『シェアード社員』として中堅・中小企業のコーポレートITを支えるポジション /社内システム運用改善、IT活用アドバイザリー等、スキルに合わせてコミット/働きがい認定企業で成長していきませんか
2024/11/7 更新
社内SE、システム管理者
東京都
400-800万円
服装自由オンライン選考可残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中
事業概要
■中堅・中小企業のIT活用を支援するインソーシングサービス
■準委任契約で企業の情報システムに関わる全ての仕事を遂行できるのが強み
仕事内容
■ 概要 ・お客様先のコーポレートIT部門で業務を行います ・決められた範囲の業務をこなす人材派遣とは異なり、お客様先のコーポレートIT部門が担う全ての業務が当社のサービス提供範囲となりますので、各人のスキルやチャレンジ精神に応じて仕事の幅が広がります ・一社専任ではなく、同時に複数企業を担当するケースも多くあります ※2022年度は一人あたり平均で月あたり4社を担当
■ 詳細 案件は挙手制です。会社からの指示はなく、相談しながら決めていきます。 高いレベルが求められる業務が発生したら、その対応についても検討し、挑戦していける環境です。
<業務例> ・ヘルプデスク ・入退社管理 ・デバイス管理 ・IT資産情報の管理 ・社内システム運用改善 ・ネットワーク/サーバ構築、運用 ・システム導入/リプレイスプロジェクト ・IT活用コンサルティング
■ この仕事の面白さ、魅力 ・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します ・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担うことができます ・企画や提案、未経験分野へのチャレンジはすべて本人次第です ・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・人とコミュニケーションをとっての業務経験
■ 歓迎スキル/経験 ・社内SE/情報システム担当経験 ・プリセールス経験 ・ヘルプデスク経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・業務フロー図や業務運用マニュアルの作成経験 ・会計(経理)の知識保有、または、実務経験 ・J-SOX法(内部統制)に関する構築や運用実務経験 ・全社的なシステム導入や刷新の経験 ・情報セキュリティマネジメントシステムの構築や運用実務経験 ・全社的な業務改善の経験 ・なにかしらのIT業界経験
■ 求められる人物像 ・正直 ・成長志向 ・自責思考 ・ホスピタリティ ・挫折経験 ・ダイバーシティ これらを大切にしている方
・限られた範囲の仕事ではなく、様々な仕事に関わってみたい方 ・現状に満足せず、成長し続けたい方 ・お互いに尊重し合える仲間と共に切磋琢磨したい方 ・自分の成長を通して中小企業に貢献したい方 ・困難なことにチャレンジしたい方 ・出来ない理由を述べるのではなく、できる方法を考えられる方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■配属部署:インソーシング事業部 ・案件ごとの1チームあたりの最小単位は2名です ※チーム体制は案件によって異なります ■ 対象となるお客様(企業)について ・業界:不問(IT、コンサル、広告、人材、メーカー、商社、不動産、美容、外資 など) ・企業規模:中堅、中小企業(50〜1,000名規模)の成長企業 社内システムが未整備であったり、色々導入しているもの上手くいっていなかったりする企業の担当をお任せします。 ■ 社風 ・約200名のコーポレートエンジニアが集まる会社なので、社員同士で意見を交換し合ったり、学ぶあったりできる環境です ・失敗を恐れず挑戦を推奨する社風です ・経営/管理層とメンバーが気軽に話せる雰囲気です ・メンバークラスの従業員も意思決定に参画しています 上記の点が評価され、Great Place to Work® Institute Japanから働きがいのある企業として認定を受けています。 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1031_3672.html
このPJ・案件で使われている技術
- サーバー・OS
- iOSAndroidmacOSWindows
- プロジェクト管理
- WordExcelPowerPoint
- コミュニケーションツール
- SlackChatworkTeamsZoom
- その他
- Salesforce
得られる経験・キャリアパス
■得られる経験 ・お客様先の細かな業務からIT戦略全体までを扱うため、幅広い知識と経験が身につきます ・同時に複数のお客様を担当する事や、定期的にローテーションすることも可能なため、あらゆる業界や異なる成長ステージの企業に携わることができ、様々な会社の課題に対応することができるようになります ・正社員でありながら「自分のことは自分で決める」という考え方のため、会社やお客様に縛られず、自分のキャリアを自分自身で選択していくことで、ビジネスパーソンとしての決断力、交渉力、行動力、自己管理能力などのビジネススキルが身につきます ・当然、多種多様なお客様先でコーポレートITに関する業務を行うため、ITに関する知識や経験も自ずと身についていきます ・当社では、お客様社員と同じ目線で(社員よりも社員らしく)本質的な課題に取り組むために、完全ベンダーフリーの体制をとっています ・貴方の経験と知識を最大限に活かしつつ、未経験なことにもチャレンジし、お客様と共に企業を成長させていくことができます ・お客様先の細やかな業務からIT戦略全体までを扱うため、幅広い知識と経験が身につきます
■ キャリアパス ・社員ひとりひとりが自身のキャリアや成長を考え、その姿に近づけるよう日々行動しています ・会社側で一方的に決めることはありません ・活躍している社員のキャリアパスの詳細は、以下のインタビューを参考にしてください https://www.ug-inc.net/recruiting/everyday/
事業内容の詳細
「中堅・中小企業様の情報システム部門を元気にして社会に貢献したい」という思いのもと、2005年に創業。 以来試行錯誤を繰り返して確立したのが、当社の基幹技術である「シェアード・エンジニアリング」。
「インソーシングサービス(シェアード社員)」、「会員制ナレッジシェア(kikzo)」など、情報システム部⾨に特化した独⾃のビジネスモデルを展開しています。
ユニークなビジネスモデルもそうですが、当社の強み/最も大事にしているのは「人」。 人材の時間と知識を細分化し、つなぎあわせ、流通させることで、お客様の細かなニーズに応えながら個人の成長も実現します。 「コントロールをしない逆張り経営」によって、自主性の高い人材を育成しています。
おかげさまで、売上高は14期連続増加中(2023年度実績) インソーシング事業の会員企業様数は12年で約3.9倍(2023年度実績) お客様の継続率は毎年80%(2023年度の利用継続率⦅1年以上⦆)、 社員数は直近5年間で約1.5倍と(2023年12月時点)、 上場も経験して着実に成長を遂げております。
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