NEW《静岡・沼津・浜松/特別採用》住み慣れた静岡でキャリアアップ!|充実の研修&サポート体制
今日 更新
クラウドエンジニア、インフラエンジニア
静岡県
342-500万円
正社員
オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満
事業概要
アイエスエフネットは、クラウド、サーバー、ネットワークセキュリティを中心にソリューションを提供するITインフラ企業です。約2,300名のエンジニアが在籍し、日本国内14拠点に加え、中国、韓国、シンガポールにも拠点を展開しています。「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。
仕事内容
★静岡・沼津・浜松エリア限定求人です★
★こちら静岡、沼津、浜松限定スカウトになります★ 貴方様はすでに書類選考は通過となります! ご応募いただければ、こちらから再度ご連絡させて頂きます。
☆静岡限定スカウトのため募集締め切りがございます、ご注意ください☆
【本求人のポイント】 エンジニアとして「キャリアアップをしたい!」「住み慣れた静岡で生活を送りたい」「地元に戻りたい」 そんな想いを叶えて頂くために静岡、沼津、浜松のご希望の勤務地で採用可能です!
【ピックアップ☆彡】
〇今回は静岡支店にフォーカスしてより細かい情報を頂いて参りました!
◆静岡支店のエンジニアって何人くらいいるんですか?
「現在静岡支店のエンジニアは66人の方が活躍しています!」
◆静岡支店は手厚いサポートがあるとお聞きしましたが、66人のエンジニアのサポートって大変なのでは? 「もちろん大変です!しかし、エンジニアの皆様の事を第一にサポートを徹底しています!」
◆静岡支店独自の取り組みってあるんですか? 「エンジニアの皆様とより細かいコミュニケーションや相談環境を作りたいと考え、 私支店長だけでなくチームマネージャー、担当営業と連携し、3か月に1回から月1回の面談実施を行っています。 相談環境を増やす事によってお悩みやキャリアや体調、資格取得など、細かく状況を確認できています。」
◆す、すごいですね!だからこそ静岡限定で採用を強化出来ているんですね・・ 「はい!他の拠点でももちろんサポート体制はあると思いますが、 ここまで細かくエンジニア1人1人に関わってサポートしているのは静岡独自ですね(笑)」
◆支店長から一言応募者の方にお願いします! 静岡支店長の青山です! 転職活動ってとても大変で不安ですよね・・。その気持ちすごくわかります。 静岡支店はインフラエンジニアとして頑張りたい!この気持ちを持っている方々を全力サポートします! 頑張りたいけど一歩が踏み出せない・・そういった想いも含めたくさんお話しましょう! 面接官も私が担当していますので、是非、静岡支店にお気軽にご応募ください!
【本求人のポイント】
・基礎から専門スキルまで段階的に学べるインフラ専業企業
・人を大切にする企業文化がつくる、働きやすく相談しやすい環境
・インフラ専業環境で、業務のブレがなく順調なキャリアップ
◆インフラ専業の環境で学び、成長できる環境◆ アイエスエフネットはインフラ専業で事業を展開しています! ロースキル~ハイスキルまでの皆様のレベルに合わせた案件提案。 チーム案件で先輩職員からのレクチャーを受け成長できる環境。 ★26年間のインフラエンジニアの育成を行った確かな実績で全力サポート!
◆働きやすさを叶える環境◆ ひとを大事にする当社だからこそ、働きやすさも叶えています! ・平均残業時間 :7.3時間/月 ・年間休日:122日+取得必須有給5日間 ・有給休暇取得率:88.0% ・家族手当など福利厚生充実
人間関係によるストレスを感じることなく働いてほしい。 当社ではそんな思いから、 「一緒に働きたい人だけがいる会社」を目指して採用を行っています!
「人間関係が良好だと思う企業」 「人間性を重視して採用する企業」 「挑戦できる環境が整っている企業」 3部門でNo.1を獲得しました! エンジニアとして最高のキャリアを築くなら、 居心地の良い環境を選びませんか?
求められるスキル・人物像
■インフラエンジニアの実務経験が半年以上
下記の開発やテクニカルサポートのご経験のある方も採用の対象としております。 ・開発エンジニアとしてコーディングのご経験が1年以上 ・ITに関するテクニカルサポートやヘルプデスク、オペレーター業務のご経験が1年相当
■歓迎スキル ・ITインフラに関するヘルプデスクやキッティングのご経験 ・ITインフラにおける監視、運用保守のご経験 ・ITインフラにおける設計、構築、トラブルシューティングのご経験
\IT資格をお持ちの方も歓迎です/ 国家資格:基本情報技術者試験、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト試験 ベンダー系資格:CCNA、LPIC、LinuC、CompTIA、AWS認定資格 など
インフラエンジニアとしてキャリアを上げていきたい!という方大歓迎です!
アイエスエフネットは技術力はもちろんですが、それ以上にお人柄を大切にする方が在籍しています!
人間関係の悩みが少なく業務へ集中!そういった環境で働きたい!自分も人として成長したい! という想いを持った方にご入社頂きたいです!
