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NEW【シェアード社員/新規事業】お客様と横並びの関係でシステム開発を推進

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システムエンジニア、DevOpsエンジニア

東京都・神奈川県

400-800万円

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服装自由オンライン選考可新規立ち上げベンチャー企業残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

【社員数50名から1000名の中堅・中小の成長企業のコーポレートIT（情報システム）を支援しています】

中堅・中小の成長企業が抱える悩みである、コーポレートIT部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を当社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決するコーポレートエンジニアのタイムシェア「シェアード社員」を提供しています。「社員よりも社員らしく」をモットーに、お客様企業の社員の方と同じ目線でその会社にとっての最適な選択は何なのか、お客様とともに考え、実行します。

シェアード社員とは：単なる人材のタイムシェアだけではなく、経験や知識、ノウハウ等のあらゆることをシェアして東京23区内および横浜市中区・西区を中心とした中堅・中小企業に対してIT支援をおこなっています。当社が目指しているのは、「社員よりも社員らしいね、と言われるような働きを提供する」ことです。考え方の点では雇用や派遣にも似ていますが、契約や実態は準委任契約になります。派遣契約との違いはいくつかありますが、最大のポイントは、「労働者に対する指揮命令を誰が行うのか」という点です。派遣契約ではお客様先の担当者が指揮命令を行いますが、準委任契約では当社（ユナイトアンドグロウ）が指揮命令権を持ちます。

ユナイトアンドグロウ株式会社について

仕事内容

【職務内容】・お客様企業の運用開発が容易な、基幹・業務システム導入や体制構築のサポートをします。当サービスを「コーポレートIT内製開発支援」と呼称しています。・お客様企業の社員として、高速で要件定義・開発・運用のサイクルを実施します。・お客様の要望例　・現システムが複雑すぎて対応改善が困難。使いやすいシステムで再構築してほしい。　・現システムの知見が薄いため運用開発のサポートをしてほしい。　・社内SEが離職や移動などにより開発・運用体制に不安があるため助けがほしい。　・Excelから抜け出せず、管理工数が嵩むばかり。助けが欲しい

【当社の特徴】・私たちはシステムベンダーではありません。お客様企業の社員として会社の発展に貢献します。・お客様のコーポレートIT部門メンバーとして多数のユーザ部門と関わることで提案や仕様検討などをクリエイティブに仕事が進められます。・同時に複数のお客様を担当することで多方面での経験・スキルの成長が望めます。・お客様企業での内製開発化を容易にするためノーコード・ローコードツールを使用した開発・ご支援を行います。・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています。

【業務事例】・製造業　・請求、在庫、出荷、EDI連携のシステム刷新。(フェーズ：要件定義～運用開発) 　・基幹システムと周辺システムの連携機能構築。(フェーズ：要件定義～開発) ・建設業　・CRM/SFA、申請系、人事評価、基幹システム連携。(フェーズ：要件定義～運用開発) ・情報サービス業　・運用中SFA機能に対する追加開発。(フェーズ：運用開発) ・広告業　・基幹システムの改善、システム連携の提案、お客様とのモブワークの実施。(フェーズ：運用開発)

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・SIerでの開発経験3年以上：業務系システムのプログラミング・設計経験。言語は問いません・コミュニケーション能力/推進力

■ 歓迎スキル/経験・開発経験：業務要求定義の支援、業務・システム要件定義の実行など・システムアーキテクチャ検討経験・言語系・DB系資格保有者・ローコードツール開発経験。ツールは問いません・システム開発プロジェクトマネジメント経験。規模の大小は問いません・システム開発関連カリキュラムの社内教育の経験

■ 求める人物像・限られた範囲の仕事ではなく、さまざまな仕事に関わってみたい方・現状に満足せず、成長し続けたい方・お互いに尊重し合える仲間と共に切磋琢磨したい方・自分の成長を通して中小企業に貢献したい方・困難なことにチャレンジしたい方・出来ない理由を述べるのではなく、できる方法を考えられる方・作って終わりではなく、その先の運用や改善等にも関わりたい方・開発とコーポレートエンジニア両方チャレンジしたい方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属部署：インソーシング事業本部・案件ごとの1チームあたりの最小単位は2名です ※チーム体制は案件によって異なります ■ 対象となるお客様（企業）について・業界：不問（IT、コンサル、広告、人材、メーカー、商社、不動産、美容、外資など）・企業規模：中堅、中小企業（50〜1,000名規模）の成長企業 ■ 社風・失敗を恐れず挑戦を推奨する社風です・経営/管理層とメンバーが気軽に話せる雰囲気です・メンバークラスの従業員も意思決定に参画しています上記の点が評価され、Great Place to Work® Institute Japanから働きがいのある企業として認定を受けています。 ※https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1031_3201.html

90秒でサクッとわかるユナイトアンドグロウ
【密着取材！】つながりと成長で人と組織を強くする「シェアード社員」という働き方

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScript
データベース: MySQLOracle
その他: Salesforce

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験【豊富な経験値】・業界を絞らず、さまざまなお客様先の細かな業務からIT戦略全体までを扱うため、ITとビジネスの両面で幅広い知識と経験が身につきます・同時に複数のお客様を担当することや、定期的にローテーションすることで、あらゆる業界や異なる成長ステージの企業に携わることができ、様々な会社の課題に対応できるようになります・今流行りのローコードツールの知見を得られる

【セルフマネジメント】・「自分のことは自分で決める」という考え方のため、会社やお客様に縛られず、自分のキャリアを自分自身で選択していくことで、ビジネスパーソンに必要な決断力、交渉力、行動力、自己管理能力などのビジネススキルが身につきます

【つながり】・約250名のコーポレートエンジニアが集まる会社なので、社員同士で意見を交換しあったり、学びあったりできる環境です

事業内容の詳細

2022度設立のシステム開発事業部の募集です。我々の事業部では、お客様である中堅・中小企業が抱えるIT課題を解決するひとつの方法としてシステム内製化を推進しています。お客様は開発速度、高コスト、開発リソース確保などの課題を抱えていますが、その課題を推進できる人材がいないという悩みを持っています。そこで、我々がシステム開発を伴走しお客様のシステム内製化を推進しながら課題解決をしていきます。また開発はコーポレートエンジニア業務の一分野で、様々なキャリアパスを歩めます。新規事業のため事業運営への様々な企画提案も可能です。

cf. 立ち上げメンバーのインタビュー記事 https://www.ug-inc.net/recruiting/isd/