に関わる極めて厳格な「医療機器」であるため、システム開発のライフサイクルや開発プロセス全貌を理解している知見が必要となります。

■セキュリティの実務経験について： 入社時に専門的なセキュリティや規格の知識は必須ではありません。業務に必要な知識や評価手法は入社後に実務を通じて学んでいただける環境です。

ウォーターフォールでの開発の流れや、「要件定義書、基本設計、テスト仕様書」といった各種ドキュメントを現場で一通り扱ったことがある方であれば、入社後にキャッチアップできる内容です。「開発の経験を土台に、新しい専門性を身に付けたい」という動機で全く問題ありません。

■業務内容： ・製品、ドキュメントの評価 　製品を設計書などの成果物からガイドラインやチェックリストの基準を満たしているか確認、分析します。 ・基準改定に伴うアップデート 　規格などの基準が新しくなった際、評価の見直しや修正を行います。

■業務内容の変更範囲： ＜雇入時＞ ITソリューション事業部 運営業務全般 ＜変更範囲＞ 会社の定めによる

求められるスキル・人物像

■必須スキル ・IT業界経験者 ・仕様書類を現場で扱ったことがある方 ※セキュリティの専門知識や規格に関する知識は「不問」です。業務を通じて学べば問題ありません

■歓迎スキル ・将来的にプロジェクトやメンバー管理、調整などのマネジメント業務にも挑戦したい方 ・適性を見ながら様々な案件へ参画しスキルを身につけたいと思われる方 ・ベンダーコントロール、または顧客への技術的な提案・説明経験 ・セキュリティに関する知見（あれば早期に活躍できますが、必須ではありません）

■求める人物像 私たちが迎えたいのは、 医療機器の安全を支える “言葉の力” を大切にできる方です。

一つひとつの文書が、現場の安心を紡ぎ、 未来の医療を陰で支える大切な“設計図”になります。

形式的に文章を作るのではありません。 医療機器がどんな場面で使われ、どんな人を支え、 どんなリスクを避けなければならないのか—— 見本ドキュメントをていねいに読み取りながら、 「何を伝えるべきか」「どう表現すれば正しく届くのか」を 心を配りながら形にしていく仕事です。

未経験でも安心して一歩を 踏み出せる環境が整っています。

私たちが大切にしているのは、特別な技術よりも、 文章への誠実さ、読み解く力、そして相手に届けたいという想いです。

あなたが紡ぐ一行一行が、医療現場の安全につながり、 未来の誰かの安心をつくります。

ともに、医療の未来に寄り添う文書をつくっていきませんか？

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■配属：ITソリューション事業部 ■組織の特徴 ・日常のコミュニケーションを大切にしており、エンジニア同士互いにスキルや良い点を 　吸収しようとする姿勢のメンバーが多いです ・Teamsチャットの活用で、いつでも繋がりがもてる環境です ・仕事とプライベートのオン/オフはしっかりと分けています ■教育・研修制度 ・日々のチーム定例会（原則毎営業日） ・個々人の経験、スキルに応じてカスタマイズしたリーダーエンジニアによるOJT教育 ・役職者向けマネジメント研修

技術スタック

支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

■教育体制 人を大切にすることと、チームの帰属意識、教育面を大事にしています。 プロジェクトに参画しても社内との連絡は常に行える状態で、 社内の連絡事項も日々共有されるために繋がりを持ったまま業務に従事することができます。

■キャリアパス ・1on1面談や評価を通して、本人とすり合わせをしながら決めていきます ・自身の実力がわかる「評価制度」と「給与制度」を充実させています 　MBO評価や貢献度評価といった複数の評価を用いて、 　就業規則における「給与等級基準」に基づき、 　勤務成績を評価し、昇給額や賞与額を設定しています

事業内容の詳細

◆ITソリューション事業 SI・DX推進をはじめ、専門性の高いシステムエンジニアリングを通じて、IT課題をトータルに支援

◆HR事業 医療に特化した採用支援・定着支援等、人材戦略をトータルに支援◆人材サービス事業 医療・福祉に特化した人材紹介、人材派遣、委託事業の運営

◆生涯教育事業 医療事務、登録販売者受験対策講座、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、 カラーコーディネーター等、医療・福祉・カラーに特化した生涯教育事業

◆法人向け研修事業 医療・福祉・保育に特化した法人向け研修事業

◆レセプト点検サービス事業 レセプト点検にIT技術を導入することで、業務効率化＆収益改善を支援

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