株式会社アイエスエフネットのエンジニア求人・転職・採用 | 【関西エリア限定/特別採用】24/365体制の夜勤シフト無|充実の研修&サポート体制

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【関西エリア限定/特別採用】24/365体制の夜勤シフト無|充実の研修&サポート体制

27日前 更新

インフラエンジニア、ヘルプデスク

大阪府(大江橋駅)

348-500万円

正社員

オンライン選考可面接1回残業月20時間未満グローバル展開

事業概要

■ インフラ領域を中心として、サーバーエンジニアやネットワークエンジニア、ヘルプデスクなど、豊富な人材を派遣

■ 日本全国に16拠点を持ち、約2,000名のエンジニアと共にマルチリンガルでサービスを展開

仕事内容

★こちらは関西エリア限定求人です★ あなたは既に書類選考を通過しておりますので、 ご応募いただき次第すぐにご連絡を差し上げます!

※応募期限を設けておりますのでご注意ください。

エンジニアの待遇改善を行い、 インフラ領域の最初のステップの監視業務でありがちな 『24/365体制の夜勤シフト勤務』のご提案はしておりません! この点は、全国に支店がある当社の中で 唯一大阪支店だけが《監視案件のアサイン数0》を実現しています♪

【本求人のポイント】 ・基礎から専門スキルまで段階的に学べるインフラ専業企業
・人を大切にする企業文化がつくる、働きやすく相談しやすい環境
・未経験者を育てる仕組みと、着実に成長できるサポート体制

◆チャレンジできる技術領域の広さ◆ インフラ専業の当社だからこそ、 インフラ領域はほぼカバーできるだけの案件がそろっており、 「極めたい道」を叶えられる活躍フィールドをご用意しています。

◆関西エリア_大阪支店の特色◆ 大阪支店の管理職は全員が元エンジニア。 ヒアリング面談も実施して、日ごろのお悩み~技術的な相談まで様々可能! 「どんな技術を身につけたらいいか?」などのキャリア相談も大歓迎◎ 1Day実機研修会も定期的に開催したり、 エンジニアのキャリアアップ支援を本気で取り組んでおります☆

◆働きやすさを叶える環境◆ ひとを大事にする当社だからこそ、働きやすさも叶えています! ・平均残業時間 :7.3時間/月 ・年間休日:122日+取得必須有給5日間 ・有給休暇取得率:88.0% ・家族手当など福利厚生充実

人間関係によるストレスを感じることなく働いてほしい。 当社ではそんな思いから、 「一緒に働きたい人だけがいる会社」を目指して採用を行っています!

「人間関係が良好だと思う企業」 「人間性を重視して採用する企業」 「挑戦できる環境が整っている企業」 3部門でNo.1を獲得しました! エンジニアとして最高のキャリアを築くなら、 居心地の良い環境を選びませんか?

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・IT業界での業務経験(1年以上) ※職種・工程問わず

■ 歓迎スキル/経験 ・ITインフラ関連にかかわった経験 ・CCNAやCCNP、LPIC、AWSなどITインフラに関する資格 ・ビジネス英語経験

■ 求める人物像 ・インフラエンジニアとしてキャリアアップしたいと思っている方 ・しっかりと自己啓発ができる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ チーム組織構成 ・20代、30代の管理職人数は78名と、若い社員も活躍中です ・外国籍社員も205名在籍しています ■ 現場・社員の雰囲気 ・人がいい、一緒に働きたいというメンバーが多い環境です ・成果/技術力よりも人間性に重きをおいています ・OJTをしっかり行っています ・キャリアコンサルの部署があるため、キャリアについて相談しやすいです ・当社は「ワークライフバランス大賞」をはじめとした多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています です ・全社員の平均残業時間7.3時間で年間の平均有給取得数11日と、ワークライフバランスが実現しやすく、時代に合った働き方ができます

このPJ・案件で使われている技術

クラウド
AWSGCP
サーバー・OS
Linux
ネットワーク機器
Cisco

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・ITインフラエンジニアとしての経験やスキルが得られます

■ キャリアパス ・ハイスキルなスペシャリスト、もしくは導入から運用まで携われるフルスタックエンジニア、双方を目指すことができます

<キャリアアップ例> ・技術スペシャリスト ・マネジメント ・ITコンサルタント

事業内容の詳細

株式会社アイエスエフネットは、2000年1月に設立されたITインフラ企業です。日本全国に16拠点を持ち、約2,000名のエンジニアと共にマルチリンガルでサービスを展開しています。

当社の主力事業は技術者派遣事業は、お客様の抱えている問題や要望を丁寧にヒアリングし、マルチベンダー対応や多言語対応など、さまざまなニーズに合わせたソリューションを提供します。

これまではオンプレミスの案件が中心でしたが、今後はクラウド領域の案件の参画を増やしていきます。そのためにクラウドエンジニア1,000名の育成を今期の目標として掲げています。

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