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『シェアード社員』として中堅・中小企業のコーポレートITを支援／IT活用アドバイザリー、社内システムの活用・運用支援など、社員よりも社員らしく働いて成長していきませんか

6日前 更新

社内SE、システム管理者

東京都

600-900万円

正社員

服装自由オンライン選考可残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■50～1,000名規模の中堅・中小企業のコーポレートIT支援事業 準委任契約でプライム案件のみ、社員よりも社員らしく働く

仕事内容

■ 概要 ・お客様先のコーポレートIT部門で業務を行います ・準委任契約でお客様先のコーポレートIT部門の仕事を担います ・１社専任のみではなく、同時に複数企業を担当こともあります（1人あたり平均約3社を担当※2024年実績）

■ 詳細 案件は挙手制です。会社や上司からの指示ではなく、シェアード社員同士が声をかけあり、相談しながら決めていきます。 自分自身に経験がなくても、経験者といっしょに取り組んだり、事例やナレッジを共有しながら対応することもできるので、未経験領域にも挑戦していける環境です。

＜業務例＞ ・ヘルプデスク ・入退社管理 ・デバイス管理 ・IT資産情報の管理 ・社内システム運用改善 ・ネットワーク/サーバ構築、運用 ・システム導入/リプレイスプロジェクト ・IT活用のアドバイザリー／コンサルティング

■ この仕事の面白さ、魅力 ・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します ・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担うことができます ・企画や提案、未経験分野へのチャレンジはすべて本人次第です ・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・人とコミュニケーションをとっての業務経験

■ 歓迎スキル/経験 ・社内SE/情報システム担当経験 ・プリセールス経験 ・ヘルプデスク経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・業務フロー図や業務運用マニュアルの作成経験 ・会計（経理）の知識保有、または、実務経験 ・J-SOX法（内部統制）に関する構築や運用実務経験 ・全社的なシステム導入や刷新の経験 ・情報セキュリティマネジメントシステムの構築や運用実務経験 ・全社的な業務改善の経験 ・なにかしらのIT業界経験

■ 求める人物像 ・正直 ・成長志向 ・自責思考 ・ホスピタリティ ・挫折経験 ・ダイバーシティ これらを大切にしている方

・「自ら考え、自ら動き、自ら成長する」に共感できる方 ・将来経営幹部を目指す方 ・キャリアを通して成長し続けたい方 ・困難なことにチャレンジしたい方 ・現状に満足しない方 ・出来ない理由を並べるのではなく、出来る方法を考えられる方 ・自分の成長を通して組織に貢献したい方 ・お互いに尊重しあえる仲間に出会いたい方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■配属部署：インソーシング事業部 ・案件ごとの1チームあたりの最小単位は2名です ※チーム体制は案件によって異なります ■ 対象となるお客様（企業）について ・業界：不問（IT、コンサル、広告、人材、メーカー、商社、不動産、美容、外資 など） ・企業規模：中堅、中小企業（50〜1,000名規模）の成長企業 社内システムが未整備であったり、色々導入しているもの上手くいっていなかったりする企業の担当をお任せします。 ■ 社風 ・約250名のコーポレートエンジニアが集まる会社なので、社員同士で意見を交換し合ったり、学ぶあったりできる環境です ・失敗を恐れず挑戦を推奨する社風です ・経営/管理層とメンバーが気軽に話せる雰囲気です ・メンバークラスの従業員も意思決定に参画しています

  • 6分で解説！『シェアード社員 社会に求められる新しい働き方』
  • 【シェアード社員】これからの働き方（PIVOT出演動画）

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
Apex
サーバー・OS
iOSAndroid
プロジェクト管理
WordExcelPowerPoint
コミュニケーションツール
SlackChatworkTeamsZoom
その他
Salesforce

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験 ・お客様先の細かな業務からIT戦略全体までを扱うため、幅広い知識と経験が身につきます ・同時に複数のお客様を担当する事や、定期的にローテーションすることも可能なため、あらゆる業界や異なる成長ステージの企業に携わることができ、様々な会社の課題に対応することができるようになります ・正社員でありながら「自分のことは自分で決める」という考え方のため、会社やお客様に縛られず、自分のキャリアを自分自身で選択していくことで、ビジネスパーソンとしての決断力、交渉力、行動力、自己管理能力などのビジネススキルが身につきます ・当然、多種多様なお客様先でコーポレートITに関する業務を行うため、ITに関する知識や経験も自ずと身についていきます ・当社では、お客様社員と同じ目線で（社員よりも社員らしく）本質的な課題に取り組むために、完全ベンダーフリーの体制をとっています ・貴方の経験と知識を最大限に活かしつつ、未経験なことにもチャレンジし、お客様と共に企業を成長させていくことができます ・お客様先の細やかな業務からIT戦略全体までを扱うため、幅広い知識と経験が身につきます

■ キャリアパス ・社員ひとりひとりが自身のキャリアや成長を考え、その姿に近づけるよう日々行動しています ・会社側で一方的に決めることはありません ・活躍している社員のキャリアパスの詳細は、以下のインタビューを参考にしてください https://www.ug-inc.net/recruiting/interview/

事業内容の詳細

中堅・中小企業のコーポレートIT部門を支援しています。当社の社員の時間と知識と人脈を「シェアード社員」というサービス名でお客様企業にシェアリングしています。 ITインフラ、ヘルプデスク、システム活用、人材育成、ITコンサルティングなど、幅広いテーマの支援を行います。

2005年に創業以来、「中堅・中小企業様のコーポレートIT／情報システム部門を元気にして社会に貢献したい」という思いのもと事業を継続してまいりました。先行事例もなく、収益化が難しい分野であるため、はじめの5年は赤字が続き苦労がありましたが、社員や組織の成長とともに2019年に東証マザーズ（現グロース）に上場し、現在では安定的な成長を積み上げられるようになりました。

・売上高は15期連続増加中（2024年度実績） ・取引開始から1年以上継続するお客様は80％前後を維持（2024年度実績） ・社員数は直近5年間で約1.5倍（2023年12月時点）

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