NEW【前給UP】導入急増中の自社プロダクト｜技術メンター/リーダーとして育成×組織構築｜エンドユーザービジネス展開｜リモート・フレックス・副業可
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クラウドエンジニア、インフラエンジニア
東京都・神奈川県
550-1020万円
自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中
事業概要
上流工程特化のシステムインテグレーション
仕事内容
CoToMaはクラウドネイティブ×上流工程を専門に、自社AIプロダクトも組み合わせて多角的にご支援をしているエンドユーザービジネスを展開している会社です。
◆◇CoToMaが展開する「CoChat」とは？◆◇ 社内FAQや顧客対応を効率化する「チャットの自動応答AI」です。 PDFやExcelなど様々なファイルを読み込み、自然な会話形式で回答を返します。 社内利用から顧客対応まで幅広い適用範囲があるため、導入企業社数はサービス立ち上げからわずか3ヶ月で10社以上にのぼり、今後更なる需要が見込まれます。
【導入企業事例】 ・ラーメンチェーン店：顧客向けチャットボット ・ホームセンター：顧客向けチャットボット ・地方商社：社内FAQチャットボット
【実現できること】 ①地方創生への貢献 人手不足や情報共有の非効率といった社会課題を解決し、誰もが必要な情報に簡単にアクセスできる環境をつくります。 ②現場の負担軽減と生産性向上 現場の社員や利用者の手間を減らし、本来取り組むべき業務に集中できる環境を実現。組織全体の生産性を大きく向上させます。
このように、自社プロダクトを通じて「社会の仕組みそのものをより良くする」ことに挑戦できるのが大きな魅力です。
◆◇募集ポジション◆◇ 【技術メンター／グループリーダー】 これまで積み重ねた技術と現場経験を活かし、プロジェクト推進・設計支援に加えて、組織や若手エンジニアの成長サポートにも関わっていただくポジションです。
AWS／Azure／GCPを中心としたクラウド環境において、 設計・開発・運用に現役で携わりながら、次世代を担うチームづくりにも力を貸していただきます。
▼具体的な業務例 ・要件整理や設計方針のレビュー支援 ・クラウドアーキテクチャ設計（マイクロサービス、サーバレス構成など） ・Terraform/CDKを使ったIaC設計・改善提案 ・チーム内技術相談・若手育成サポート ・運用設計や改善提案活動
◆◇CoToMaで働く魅力◆◇ ①前職給与保証×グレード制評価 スキル・成果に応じた評価で成長を可視化。 G5：800万～（CTOクラス） G4：700万～（リードアーキテクト等） G3：500～800万（テックリード等） ※前職給与保証／昇給年2回／賞与年3回
②最先端クラウド技術の現場へ上流工程から携わる ・クラウドネイティブ（AWS／GCP／Azure）環境の要件定義・設計に初期フェーズから参画 ・自社生成AIプロダクト「Cochat」開発ノウハウを活かしたプロジェクト（AI・IoT・DX支援）多数 ・生成AIやマイクロサービス、サーバレス構成などの技術に触れられる機会が豊富
③「どうなりたいか」を自由に選べるキャリア設計 技術選定などのテックリード/チームリーダー/プロジェクトマネジメント/社内メンター...など、CoToMaでは求められる役割を制限していません。 自身がここから目指していきたいスキルや志向に応じたキャリアパス設計をサポートしています。
④知識の“持ち寄り”で成長する文化、「もくラボ会」の定期実施 CoToMaでは、年齢やキャリア、担当プロジェクトに関係なく、誰もが自由に発信・学習できる社内イベント「もくラボ会」を定期的に開催しています。 ■特徴 ・一方通行の座学ではなく 「互いにセッションする」スタイルが中心 ・テーマも形式も自由→ 技術・設計・業界動向・失敗談などもOK ・知識の共有が成長の原動力→ 立場を問わず刺激を与え合える関係性
「聞くだけ」で終わらせない、CoToMa独自の“学びの場”です。
求められるスキル・人物像
【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インフラ構築または開発経験（3年以上） ・システム運用経験（5年以上）or運用リーダー経験（3年以上） ※技術への理解と、チームを支える意志を重視しています
【歓迎スキル】 ・AWSなどのクラウドサービスを活用したシステム設計・構築経験（EC2／Lambda／API Gateway等） ・チーム開発・コードレビュー推進経験（Git／GitHub利用） ・バックエンド開発（Java／Python／Go）またはIaC構成管理（Terraform／CDK等）の知識・経験 ・CI/CDパイプライン構築・運用改善（GitHub Actions等）の経験 ・クラウド環境における運用設計・監視設計・改善提案の経験 ・プロジェクトマネジメント、タスク管理、チームリード経験
