NEW【札幌の独立系SIer】自治体・官公庁向け案件／上流から一貫して担当【インフラ構築エンジニア募集】

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システムエンジニア、プロジェクトマネージャー

北海道

400-800万円

正社員

AWSGCPCiscoMicrosoft AzureWindowsServer

服装自由副業可新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■事業概要・自治体・官公庁の基幹システムを支えるインフラ構築を、上流工程から一貫して担っていただきます。・プロジェクト全体を率いるマネジメント志向の方、特定領域を突き詰める技術専門家の方、どちらのキャリアにも対応できるフィールドと評価制度をご用意しています。

株式会社HBAについて

仕事内容

■ この仕事の面白み・魅力・自治体・官公庁の基幹システムという、社会基盤を支える仕事に、責任あるポジションで関わることができます・数十人規模のプロジェクトも多く、マネジメント層には体制構築・進捗管理・協力会社を含めた要員マネジメントの機会が、技術専門層にはアーキテクチャ設計・技術選定など専門性を発揮できる機会が豊富にあります・多数のビジネスパートナーと協業しており、単独では得られない幅広い技術・ノウハウに触れながらプロジェクトを推進できます・DX・AI活用による業務効率化など、新しい技術の導入判断にも関われます・資格取得にかかる費用は会社負担。マネジメントスキル・専門技術、どちらの強化にも投資しています

■HBAとは？ ◎『ITで幸せに挑む』という理念のもと、北海道札幌市に本社を置く、独立系の総合ITソリューション企業！ ◎お客さまや社会の「幸せ」はもちろん、社員とその家族の「幸せ」を目指し、福利厚生や各種制度も充実！ ◎システムインテグレーション、クラウドサービス、ソフトウェア開発、アウトソーシングを中心に事業を展開！上流から下流まで、ワンストップにサービスを提供しています！ ◎北海道地区にはデータセンターも構えており、総合的なサービスを提供できます！ ◎独立系だからこその特徴として、自治体官公庁様から民間企業様まで幅広い案件のシステム開発！1200社以上のお客様と取引があります！ ◎札幌地区は、１次受けの案件が大多数になります！ ◎創立60周年を越え、売上高（278億）は直近連続で過去最高を更新中！

■数字で見るHBA（2025年度実績）・平均残業時間　19時間／月・平均勤続年数　19.0年・平均休暇取得日数　17.4日／年・中途採用比率　22.7％・育児休職取得率　女性100％　男性77％（10/13人）

■オフィス新設・配属ポジションである札幌本社は2025年12月にリノベーション完了！

■スキルアップ支援・資格取得奨励金制度合格時に2～30万円の一時金を支給します！基本情報5万円、応用情報10万円、その他AWS資格等も対象です。・外部研修の受講料会社負担

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・インフラ構築の実務経験・インフラ領域における設計・構築の専門的な経験(ネットワーク、仮想化基盤など)

■ 歓迎スキル/経験 ●マネジメント志向の方:プロジェクト管理経験、協力会社を含む体制でのチームマネジメント経験、顧客折衝・要件調整の経験 ●技術専門志向の方:以下いずれかの領域における設計〜構築の深い経験・ネットワーク:Cisco機器を用いたルーティング・スイッチング設計、セグメント設計・仮想化基盤:VMware vSphere、Nutanix AHV等を用いた基盤設計・構築・サーバ:Windows Server、RHEL等を用いた構築・運用設計・セキュリティ:マイクロセグメンテーション(VMware NSX、Cisco ACI等)、ファイアウォール/UTM設計、ゼロトラストアーキテクチャの導入経験・クラウド構築:AWS・Azure・GCP等のパブリッククラウドを用いたインフラ設計・構築、オンプレミス環境からのクラウド移行(リフト&シフト)、ハイブリッドクラウド構成の設計経験・官公庁ユーザ向けのインフラ導入~保守における一連の経験

■求める人物像・コミュニケーション能力(顧客・関係者と信頼関係を築き、要件やリスクを的確に伝えられる方) ・積極性(課題に対して自ら判断し、主体的に動ける方) ・向上心(マネジメント力・専門技術のいずれか、あるいは両方をさらに高めたい方)

■ こんな方におすすめです ●マネジメントで力を発揮したい方へ・客先常駐やSESでの立場から、自社内でプロジェクト全体を率いる立場にステップアップしたい方・大規模プロジェクトのマネジメント経験を、より裁量のある形で活かしたい方・将来的にPM・部門マネジメントを見据えてキャリアを築きたい方

●技術を極めたい方へ・ネットワーク・仮想化基盤など、特定領域の専門性を武器にキャリアを積んできた方・技術的な意思決定に関わりたい、マネジメント業務よりも手を動かし続けたい方・大規模・高信頼性が求められる環境で、自身の専門技術を試したい方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 使用技術・開発環境（案件により異なります）・ネットワーク:Cisco ・仮想化基盤:VMware vSphere、Nutanix AHVなど・サーバ:Windows Server、RHELなど・セキュリティ:マイクロセグメンテーション(VMware NSX、Cisco ACI等)、ファイアウォール/UTM設計、ゼロトラストアーキテクチャ・クラウド構築:AWS・Azure・GCP ■ 教育・研修制度・必要な最新技術、スキル習得については必要に応じて外部研修の受講・技術に限らずマネジメントやヒューマンスキルなどの社内企画研修もあります・合格時に2～30万の一時金を支給する資格取得奨励金制度があります　例）基本情報5万、応用情報10万、その他AWS資格等も対象です。

技術スタック

ミドルウェア・ツール: VMware
クラウド: AWSGCPMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsServer
ネットワーク機器: Cisco

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・課長代理級への昇進時にキャリアが複線化。プロジェクト全体を統括する「総合管理職」と、技術のプロフェッショナルとしてプロジェクトを推進し後進を育成する「専門職」、どちらの道を選ぶかご自身で決められます・上司との年2回のキャリア面談で、マネジメント/専門職どちらを目指すか、身につけたいスキルを具体的にすり合わせます・社内インターンシップ制度により他部署の業務にも触れられ、マネジメント・専門職いずれを選ぶ場合も視野を広げられます

■ 入社後の流れ・入社後は担当クライアントを持ち、既存のシステム構成・業務内容をキャッチアップ・ご経験・志向に応じて、早期からプロジェクトの体制管理、または技術リードとしての役割をお任せします

事業内容の詳細

■事業詳細・打ち合わせ・要件整理・設計といった上流工程から、構築・保守運用まで裁量を持って一気通貫で担当・多数のプライム案件を協力会社、ITベンダーと協業して完結。客先常駐は発生しません・案件規模やご経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメント、または特定技術領域のリード(技術選定・設計方針の決定)をお任せします