ユナイトアンドグロウ株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 『シェアード社員』として中堅・中小企業のコーポレートITを支えるポジション ／社内システム運用改善、IT活用アドバイザリー等、スキルに合わせてコミット／働きがい認定企業で成長していきませんか

■得られる経験 ・お客様先の細かな業務からIT戦略全体までを扱うため、幅広い知識と経験が身につきます ・同時に複数のお客様を担当する事や、定期的にローテーションすることも可能なため、あらゆる業界や異なる成長ステージの企業に携わることができ、様々な会社の課題に対応することができるようになります ・正社員でありながら「自分のことは自分で決める」という考え方のため、会社やお客様に縛られず、自分のキャリアを自分自身で選択していくことで、ビジネスパーソンとしての決断力、交渉力、行動力、自己管理能力などのビジネススキルが身につきます ・当然、多種多様なお客様先でコーポレートITに関する業務を行うため、ITに関する知識や経験も自ずと身についていきます ・当社では、お客様社員と同じ目線で（社員よりも社員らしく）本質的な課題に取り組むために、完全ベンダーフリーの体制をとっています ・貴方の経験と知識を最大限に活かしつつ、未経験なことにもチャレンジし、お客様と共に企業を成長させていくことができます ・お客様先の細やかな業務からIT戦略全体までを扱うため、幅広い知識と経験が身につきます

■ キャリアパス ・社員ひとりひとりが自身のキャリアや成長を考え、その姿に近づけるよう日々行動しています ・会社側で一方的に決めることはありません ・活躍している社員のキャリアパスの詳細は、以下のインタビューを参考にしてください https://www.ug-inc.net/recruiting/everyday/

「中堅・中小企業様の情報システム部門を元気にして社会に貢献したい」という思いのもと、2005年に創業。 以来試行錯誤を繰り返して確立したのが、当社の基幹技術である「シェアード・エンジニアリング」。

「インソーシングサービス（シェアード社員）」、「会員制ナレッジシェア（kikzo）」など、情報システム部⾨に特化した独⾃のビジネスモデルを展開しています。

ユニークなビジネスモデルもそうですが、当社の強み／最も大事にしているのは「人」。 人材の時間と知識を細分化し、つなぎあわせ、流通させることで、お客様の細かなニーズに応えながら個人の成長も実現します。 「コントロールをしない逆張り経営」によって、​自主性​の高い人材を育成しています。

おかげさまで、売上高は14期連続増加中（2023年度実績） インソーシング事業の会員企業様数は12年で約3.9倍（2023年度実績） お客様の継続率は毎年80％（2023年度の利用継続率｟1年以上｠）、 社員数は直近5年間で約1.5倍と（2023年12月時点）、 上場も経験して着実に成長を遂げております。