NEWエンジニアリングマネージャー（JapanTicket）◆週4リモート可｜急成長するインバウンドサービスを技術で牽引｜開発組織づくりにも挑戦できるポジション

今日更新

サーバーサイドエンジニア、エンジニアリングマネージャー

東京都（恵比寿駅）

700-1197万円

正社員

AWSPostgreSQLTerraform

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

ジャパンチケットグループは、「“体験”をアップデートして社会に貢献する」というミッションのもと、飲食・観光産業のデジタライゼーションを推進しています。飲食店向け予約管理システムを展開する「株式会社エビソル」と、インバウンド向けeチケットサービスを展開する「株式会社Japanticket」の2つの事業会社を管轄するホールディングス企業です。日本が世界に誇るホスピタリティ産業のサービスECインフラを提供し、次世代の消費体験をデザインすることを目指しています。

仕事内容

【技術・開発マネジメント】〇ビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案〇システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー〇開発計画・スケジュールの策定と進行管理〇障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応〇技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進〇ebicaチームや、データ基盤チーム、リアーキテクチャチームなど、他の事業部の開発チームや横断組織との協働

【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】〇事業責任者／PdM／CSなど多職種との連携・調整〇経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード〇外部パートナーとの折衝

【組織・採用活動】〇採用活動（カジュアル面談・面接）への参画〇新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング〇メンバーの育成・評価

求められるスキル・人物像

〇エンジニアリングマネージャとしてのチームマネジメント経験（メンバー育成・評価を含む／2年以上）〇Webアプリケーション（特にバックエンド領域）における設計・開発の豊富な実務経験：5年以上〇PdM、デザイナー、各事業責任者などステークホルダーと連携し合意形成を行った経験〇ECS、Lambda、RDSなどのマネージドサービスを活用したアーキテクチャ設計

〇エンジニア組織の立ち上げ、または採用活動（カジュアル面談やスカウト、面接対応など）への参画経験〇システム全体のアーキテクチャ設計・リファクタリングの推進経験〇バックエンド開発経験：Go（Golang）、Java、Kotlin　等〇フロントエンド開発経験：Vue.js、TypeScript、JavaScript　等

ジャパンチケットホールディングスが大切にしているミッション、バリューに共感し、体現いただける方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

開発フロー・アジャイル開発 (スクラム） AI 開発支援・Github Copilot Enterprise / Copilot CLI / Claude Code 等言語・バックエンド：Golang ・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js / React / Next ・ネイティブアプリケーション： iPad OS / Swift / SwiftUI インフラ・AWS：RDS（PostgreSQL） / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc ・Terraform ・GitHub Actions ・ドキュメント管理：Confluence

このPJ・案件で使われている技術

データベース: PostgreSQL
ミドルウェア・ツール: Terraform
クラウド: AWS
支給PC: Mac

得られる経験・キャリアパス

【この仕事で得られるもの】国策としても強力に推進され、今最も熱い日本のインバウンド（訪日外国人観光客）市場。その中心で世界中のOTAと繋がる「JapanTicket」は、まさにサービスECのインフラへと急成長を遂げているプロダクトです。技術を「手段」として捉え、自らのマネジメントと技術的決断が、ダイレクトに事業の売上や市場の拡大に直結するダイナミズムをリアルタイムに実感できます。

設立数年の若い企業であり、グループ全体でも150名規模の組織であるため、大手企業のようなガチガチのドキュメントや完璧な開発体制はまだありません。だからこそ、仕組みに乗っかるのではなく、「自分たちの手で最適なプロセス（スクラム等）や開発文化をゼロから創り上げる」という圧倒的な裁量があります。現在は日本・ベトナムの混成チームですが、今後は日本側の開発組織自体の拡大も予定しており、採用・育成を含めた組織づくりを推進いただけます。

事業内容の詳細

インバウンド向けeチケット管理システム「JapanTicket」の事業成長をテクノロジーの力で牽引するエンジニアリングマネージャとして、日本（企画・マネジメント・開発）とベトナム（実装）のグローバルな混成チームの開発リード、および組織・採用プロセスの構築をお任せします。経営やビジネスサイドと密に連携しながら、臨機応変かつ自律的に開発プロセスやチームをリードしていただきます。