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株式会社SiNCE

創業から1期で売上8.5億円突破！データ解析技術で顧客のセールスグロースを支援

https://since2020.jp/

東京都

会社について

株式会社SiNCEは、2020年2月に設立された、データを活用してクライアントの売上成長に貢献する事業を展開する企業です。データで、世界をもっと創造的に・・・それがSiNCEの目指す先です。 COVID19やテクノロジーの発展により、あらゆる場面で顧客体験が変革し、アップデートされる中、従来は魅力的であったモノやサービスは、その価値の再定義を急速に問われるようになっています。我々は、事業成長に本当に活きるデータを導き出すことで、クライアントのデータ経営を実現。加えて企業や事業の価値を再定義し、実現可能で即効性のあるトランスフォームやグロース策を講じることで、既存ビジネスにおけるイノベーションの誘発や非連続なセールスグロースの実現を支援しています。

現在はConsulting & SaaS事業にて、コンサルティングサービスと当社独⾃のデータプラットフォーム『SGP(Sales Growth Platform)』を提供しています。『SGP』は企業のブランディングや広告運用などに関するプロセスデータを保有。データ蓄積と分析により、各プロセスの効率を高め、恒常的に成長できる仕組みを構築します。加えて、商品開発やコンセプト開発などのブランディング支援や広告・メディア運用などのマーケティング支援を行うことで、クライアントのセールスグロースを着実に実現しています。

当社のクライアントは美容業界が7割を占め、中堅企業・大手企業がほとんど。一例として、集客が伸び悩み業務のほとんどがアナログだった美容サロンでは、データ解析を実施し、⾼いコンバージョンの広告を運用することで、集客が7倍増加した例もあります。さらに、業務フローの見直しによって従業員の業務負荷を下げるとともに、契約率と単価の高い新規メニューの開発にも取り組み、売上の大幅な向上を実現しました。

広告やマーケティング施策の戦略立案からシステム開発、データ分析まで一貫した支援を行っている点が当社の強み。『SGP』の利用データは社内に蓄積されるため、より確度の高い施策を打つことができます。今後は、データを機械学習などと掛け合わせ、接客などの属人的な業務を誰もが高い基準で行えるようにする予定です。

上記の強みを活かし、当社は立ち上げ1期目、4名体制の状態で売上8.5億円を達成。成長を加速させるべく、採用を強化し、2022年3月期に売上15億円・社員25名の体制まで拡大することを目指しています。また、事業面では、2つの事業を展開していく方針。美容業界のマーケットデータをもとにしたD2C事業を展開するとともに、事業ポテンシャルの高い企業や既存事業とのシナジー効果の高い企業に対してM&Aを実施し、2025年までにグループ企業50社以上を目標としています。

プロダクト・事業紹介

Consulting & SaaS事業

川上のブランディングやブランドのコアバリューの抽出から、現場で販売するサービス/商品、セールスモデルの開発、データ分析ができるシステム『SGP(Sales Growth Platform)』の構築まで、一気通貫でコンサルティングサービスを提供しています。

会社の魅力

現在、株式会社SiNCEの従業員は7名。開発やデータ連携などを進めている開発担当（社外）が1名おりますが、基本的には現状は外部企業と連携し、推進のスピードを早めております。そのほかにコンサルタントやWeb制作プロデューサーなどが活躍しています。今後、エンジニア採用を強化し、開発組織を数十人規模にまで拡大させていく方針です。

入社後に担当する主な業務は、自社またはクライアントのシステム戦略構築やサービス設計、開発です。具体的には、BIツールのLookerを利用したSGPの正式サービス化推進やシステム開発のプロジェクトマネジメント、新規事業のシステム戦略構築、サービス設計、開発リードなどの役割を担います。入社後3日間は、オンボーディングプログラムで事業内容や使用ツールを理解します。その後、プロジェクトに配属され業務を進めていく流れです。さらに、「ファーストアチーブメント面談」を実施して60日間で達成するゴールを設定し、一週間ごとに振り返りを行います。

担当する案件には、戦略設計などの上流工程から入るプロジェクトが多く、クライアントや現場に近い距離で開発ができます。また、今後シェアの拡大が見込まれるLookerの開発を担当し、スキルを身に付けられることも、エンジニアにとっての魅力です。

当社はこれからエンジニア組織をつくっていく段階にあることから、今後入社される方には、ゆくゆくはCTOやテックリードとして組織を牽引していただきたいと考えています。一から組織の文化をつくったり、教育制度を充実させたりと、さまざまな取り組みに大きな裁量をもって取り組んでいただけます。

株式会社SiNCEは、働く上で大切にしている9つの哲学として「9rule」を設定。例えば、「Be a Disruptor」は、伝統的なルールや価値観にとらわれず、常にイノベーティブな事業の創造やレガシーな事業の変⾰に挑戦し続けることを意味します。「Be a Professional Team」プロのスポーツチームのように、⼀⼈⼀⼈がプロフェッショナルなマインド・スキルを持った組織を目指すことを意味します。そのほかに「Family First」と掲げられているように、当社では、家族を最優先にする考えを重視。具体的な取り組みとして、子供の誕生日に休暇を取れるファミリーデイを設けています。このように当社では、メンバーがプロフェッショナルとして仕事で活躍することに加え、さらにメンバーやその家族が健全あることも大切にしながら組織づくりに取り組んでいるのが特徴です。

また、Stanceとして「誠実」「やり抜く考え抜く」「前向き」「常識を破壊する」「しなやか」を設定。これらは当社が重視する価値観で、社風にも直結しています。たとえば「しなやか」には、外部の環境変化が⽣じても、⾃⾝の心身の健康を⼤切にし、モチベーションのコントロールを⼼掛けようという意味が込められています。実際に、職位や年次にとらわれないフラットな組織風土があり、入社後1ヶ月のメンバーから評価制度や教育制度などの提案があったことも。人柄としては前向きでアクティブな社員が多く、メンバーの出身業界は、外資系のコンサルティング企業やスタートアップ企業出身者など多様性のある組織です。