アイエスエフネットの求めるお人柄とは? ■成長意欲 指示待ちでなく、自分から積極的に質問や自己学習(資格勉強)を行い、学ぼうと行動できる方。
■創意工夫力 目的(目標、役割、成果)を持ち達成しようと考え行動できる方。 日々の業務の中での改善提案や生産性アップなどの提案ができる方。
■お客様を大切にできる方 お客様それぞれの企業文化への理解と相手を心から大切に想う高いホスピタリティを持った方。
上記何か1つでも当てはまる!学びたい!という方は是非ご応募ください! また自己学習などについては、弊社の学習サポート環境もあるので、そちらで全力サポートさせて頂きます!
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場
アイエスエフネット独自の取り組み! カルテットプロジェクトとは エンジニアのキャリアプランである「カルテ」と、 四重奏を意味する「カルテット」を組み合わせた、同社独自の新しいキャリア形成モデルです。 エンジニア、営業、技術教育部門、そして顧客(お客様)の四者が強固に連携し、 「共にエンジニアを育てる」環境を共創することを目的としています。 ・・・・「どういうこと?」となった求職者の皆様!! 下記に説明動画がございますので、まずはご覧ください! ★動画時間は3分です★
2026年から始動!アイエスエフネット独自の施策のご紹介動画です☆
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- COBOLPowerShell
- データベース
- MySQL
- ミドルウェア・ツール
- VMwareHyper-VApacheJP1ZabbixDocker
- クラウド
- AWSAmazon EC2GCP
- サーバー・OS
- LinuxUnix
- ネットワーク機器
- Cisco
得られる経験・キャリアパス
ITインフラエンジニアとして専門的なスキルと知識を身に着けることが出来ます。 ・ネットワーク、サーバの運用保守、設計構築経験 ・マルチクラウドの知識と技術(AWS、GCP、azure) ・インフラエンジニアとしてPM、PLなどのプロジェクトの管理、推進が出来る力
※下記はアイエスエフネットにご入社頂いた方のキャリアパスの一例です。
☆彡アイエスエフネットの先輩のキャリアパス事例☆彡 ・Aさん(2019年未経験入社)年収:350万円→450万円へアップ! ①地場大手グループ企業に常駐 (入社1年目) サーバ運用保守・死活監視・顧客問い合わせ対応を担当。
②社内制度「Exchange」で東京案件へ 大規模環境でのサーバ運用・構築、端末展開、突発インシデント対応など高難度業務を経験し急成長。
③ 静岡帰任!実績評価でチームリーダー(TL)へ昇格 医療、公共等のインフラ導入保守に参画。 顧客折衝や後輩育成を主導し、現在はPL昇格目前の中核として活躍中。
この事例はご本人の希望で東京案件に参画していますが、 「地元静岡で働き続けたい!」という方もキャリア成長はしっかり出来ていますし、 東京からその他の拠点にUIターンしたい!などの想いも叶えられる環境が多数ございます!
・Bさん(2023年ロースキルとして入社)年収:380万円→500万円へアップ! ①サーバNW構築&導入支援 先輩エンジニアと現場に常駐し実機検証等に従事。1年半で一人称で構築を完結できるレベルへ到達!
②NW設計構築 提案から実装、運用まで一貫対応する案件へ。NW設計、構築を担当し現場で大活躍中! ★今後の展望 要件定義・提案フェーズからできるエキスパートエンジニアを目指して邁進中!
といった形で様々な方が入社頂きキャリアアップを行っています!
事業内容の詳細
アイエスエフネットは、ITインフラ専業環境のSES企業となります。 運用保守、設計構築、クラウド、セキュリティなどエンジニアのスキルに合わせたプロジェクトに参画して頂きます。 インフラエンジニアとして早期にスキルアップし、長期的な活躍ができるようなエンジニア育成を行っています。
ITインフラ領域に特化した人材サービスと技術ソリューションの提供 アイエスエフネットは、ITインフラ領域において、 プリセールスから設計・構築、運用・保守まで幅広いフェーズをカバーできるエンジニアの提供と、 クラウド・ネットワーク・セキュリティなどの専門性を活かした技術支援サービスを展開しています。 企業のIT課題に対し、高度な専門性と柔軟な支援体制で、最適なソリューションをご提案します。 また、「インフラエンジニア育成トップクラス」を目指し、エンジニアの成長と活躍を支える教育体制にも注力しており、 人と技術の両面から、企業と社会の発展に貢献しています。
■ 人材サービス事業 ・ITインフラ領域におけるエンジニアの派遣(プリセールス/設計・構築/運用・保守) ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業
■ ソリューションサービス事業 ・ITソリューションサービスの提供(クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ) ・ITインフラに関するコンサルティング支援(設計アセスメント、運用改善、教育など)
■障がい者の就労支援サービス事業 ・障がい者法定雇用率達成に向けた総合サポート ・ITインフラ領域におけるチャレンジド人材の育成、定着支援 ・特例子会社による業務切り出しと雇用創出のコンサルティング
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