【こんな方と働きたい】 ・技術を理解しながら、チームやプロジェクトを現場感覚で支え、導いていきたい方 ・クラウド時代のプロジェクト推進に関わり、技術とビジネス課題の両面に向き合いたい方 ・若手メンバーを見守りながら、自らも現役で技術と向き合い続けたい方 ・チームの一員として相談・連携を大切にし、共に成長していきたい方 ・形式だけのマネジメントではなく、柔軟に変化へ向き合えるリーダーシップを発揮したい方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場
▼プロジェクト例 【請負/設計フェーズ主導】 大手製造業向け AWS Fargate＋Lambda活用サーバレス化・運用自動化 【請負/技術選定フェーズ～実装】 大手メーカー向けAWS Amplify＋AppSync＋DynamoDB開発 【受託/提案～技術支援】 BtoBコラボツールCI/CD自動化（GitHub Actions＋AWS CodeDeploy）
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaPython
- データベース
- MySQLOracle
- ミドルウェア・ツール
- VMwareHyper-VvSphereTomcatJP1DockerKubernetesTerraformJenkinsMicrosoft Exchange Server
- クラウド
- AWSAWS LambdaGCPMicrosoft AzureCloudFormationShell
- サーバー・OS
- WindowsWindowsServerLinuxUnixAIXKVM
- ネットワーク機器
- CiscoJuniperFortiGatePaloAlto
得られる経験・キャリアパス
■ クラウドネイティブ×上流工程で経験を活かせる 要件整理・設計・運用設計に関わりながら、クラウド時代に求められる設計視点・推進力を自然に磨いていけます。
■ 技術理解を強みに、チームを支えながら成果を導ける 技術と現場感を武器に、プロジェクトの進行や若手支援に貢献。チームの成長を後押しする役割を担えます。
■ 創業フェーズならではの柔軟な関わり方 CoToMaはまだ成長途中の組織。決まった型にとらわれず、経験を活かしながら組織づくりやプロジェクト推進に関わることができます。
■ 明確なグレード制と評価制度で、貢献を正当に評価 スキルや成果だけでなく、チーム支援・育成貢献も正当に評価。これまでの経験にふさわしい待遇と信頼を得られる環境です。
＜将来のキャリアイメージ＞ あなたの志向に応じ、得意な領域をさらに深めながら次の役割に進めます。 ・グループリーダー（チーム設計・技術支援・若手育成） ・技術アドバイザー（プロジェクト支援・設計品質向上） ・クラウドアーキテクト（技術戦略・アーキテクチャ支援） ・テックリード（技術設計・レビュー推進）
経験を活かし、未来を支える力へ。 CoToMaで、次の一歩を、共につくりあげていきませんか。
事業内容の詳細
◆◇会社紹介◆◇ CoToMaは、「エンジニアリングの価値を変革させる」ことを理念に掲げ、上流工程を専門としている会社です。
CoToMaが考える上流工程は単に開発の一部を指すのではありません。 「なぜその設計にするのか」を考え、対話しながら設計・レビューを重ねます。 CoToMaでは、「この構成でいいか」ではなく「もっと良くできるか」を問い続ける文化を大切にしています。
普通のキャリアでは得られない、 【設計思想×推進力×組織への影響力】を、ここで掴んでください。
～CoToMaが提供するサービス～
▼バックエンドシステム開発 業務システムやプロダクトの中核を担うサーバーサイド開発・API設計／実装に対応します。要件定義～設計・実装・テスト・運用までを一貫して担当できる体制があり、レガシーのモダナイズやマイクロサービス化にも対応可能です。
▼クラウドインテグレーション AWS / Azure / GCP を活用したクラウド基盤の設計・構築・移行・自動化を支援します。インフラのコード化（IaC）やCI/CDの導入、監視の最適化までを含め、継続的に改善できる運用体制を構築します。
▼データ基盤構築・活用支援 クラウド上でのデータ集約・加工・蓄積を支えるデータ基盤の構築に加え、可視化・KPI設計・活用支援までを一貫して対応します。データを“使える形”に整え、意思決定や業務改善につながる活用サイクルを支援します。
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