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フードデリバリー&テイクアウトアプリ『menu』のプロダクト推進業務をお任せ!新機能の企画から設計まで携われる/スピード感を持った開発ができるのが魅力

18日前 更新

プロダクトマネージャー

東京都(四ツ谷駅)

600-2000万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可裁量労働制あり

事業概要

■ アドテク、ゲーム、メディア、フードテックの4つの軸で事業を展開

■ 2021年6月1日に、menu株式会社とKDDI株式会社が資本業務提携契約を締結、KDDI社より50億円の資金を調達

仕事内容

■ 概要 ・フードデリバリー&テイクアウトアプリ『menu』プロダクトマネージメント業務となります ・最初は既存メンバーからオンボーディングを受け、徐々にタスクの難易度を上げていく予定です

■ 詳細 <業務内容> ・プロジェクト推進業務 ・新機能の企画/設計 ・分析を元にした改修案の作成 ・事業目標達成に向けての施策検討と事業計画作成 ・各セクション業務プロセスの構築 ・要件定義の整理と仕様の具体化

■ この仕事の魅力、面白み ・細かく事業全体のバランスを考えながら、世の中において最適なものを常に見つけていけます ・スピード感を意識し、適切な分析に基づいて本当に必要とされているものを開発することを重視しています ・タスクの振り方などで進行管理セクションの調整をしていけます

  • 『menu』は国内マーケットで3位の実績があります。
  • 「すべての人に、もっと便利で美味しい楽しみを」を実現するためのサービスです。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・ファシリテーションスキル ・資料作成スキル ・聞いたことを正しく理解するスキル(傾聴力) ・尋ねられたことに適切に返答するスキル(説明力) ・事業の価値や戦略を理解するスキル ・ユーザーや市場のニーズをとらえるスキル

■ 歓迎スキル/経験 ・データ分析経験 ・アジャイル/スクラムでのチーム開発経験 ・アプリ開発/システム開発のPM経験 ・Webサービスまたはプラットフォームサービスに関する知識/開発経験/運用経験 ・エンジニア業務経験 ・エンジニアマネージャ、プロジェクトマネージャもしくはチームリーダーの経験 ・サービスプラットフォームに関する知識/開発経験/運用経験 ・大規模サービスの実務経験

■ 求める人物像 ・自分の仕事はここまでという線引きをしないでプロジェクトまたはプロダクトがどうしたら成功するかを考えて動ける方 ・プロダクトに誇りと愛着を持ち、自分の作品として品質にこだわりをもって作れるエンジニアの方 ・自身の業務範囲外でもバグや障害を見つけた場合には解消するために取り組める方 ・同じチームのメンバー、同じ会社のメンバーには敬意をもっと接することができる方 ・エンジニアとして好奇心と向上心を持ち、常に新しいことや知識の拡張に取り組める方 ・課題解決をするために最善と思える方法に挑戦でき、また最後までやりきれるエンジニアの方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 専門性を追求するエンジニア組織 レアゾン・ホールディングスでは、専門性を追求するため、エンジニア組織を3つの部門に分けています。 ・開発部門:自社サービス・プロダクトの開発/運用を推進 ・データ分析(機械学習)部門:各事業において論理的/数理的思考を用いたデータ分析を通じて、新規事業開発の成功に牽引 ・研究部門:自然言語処理/音声情報処理など、ヒューマンインタラクション分野での研究を推進、ベンチャー企業には珍しく、グループ内に自社研究所を保有 各部門が専門性を活かし、レアゾン・ホールディングスの事業成長を牽引しています。 ■ 開発の構成チームと環境について ・アプリケーションの区分でチームを細分化しており、その中でも規模の大きいユーザーチームに関しては新規開発と既存改修に分かれています ・問い合わせ対応などあわせて8チームほどあり、エンジニアの人数は全部で50名弱になります(2023年4月時点) ・週に3日は出社、その他はリモート勤務です(ご家庭の状況や業務の状況によっては出社日をリモート勤務に変更することも可能です) ■ Reazon Holdings, inc.の組織における4つの特徴 ・No fear of failure 弊社では、失敗に対しネガティブな評価をしません。 野心を持ちながら挑戦しつづける方を高く評価します。 ・Team diversity Google、Apple、BCG、P&G、IBM、KPMG、Salesforce、リクルート、メルカリ、DeNA、楽天、サイバーエージェント、ヤフー、グリー、NRI、電通、Uber、NTT、理化学研究所など、多様な企業出身のプロフェッショナルメンバーがいます。 ・Personnel evaluation system 年齢・年次に関係なく実力・成果それぞれに対して正当な評価制度を採用しており、実力次第で "どこまででも" 上にいけます。 ・Flat organization 役職・年齢・性別に関係なく、どんどん自分の意見をメンバー間で出し合います。 フラットな関係性を築くことは、組織にとってもビジネスとしても良いと考えています。

このPJ・案件で使われている技術

プロジェクト管理
GitHubJIRAConfluence
コミュニケーションツール
Slack
支給PC
PC・スペック選択自由(Mac / Win / Notebook / Desktop)

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・違うセクションを担当することも含めて、柔軟なキャリアプランがあります ・事業部長や、新規のプロダクトの開発など、活躍の場を志向によって決めることができる環境です

事業内容の詳細

株式会社レアゾン・ホールディングスでは、フードテック、ゲーム、アドテク、メディアの4つの軸をそれぞれの事業会社で展開しています。自社プロダクトのフードデリバリーサービス『menu』は国内マーケットで3位の実績(※)を活かして国内マーケットNo.1を目指し、スマホ向けのソーシャルゲーム『ドラゴンエッグ』などのゲーム開発にも取り組んでいます。今後は、海外向けのSNSアプリの開発を進めつつ、新しい挑戦を続けていきます。

※2021年8月時点/フラー社によるアプリ分析ツール『AppApe(アップ・エイプ)』調べ(iOS・アンドロイド合算)

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