SASE・SSE・ZTNA案件をリードしながら、チーム拡大や組織づくりを牽引いただくマネージャー候補ポジションです。技術力だけでなく、採用・育成・組織運営にも裁量を持ち、事業成長を推進いただくことを期待しています。

17日前更新

ネットワークエンジニア、プロジェクトマネージャー

東京都（淡路町駅）

800-1000万円

正社員

服装自由オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■サイバーセキュリティの高度化支援 ■事業・DX戦略の実現

アイディルートコンサルティング株式会社について

仕事内容

■ 概要 SASE・SSE・ZTNA領域の中核メンバーとして、プロジェクトリードおよび組織マネジメントを担うプレイングマネージャー候補を募集します。

■ 詳細案件の推進だけではなく、メンバー育成、採用活動、組織づくりにも携わっていただきます。事業拡大フェーズにある組織のため、成果や実績次第では早期にマネージャーとしてチーム運営をお任せすることを想定しています。

＜具体的な業務内容＞・チーム運営およびラインマネジメント（育成・評価・採用・組織づくり）・SASE/SSE/ZTNA案件のプロジェクトリードおよびプロジェクトマネジメント・既存顧客深耕や新規提案による事業拡大の推進・メンバーアサイン、収支管理、品質管理などの組織運営業務・2～5名規模のチーム責任者としてのマネジメント業務

＜案件事例＞・大手商社向けPrisma Access導入案件・大手通信業向けPrisma Access導入案件・大手金融機関向けZscaler導入案件・研究機関向けCloudflare導入案件

（変更の範囲）会社の定める業務

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・ネットワーク案件における設計・構築経験（5年以上）・プロジェクトマネジメント経験（3年以上、規模不問）・プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験（3年以上）・顧客との折衝およびステークホルダーマネジメント経験

■ 歓迎スキル/経験・ラインマネジメント経験（育成・評価・採用・チームビルディング）・既存顧客への提案拡大や新規顧客開拓の経験・プリセールス、提案活動、案件創出の経験・組織運営や事業運営に関する経験・SASE／SSE／ZTNA製品の設計・構築経験

■ 求める人物像・個人の成果だけでなく、チーム全体の成果最大化を考え行動できる方・適切な当事者意識を持ち、課題解決に主体的に取り組める方・チームメンバーだけでなく、上司や顧客も巻き込みながら課題解決を推進できる方・メンバーの成長や組織づくりに関心を持ち、人材育成にやりがいを感じられる方・技術だけでなく事業や組織の成長にも関心を持ち、主体的に行動できる方

■テクニカル面の指向性・新しい技術やサービスへの好奇心を持ち、継続的に学習できる方・ネットワークだけでなく、セキュリティ・クラウド・認証領域まで技術領域を広げたい方・SASE／SSE／ZTNAなど、今後市場拡大が期待される技術領域に興味をお持ちの方・技術を深めるだけでなく、顧客課題の解決や提案活動にも取り組みたい方・自身の知見をチームへ還元し、組織全体の技術力向上に貢献したい方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■教育、トレーニング・メーカー主催のハンズオントレーニングや技術セミナーへの参加が可能です。・Prisma Access、Zscaler、Cloudflare Oneをはじめとした主要製品の検証環境を利用できます。・各種検証ライセンスや機器を整備しており、案件検証だけでなくチームメンバーの技術育成にも活用できます。（リモート利用可能）・資格取得支援制度を整備しており、主要な国家資格・ベンダー資格について受験費用補助および報奨金制度を用意しています。・マネージャーや先輩社員との定期的なコミュニケーションを通じて、組織運営やチームマネジメントについても学べる環境があります。

技術スタック

ネットワーク機器: PaloAlto
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験・Prisma Access、Zscaler、Cloudflare Oneを中心としたSASE／SSE案件を通じて、ネットワーク・セキュリティ・クラウドを横断した知見を深めることができます。・顧客提案から案件立ち上げ、プロジェクト推進まで一貫して携わることで、事業成長に直結する経験を積むことができます。・メンバー育成、評価、採用、チームビルディングなど、ラインマネージャーとして必要な経験を積むことができます。・事業拡大フェーズだからこそ、組織づくりやチーム運営に主体的に関わることができます。

■キャリアパス・プレイングマネージャーとしてプロジェクト推進とチーム運営の両面を担っていただきます。・ラインマネージャーとして担当組織の拡大や人材育成を推進し、より大きな組織のマネジメントへ挑戦できます。・将来的には複数チームを統括するシニアマネージャーや部門責任者として事業運営に携わることができます。・組織運営・採用・収益管理など、事業成長を牽引するマネジメント経験を積むことができます。

■ この仕事の面白み、魅力・プロジェクトの成功だけでなく、組織づくりや人材育成を通じて事業成長に直接貢献できます。・大手企業にはないスピード感と裁量のもと、自らの考えをチーム運営や組織づくりへ反映できます。・チームの方向性や体制、採用方針について上司と議論しながら主体的に推進できます。・拡大フェーズの組織だからこそ、新たなチームや役割を生み出し、自ら組織を成長させる経験が得られます。・成果次第では複数のマネージャーを統括するシニアマネージャーや事業責任者へのステップアップも可能です。