NEW金融知識を活かす開発リーダー|自社開発/プライム上場/リモート/フレックス
1日前 更新
サーバーサイドエンジニア、プロジェクトリーダー
東京都
600-1000万円
自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり残業月20時間未満上場企業
事業概要
■ 金融商品取引業者
■ オンラインでの証券取引サービスの提供や関連ツールの提供
仕事内容
■募集背景 弊社マネックス証券はオンライン証券のパイオニアで、業界トップクラスの企業になります。 常に新しいことに挑戦し続け、業界では珍しくオリジナルの証券基幹システムをリリースし、自社で開発・運用をしています。 また、NTTドコモと資本業務提携も実施し、金融✕ITサービスや資産形成をより身近なものへと発展させ、一人ひとりがさらに自由にライフプランを設計できる世の中にするため、新たなサービスを生み出していこうとしています。
■仕事内容 自社の証券基幹システム「GALAXY」に携わっていただきます。 PLから引き継いだ要件定義をもとに基本設計からリリースに至るまでの一連の業務をお任せします。他部門とのコミュニケーションや折衝も行っていただきながら、多くのお客様が安心・便利に金融商品をお取引いただけるようなシステムの実現に向けて取り組んで頂きます。 なお、ご経験やご希望に応じて要件定義やマネジメントなどもお任せいたします。
<主な業務内容> ・基本設計 ・製造工程でのプロジェクトの成果物レビュー ・結合テストの計画、管理 ・移行計画の管理 ・PLや他部門、ベンダーとの協業、折衝 ・チームメンバーへの教育 など ※フルスタック的な動きになります
<担当工程> ・基本設計 ・詳細設計 ・製造工程成果物レビュー ・結合テスト計画、管理 ・移行計画、管理
■ポジションの魅力 ・NTTドコモとの基盤を活かして成長の伸びしろが大きなサービスに携わり、スケールさせていく経験を積めます。 ・完全内製化へと移行する重要なフェーズのため、課題解決力や組織内外との調整力など、プロジェクト管理能力を飛躍的に養うことができます。 ・年齢や国籍問わず、様々なバックグラウンドをもった社員が働いているためオープン&フラットな風土です。自身のアイディアや考えを積極的に反映することができます。 ・フレキシブルな開発体制を実現すべく、次世代システムの検討も進めています。現在は主にJavaを使用していますが、将来的により幅広い金融システムを経験いただける可能性もあります。
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 -金融システム開発に関わるご経験をお持ちの方 -ビジネスレベルの日本語(N1)
■ 歓迎スキル/経験 -Javaでのシステム開発の経験 -保守、移行業務の経験 -他チームとの折衝・交渉経験(対インフラ・運用部門だとベター) ‐以下のいずれかの資格の保有 ・AWS資格の保有 ・基本情報技術者 ・証券外務員1種 ・証券外務員2種
■ 求める人物像 ・当社の理念に共感いただける方 ・業務やシステムの改善点を見極め、自ら提案できる主体性のある方 ・金融業界での就業経験がある方もしくは前向きに証券知識を学ぶことができる方 ・関係各所とコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進できる方
勤務地・給与・その他情報
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開発環境・現場
■開発環境 ・フロントエンド:JavaScript系(jQuery、Node.js、Vue.jsなど)、JSP ・バックエンド:Java、C++、PL/SQL ・ジョブ管理:JP1 ・OS:Linux ・DB:Oracle、Aurora(PostgreSQL) ・フレームワーク:独自、Spring ・クラウド:AWS ・コンテナ技術:ECS ・管理:Jira、Confluence ・ソース管理:Git、CodeCommit ※ウォーターフォールでの開発となります。 ■開発体制 自社の証券基幹システム「GALAXY」は、国内株、債権、先物取引などの取引を行なうシステムです。 プロジェクトマネジメントをメインで行なうチームと基本設計以降の開発を主に行なうグループで構成しています。 両者でプロジェクトごとに連携して進めています。 ・第一プロダクトグループ(28名/2024年6月時点):プロジェクトマネジメントやベンダー管理など ・内製開発グループ(24名/2024年6月時点):基本設計~運用 ※1つのプロジェクトにつき3~4名で進めています。 ※今回のポジションは内製開発グループへの配属となります。
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaScriptJavaC++PL/SQL
- フレームワーク・ライブラリ
- jQueryVue.jsNode.jsSpring
- データベース
- PostgreSQLOracleAmazon Aurora
- ミドルウェア・ツール
- JP1
- クラウド
- AWS
- サーバー・OS
- Linux
- プロジェクト管理
- JIRAGitConfluenceAWS CodeCommit
得られる経験・キャリアパス
■支援体制とキャリアパス ・アイディアソンや社員が講師となる勉強会、各種自己学習支援制度など、スキルアップの機会が豊富です。 ・内製化の組織にしてからまだ7年目。完全内製化へ向け、エンジニア組織は拡大しています。組織成長に伴い新しいポストが生まれるため、キャリアアップのチャンスが多い環境です。 ・年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度と独自の表彰制度で、それぞれがモチベーションを高く維持し続ける工夫も行なっています。
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