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NEW【経験＝収入に直結！】PM/PLとして単価評価制で正当に報われる環境／先端サービスや新技術案件多数

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プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

400-1000万円

リモートワーク可フルリモート可副業可オンライン選考可新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満

事業概要

プロジェクト管理 | 社員が『ここで良かった』と心から思える場所に

当社はDPS（デジタルプロフェッショナルサービス）事業を軸に、幅広い業界・フェーズのプロジェクトを手がけています。最大の特長は、「社員一人ひとりの“理想の働き方”を第一に考える文化」です。

「炎上や高負荷のプロジェクトばかり任され、心身ともに限界を感じている」「頑張ってもスキルや成果が正当に評価されず、報われない」「プロジェクトの進行が思うようにいかず、マネジメント力をもっと高めたいと感じている」

そんな悩みを払拭し、 “この選択は間違ってなかった”と思えるキャリア形成を支援します。

モンタージュ株式会社について

仕事内容

「マネジメント力をもっと正当に評価してほしい」「これまでの経験を高単価案件で活かしたい」「最新技術や新規サービスに挑戦したい」

そんなPM/PL経験者のために、あなたのスキル・実績がそのまま報酬に反映される“単価評価制”を導入しています。

【単価評価制で収入アップ】あなたの経験・スキルに応じて案件単価を決定。実績次第で年収最大162万円UPも可能です。評価基準は明確で、努力や成果が直接収入に反映されます。

【案件は自分で選ぶ】 AI、Webサービス、大規模業務システムなど、常時2.4万件以上の案件から選択可能。フェーズ、技術、業界、稼働条件をすべて開示し、自分の意思で選べます。先端サービスや新技術案件にも積極的に参画できます。

【挑戦と安定の両立】炎上や高稼働の現場は避けながら、チャレンジできる環境も確保。進捗管理やリスク対応、チーム運営など、PM/PLとしての裁量を発揮できます。

<プロジェクト例> ・AI解析基盤構築のPM（Python / AWS）・Web3関連新規サービスのPL（TypeScript / Next.js）・金融系基幹システム刷新のPM（Java / Spring Boot）・IoTプラットフォーム開発統括（Go / GCP）

求められるスキル・人物像

＜必須スキル/経験＞ ■PMまたはPLとしての実務経験をお持ちの方（経験年数は問いません） ■IT業界での何らかの実務経験がある方 ■学歴不問／第二新卒歓迎 ■ブランクOK ■将来的により高いマネジメントスキルを身につけたい方歓迎

<こんな方を歓迎します> ■高負荷な炎上プロジェクトばかりで疲弊している方 ■「裁量のあるマネジメントを経験したい」が叶っていない方 ■自身のマネジメントスキルに自信が持てない方 ■キャリアの方向性に迷っている・相談したい方

■求める人物像・全体最適の視点を持ち、チームをリードできる方・柔軟なコミュニケーションと判断力を発揮できる方・開発現場にも理解を持ち、寄り添えるマネージャーを目指す方・リスク管理や計画立案など、マネジメントスキルを伸ばしたい方・「人の成長」や「チームの成果」にやりがいを感じられる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

【言語】 Java、Python、Go、TypeScript、PHP 他【プロジェクト管理】 Backlog、JIRA、Redmine、Trello、Notion 【フレームワーク】 React、Vue.js、Spring Boot、Django 他【インフラ】 AWS、GCP、Azure、Docker、Kubernetes 【チーム体制】 3〜15名規模のスクラム・ウォーターフォール双方【対象業界】金融、医療、物流、ゲーム、SaaSなど多数

得られる経験・キャリアパス

■Web/業務系システムにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■PMBOK／PMPに準拠した業務推進スキル ■アジャイルスクラム／ウォーターフォール両方の実務経験 ■開発＋マネジメント両輪でのキャリア構築 ■PMOとしてのステップアップも視野に入れたキャリア設計

事業内容の詳細

プロジェクト選択制と単価評価制で、理想のマネジメントキャリアを実現！月2.4万件相談、AI系や大型プロジェクトのPM/PLポジション多数。

当社には月間2万4,000件以上のプロジェクト相談が寄せられており、その中から「100％情報開示されたプロジェクト」を基に、あなた自身で最適なプロジェクトを選択して参画可能です。大規模システム開発、AI・データ分析プロジェクト、モダンなWebサービスなど、多彩なプロジェクトの中から、マネジメント志向・働き方・目標年収などの条件に沿った最適なプロジェクトをご提案します。

また、単価評価制度を導入しており、プロジェクトごとの契約単価を公開し、還元率に基づいた透明性の高い評価を実現しています。「マネジメントスキルを磨きたい」「安定したプロジェクトで成果を出したい」「ワークライフバランスも大切にしたい」そんな希望を無理なく叶えられる環境です。

さらに、代表自身が全PM/PLのキャリア支援を一貫して担当。元ゲーム開発PMとして多数の現場経験を持ち、現場で感じるマネジメントのリアルな課題や成長ステップを踏まえた“現場目線”のアドバイスを提供します。

担当者が変わることでサポートの質に差が出ることはありません。プロジェクト選定から参画後のフォローまで、中長期のキャリア視点で一人ひとりに寄り添い、 目先の条件だけでなく“3年後も納得できる選択”をともに考えます。

属人的な体制だからこそできる、深い理解と誠実な対話に基づいた手厚いサポートが私たちの強みです。