NEWSASE・SSE・ZTNA案件のプロジェクトリードをお任せ/チームビルディングやマネジメントを通じ、最短半期での昇格や、上位役職への昇格を目指しませんか
今日 更新
ネットワークエンジニア、プロジェクトマネージャー
東京都(淡路町駅)
600-900万円
正社員
リモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中
事業概要
■サイバーセキュリティの高度化支援 ■事業・DX戦略の実現
仕事内容
■ 概要 自身の経験を活かしプロジェクトをリードしつつ、メンバーのラインマネジメントを行うプレイングマネージャーを目指していただきます。
■ 詳細 ラインマネジメント経験がない方でも入社後に最短半期でのマネージャー昇格を目指せます。また、ラインマネジメント経験者については経験を優遇します。
<具体的な業務内容> ・案件受注に向けた対応(既存顧客のスケールや新規提案、Opportunity確保、Lead確保) ・ラインマネジメント(育成/評価/採用/チームビルディング) ・受注後のプロジェクトマネジメントやプロジェクト責任者(規模2~5人レベル)
<案件事例> ・大手商社向けPrisma Access導入案件 ・大手通信業向けPrisma Access導入案件 ・大手金融機関向けZscaler導入案件 ・研究機関向けCloudflare導入案件
(変更の範囲)会社の定める業務
■ この仕事の面白み、魅力 ・幅広いフェーズに携わる手応えのある役割ですが、大手にはないスピード感と大きな裁量を持って挑戦できます ・自身がどのようなチームを組成し、どのような方向性に向かって進みたいかを上司と相談しながら設計し、推進できる環境です ・チームビルディングで成果をあげた先には、マネージャー陣を統括するシニアマネージャーへのステップアップが目指せます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・ネットワーク案件における設計、構築の経験(5年以上) ・プロジェクトマネジメントの経験(規模不問⦅3年以上⦆) ・リーダーの経験(3年以上)
■ 歓迎スキル/経験 ・ラインマネジメントの経験(育成/評価/採用/チームビルディング) ・案件受注に向けて対応した経験(既存顧客のスケールや新規提案、Opportunity確保、Lead確保)
■ 求める人物像 ・個人スキルではなくチーム全体での成果を重視できる方 ・適切な自責思考にて、課題に向き合える方 ・メンバーだけでなく、同僚または上司も巻き込んで解決に取り組める方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です
利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■教育、トレーニング ・メーカー主催のハンズオントレーニング受講が可能 ・各種検証ライセンス、機器が整備されており、案件における検証作業、自己学習等に利用可能です(リモートで環境アクセス、利用が可能) ・資格取得支援に力を入れており、主要な国家資格・ベンダー資格を網羅しております。(受験費用サポート・報奨金制度)
このPJ・案件で使われている技術
- ネットワーク機器
- PaloAlto
- 支給PC
- Windows
得られる経験・キャリアパス
■得られる経験 ・多くのSASE/SSE案件を経験することで、ネットワークだけでなくクラウドや認証、CASBなど包括的なスキルアップが可能 ・近年のトレンドであるSASE/SSEに関するスキル、経験を得ることでご自身のエンジニアとしてのアピールポイントを強化できます
■キャリアパス ・SASE/SSE未経験の方でもプレイヤーとして一人前に立ち上がっていただき、ゆくゆくはプロジェクトマネージャまたはテクニカルリードとしてPJのキーマンとして多くのPJで活躍できます ・事業拡大フェーズであることから、今後もラインマネージャ(管理職)のポストを追加していく想定のため、マネジメント志向の方はマネージャへの道も開かれています
事業内容の詳細
事業・DX戦略を実現する「CIOサービス」と、サイバーセキュリティの高度化を支援する「CISOサービス」で、クライアントのデジタル化とリスク管理をワンストップで支援
この企業の他の求人
同じ職種の求人
同じ業種の企業
関連リンク
関連スキル
同じ勤務地の求人
同じ年収帯の求人
求人検索ページに戻る
- ITエンジニア・デザイナーの求人・転職TOP
- ITエンジニア・デザイナーの求人・転職を探す
- ネットワークエンジニアの求人
- SASE・SSE・ZTNA案件のプロジェクトリードをお任せ/チームビルディングやマネジメントを通じ、最短半期での昇格や、上位役職への昇格を目指しませんか


































