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NEW【SIer部門】【電気エンジニア】自社製品/ロボットの社会浸透と活用を目指す/IPROS(国内最大級の技術データベース)のロボット企業ランキングでトップクラス

1日前更新

組込・制御・汎用系エンジニア

東京都

380-600万円

オンライン選考可残業月20時間未満

事業概要

株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。社員数は約19,000名（2023年4月末日現在）在籍しており、最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広く会社とともに成長していくことができます。

【取り扱いソリューション】・AR/MRソリューション（スマートグラスで現場DX）・生産管理ソリューション（運用・保守、ITインフラ）・オフィスDXソリューション（データの利活用・生産性向上）・セキュリティソリューション（最新テクノロジー&運用体制）

【当社のDX支援サービス概要】 DX構想策定からPoC・システム構築、本番運用、カスタマーサクセスまで、一貫性のある支援を行っており、企画・調査～分析・提案～要件定義・システム設計・構築～運用・保守とすべてのフェーズを担います。

【年代別割合】※2024年度現在 20代／53％ 30代／24％ 40代／11％ 50代以上／12％

【女性ITエンジニア1441名・育休・産休取得率100%（2024年7月時点）】女性ITエンジニア1441名（比率32%）と業界でも異例の比率となっています。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数あります。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も93%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。

【サークルのご紹介】日本全国で働くOSTechのエンジニアたちと繋がれるサークルとして、【OSTech E-Sports CIRCLE】があります。Eスポーツやコンシューマーゲーム、スマホゲームが好きなメンバーが約250名在籍し、大会の入賞を目指したり、交流を深めたりしています。企業・社会人向けリーグや企業間コミュニティへの参加など、個人ではできない活動も可能です。

仕事内容

電気エンジニアとしての業務をお任せいたします。「誰もがロボットを使いこなせる未来」を目指し、自立型走行型搬送ロボットや殺菌灯搭載ロボットなどの自社製品および受託開発を行っている当社にて、電気エンジニアとしての業務をお任せいたします。

▼業務内容【業界】製造、建設、物流、医療等【担当製品】＜自社製品＞自律型走行搬送ロボット/深紫外線殺菌灯搭載ロボット/遠隔操作移動型ロボット＜受託開発＞BtoB向けロボット【開発体制】プロジェクトごとに3名程度のチームを組んで開発を進めています。 PJには、電気・メカ・ソフト領域それぞれからエンジニアがアサインされますので、ロボット開発に関する知見を深めることができます。

【このポジションの魅力】ハードウェア～回路設計～ソフトウェア制作まで全てを自社で行なっております。そのためハードウェア／ソフトウェアを縦断した開発ノウハウを習得することができます。未経験の領域や経験が浅いメンバーには、技術課長からレビューを受けることもできる環境です。

【課の特徴】「だれもがロボットを使いこなし、社会全体へ浸透する未来を実現する。」をミッションに、ロボット開発事業を行う「スマートロボティクス株式会社」が2025年1月よりI事業部に参画。日本最大級の技術データベースサイト「IPROS」（イプロス）のロボット企業ランキングでトップクラスに掲載された実績を活かし、さらなる拡大と顧客への貢献を目指します

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・電気回路設計の実務経験をお持ちの方(1年以上) ※技術に対する興味・関心を重視しています※ ※実務外で取り組まれている製作物があれば選考にお持ちください※

■ 歓迎スキル/経験・機械科/工学科卒業の方・基板設計(アートワーク)の実務経験・EMC試験、信頼性評価試験の実務経験・個人的に開発しているロボットやガジェットがある方

■求める人物像・常に新しい技術への興味心を持ち、自ら勉強できる方・チャレンジングな環境でも挑戦できるマインドをお持ちの方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■キャリア入社メンバーの声＜自己成長を支えてくれる環境がある！＞入社当初から、お客様との打ち合わせに同席させてもらえていたのですが、「開発エンジニアの仕事は、お客様と顔を合わせる機会がほとんどなく、仕様書に従ってコツコツ作業するもの」と思っていましたから、意外でした。最初は議事録を取るだけで、黙って座っていただけでしたが、それでも、とても勉強になりました。「お客様のこのご要望が、仕様書のあの部分に反映されているのか！」といった気付きをたくさん得ることができたんです。そうやって打ち合わせに参加し始めて半年くらいしたころ、先輩から「ここはAが制作した部分ですので、Aから説明させていただきます」と、お客様に話す機会をいただきました。はじめは、とにかく緊張してしまって、スムーズに話すことができなかったのですが、何事も慣れれば何とかなるもの。場数を踏むうちに、お客様とコミュニケーションを取りながら開発するのが楽しくなっていきました。そして、フロントに立って、カスタマイズのプロジェクトを推進できるようになりました。＜会社の良いと思う点＞人間関係がフラットで、働きやすい職場だということです。所属している部署では、自分のペースで仕事を進められるように気をつけてもらっているので、プライベートの時間が充実することですね。趣味に時間が使えるので、ありがたいです。「人財を育てよう」という姿勢が会社にあるところです。たとえば、あるプロジェクトのリーダーから、「このエンジニアを育てたいから、成長につながりそうな別のプロジェクトにあずけたいんですが…」といった相談がしょっちゅうあります。普通なら、見どころのある人財は手ばなすことはせず、自分のプロジェクトで活躍してもらいたいと考えるでしょう。でも、OSTechには「若手人財の成長を最優先で考える」というカルチャーがあります。こうしたことはOSTechのすばらしいところだと思っています。」