お客様先のコーポレートIT部門で、業務システムの企画やシステム導入に伴うルール作りをお任せ／スキルやチャレンジ精神に応じて仕事の幅が広がる環境です

14日前更新

ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都

550-1200万円

Windows

リモートワーク可服装自由オンライン選考可新規立ち上げベンチャー企業残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 中堅・中小企業のIT活用をシェアード社員として支援

■ 各現場で権限を持ち、情報システムに関わるビジネス領域の仕事も遂行する

ユナイトアンドグロウ株式会社について

仕事内容

■ 概要・お客様先のコーポレートIT部門で業務を行います・一社専任ではなく、同時に複数企業を担当するケースも多くあります ※2024年度第2四半期は一人あたり平均で月あたり3.2社を担当

■ 詳細お客様先の部門長や経営者とともに仕事をします。事業、組織、ビジネスの課題感を理解し、関係者を巻き込みながら課題解決を推進していただきます。

＜具体的な業務例＞・業務システム企画、業務フロー分析、業務フロー改善・BIツールを用いた計数管理とKPI可視化、浸透の支援・基幹システムの導入、刷新、リプレイスの統括・システム導入に伴う内部統制対応やルール作り・お客様企業の上場準備に必要なIT統制や環境構築などの企画、推進・企業におけるITのグランド・デザインを描くなど

＜働き方について＞基本的に自社内での業務は無く、お客様先に訪問して業務にあたります。サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」のため、お客様への関わり方はさまざまです。

例1.午前中はA社、午後はB社を自宅からリモートで支援例2.週3日はA社、週1.5日はB社、残りの時間は新規営業活動へ例3.ほとんどの時間を1社で稼動しつつ、月に1回やスポットなどで他社でも稼動

■「コーポレートエンジニア」とは？ビジネスにおけるIT活用は、仕事の生産性向上や新しいビジネスモデルの構築などを目的としています。

「コーポレートエンジニア」とは、企業において"守り"と"攻め"の両面でITの利活用に取り組む、コーポレート部門に所属するITエンジニアです。何事もなくITが使える状態を保つ"守り"、ITシステム・クラウドサービスを活用して企業の事業に貢献していく"攻め"。どちらの課題にも向き合います。ビジネスを軸においたIT活用や、企業全体の価値向上を考え、企業の成長に対して"守り"と"攻め"の両面から貢献できる「コーポレートエンジニア」が求められています。

■「シェアード社員」とは？そんな「コーポレートエンジニア」が欲しい、もしくはリソースが足りず困っているベンチャー・成長企業に対して必要な時に必要な分だけリソースを提供し、コーポレートエンジニアに関する業務全般を担う人材、それが「シェアード社員」です。

一人ひとりの裁量が大きいです。
きれいなオフィスで働くことができます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・IT業界への興味や関心

■ 歓迎スキル/経験・社内SE/情報システムの担当経験・プリセールス経験・カスタマーサクセスの経験・業務フロー図や業務運用マニュアルの作成経験・会計（経理）の知識保有、または、実務経験・J-SOX法（内部統制）に関する構築や運用実務経験・全社的なシステム導入や刷新の経験・情報セキュリティマネジメントシステムの構築や運用実務経験・全社的な業務改善の経験・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーの経験・プロジェクト立ち上げからの経験

また、下記のようなご志向やご経験の方にはぴったりです・正直・成長志向・自責思考・ホスピタリティ・挫折経験・ダイバーシティ＆インクルージョン・利他的思考・仮説構築力・PJ推進力・業界、ビジネスモデルの理解力（どのような事業を行っているか？）・コーポレートガバナンスの理解

■ 求める人物像・エンジニアの知見を活かし、インフラに限らず全社横断的な業務改善に取り組みたい方・ITシステムの企画から関わり、組織の「あるべき」状態を達成したい方・お客様と距離近く、成果にコミットしたい方・ステークホルダーと建設的な議論を行い、合意形成ができる方

また、以下を大切にしている方・ダイバーシティ＆インクルージョン・利他的思考・仮説構築力・PJ推進力・業界、ビジネスモデルの理解力（どのような事業を行っているか？）・コーポレートガバナンスの理解

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属部署：インソーシング事業部・案件ごとの1チームあたりの最小単位はPM、AMの2名体制です ※チーム体制は案件によって異なります ■ 対象となるお客様（企業）について・業界：不問（IT、コンサル、広告、人材、メーカー、商社、不動産、美容、外資など）・企業規模：中堅、中小企業（50〜1,000名規模）の成長企業 ■ 社風 • 強いボスがいないのにまとまっている • 多様な人材のカオスとなっている • 上司ではなくお客様の方を全員が向いている • 学ぶことに熱心な社員ばかり • お客様を平等に扱い、お客様と対等に接している • つながりと成長を大事にしている上記の点が評価され、Great Place to Work® Institute Japanから働きがいのある企業として認定を受けています。 ※https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1031_3201.html

90秒でサクッとわかるユナイトアンドグロウ
【密着取材！】つながりと成長で人と組織を強くする「シェアード社員」という働き方

このPJ・案件で使われている技術

サーバー・OS: Windows
マーケ・データ分析ツール: BIツール

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・約200名のコーポレートエンジニアが集まる会社なので、集合知として各クライアントの課題に対して最適解が蓄積されるため、受け持つクライアント以外の知見を疑似的に体験することにより圧倒的な経験値がたまります・お客様先の細かな業務からIT戦略全体までを扱うため、幅広い知識と経験が身につきます・同時に複数のお客様を担当する事や、定期的にローテーションすることも可能なため、あらゆる業界や異なる成長ステージの企業に携わることができ、さまざまな会社の課題に対応することができるようになります・正社員でありながら「自分のことは自分で決める」という考え方のため、会社やお客様に縛られず、自分のキャリアを自分自身で選択していくことで、ビジネスパーソンとしての決断力、交渉力、行動力、自己管理能力などのビジネススキルが身につきます・当社は完全ベンダーフリーです。それは、お客様社員と同じ目線で（社員よりも社員らしく）本質的な課題に取り組むためです・貴方の経験と知識を最大限に活かしつつ、未経験なことにもチャレンジし、お客様と共に企業を成長させていくことができます　 ■ キャリアパス・ITスキルはもちろんですが、ビジネス観点での学びも多いことが特徴です・会社側で一方的に決めることはありません・活躍している社員のキャリアパスの詳細は、以下のインタビューを参考にしてください https://www.ug-inc.net/recruiting/everyday/

事業内容の詳細

ユナイトアンドグロウ株式会社は、2005年2月に設立されました。成長過程にある中堅・中小企業の情報システム部門のニーズに合わせて、さまざまな「シェア」の形を提供します。『シェアード社員』は、準委任契約で社内情報システムに関わる全ての仕事を遂行するサービスです。基本的にはコーポレートエンジニアとして、システム活用コンサルティングやシステム運行代用などの業務を担当します。具体的な仕事内容は、IT課題の策定や内部統制、インフラ整備・運用改善などです。顧客の需要が高く、既存事業内で実施しているサービスを特化型事業にすべく、ローコード・ノーコード開発にもチャレンジ中です。