<大阪>サーバやネットワークの運用保守・設計構築・障害切り分け対応・ヘルプデスク等のITサポート業務をお任せ/残業月7.8時間、メリハリを付けて働ける環境です
2024/8/16 更新
インフラエンジニア、ヘルプデスク
大阪府(大江橋駅)
348-500万円
オンライン選考可面接1回残業月20時間未満グローバル展開
事業概要
■ インフラ領域を中心として、サーバーエンジニアやネットワークエンジニア、ヘルプデスクなど、豊富な人材を派遣
■ 日本全国に16拠点を持ち、約2,000名のエンジニアと共にマルチリンガルでサービスを展開
仕事内容
■ 概要 ・サーバやネットワークの運用保守、設計構築、障害切り分け対応、ヘルプデスク等のITサポート業務をおまかせします ・入社前のスキルシートと、専門チームとのヒアリングを考慮し、希望に応じ、かつスキルを伸ばせる案件に参画します
■ 詳細 <具体的な業務内容> ・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視 ・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション ・請負案件でのサービスデスク(PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理) ・ITインフラ基盤の構築 ・パブリッククラウドへのインフラ移行
<入社後の流れに関して> ・入社後は、スキルに見合った案件にアサインし、徐々に上流工程に携わります ・必須研修を8日間実施しています(案件に応じて最大1カ月研修を設けています)
<案件例> ・AWSインフラ基盤の設計や構築 詳細:保険会社向けのAWSインフラ 工程:要件定義~テスト
・Azure基盤の設計、構築、運用設計 詳細:繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築 工程:基本設計~テスト・移行
・クラウド移行における運用改善 詳細:大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト 属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施 工程:要件定義~設計・構築、運用
・ネットワーク設定や構成 詳細:大手メーカーでのネットワーク設定・機器変更など 機器:サーバ(Windows、そのほか)、ネットワーク(Cisco、HP、そのほか)
■ この仕事の面白み、魅力 ・DXの需要が高まる中、専門性の高いスキルを習得できます ・クラウド案件も多く、最先端の技術を使用したプロジェクトに携われる機会があります ・ベンダーフリーのため、多様なプロジェクトに参画し技術を身につける事が可能です ・プロジェクトの幅が広いため、どんな環境にも柔軟に対応できる市場価値の高いエンジニアへと成長することができます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・IT業界での業務経験(1年以上) ※職種・工程問わず
■ 歓迎スキル/経験 ・ITインフラ関連にかかわった経験 ・CCNAやCCNP、LPIC、AWSなどITインフラに関する資格 ・ビジネス英語経験
■ 求める人物像 ・インフラエンジニアとしてキャリアアップしたいと思っている方 ・しっかりと自己啓発ができる方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ チーム組織構成 ・20代、30代の管理職人数は78名と、若い社員も活躍中です ・外国籍社員も205名在籍しています ■ 現場・社員の雰囲気 ・人がいい、一緒に働きたいというメンバーが多い環境です ・成果/技術力よりも人間性に重きをおいています ・OJTをしっかり行っています ・キャリアコンサルの部署があるため、キャリアについて相談しやすいです ・当社は「ワークライフバランス大賞」をはじめとした多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています です ・全社員の平均残業時間7.1時間で年間の平均有給取得数11日と、ワークライフバランスが実現しやすく、時代に合った働き方ができます
このPJ・案件で使われている技術
- クラウド
- AWSGCP
- サーバー・OS
- Linux
- ネットワーク機器
- Cisco
得られる経験・キャリアパス
■ 得られる経験 ・ITインフラエンジニアとしての経験やスキルが得られます
■ キャリアパス ・ハイスキルなスペシャリスト、もしくは導入から運用まで携われるフルスタックエンジニア、双方を目指すことができます
<キャリアアップ例> ・技術スペシャリスト ・マネジメント ・ITコンサルタント
事業内容の詳細
株式会社アイエスエフネットは、2000年1月に設立されたITインフラ企業です。日本全国に16拠点を持ち、約2,000名のエンジニアと共にマルチリンガルでサービスを展開しています。
当社の主力事業は技術者派遣事業は、お客様の抱えている問題や要望を丁寧にヒアリングし、マルチベンダー対応や多言語対応など、さまざまなニーズに合わせたソリューションを提供します。
これまではオンプレミスの案件が中心でしたが、今後はクラウド領域の案件の参画を増やしていきます。そのためにクラウドエンジニア1,000名の育成を今期の目標として掲げています。
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