ディスカバリーズ株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 【プログラマー│自社プロダクト開発】デジタルによる従業員体験を高めるプロダクト開発

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【プログラマー│自社プロダクト開発】デジタルによる従業員体験を高めるプロダクト開発

2日前 更新

システムエンジニア、プロジェクトマネージャー

東京都(外苑前駅)

400-600万円

JavaC#

自社サービスありフルリモート可服装自由オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業ストックオプションあり裁量労働制あり

事業概要

私たちは企業と社員のコミュニケーションを最適化するコミュニケーション・プラットフォームを提供しています。Microsoft 365 を高度に拡張した機能に加え、あらゆるタッチポイントでデータを収集し、働くひとたちにとって最適なコミュニケーションを可能にします。活用支援からコンサルティングまでワンストップで提供することでお客様の価値創造に貢献します。

■法人向けクラウドサービスの開発/販売 ■組織と情報マネジメントのコンサルティングサービス

仕事内容

自社プロダクト/サービスの新機能開発をすることが主な業務です。まずはこれまでの経験を活かし、プログラマーとしてスタートします。自社プロダクトや自社サービスを扱っているため、徐々に経験を積み企画や要件定義といった上流工程にも関わっていただくチャンスがあります。 また、シニアエンジニアメンバーから知見をもらい、業務遂行し、スペシャリストとして活躍するもよし、ジュニアメンバーや関係メンバーの育成にも関与するもよし、自身のキャリアを見つけていけるポジションです。

【具体的な業務内容】 - 自社プロダクトの開発、基本設計、詳細設計、開発、テスト、実装 - クラウドアプリの開発/テスト、および保守/メンテナンス - DB設計 自社プロダクトが3つあり、まずは担当製品を1つ持ち、徐々に全ての製品に携わる機会があります。開発の一部は、オフショア(ベトナム)に業務委託しています。

求められるスキル・人物像

C#またはJavaでの開発経験

【歓迎要件】 ・JavaScript、HTML、CSSを使用しての開発経験 ・SE経験 ・Azureを使用したアプリ開発経験 ・アジャイルでの開発経験

■ 求める人物像 ディスカバリーズのビジョンに共感し、行動指針に基づく行動が取れる方 Respect:周りの社員と協力し、「会社の成長に貢献しよう」という気持ちを持っていますか? Drive:責任感をもって業務に取り組みますか? Create:お客様企業の成功を熱心に考え、ビジネス成長に寄与したいですか? Challenge:新しい技術や未知のツールも積極的に習得していますか?

・セルフマネジメントが出来る ・最先端技術への興味関心が高い ・裁量を持ち、他社とのコミュニケーションをとりながら、自走することを心から楽しめる ・顧客の業務課題を適切に理解し、言葉の裏にある思いも設計図に落とし込める

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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休日・休暇

開発環境・現場

■配属部署:クラウド事業(プロダクト開発) ■チーム構成:マネージャー1名、メンバー4名、パートナー企業メンバー数名(2024年3月時点) ■開発環境等: 【データベース】 SQL Server 【開発環境】 Visual Studio, 【使用言語】 C#、JavaScript(ionic) 【開発手法】 アジャイル

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
HTMLCSSJavaScriptJavaC#
クラウド
Microsoft Azure
その他
VisualStudio
支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・上場企業やエンタプライズ企業との取引多数あり、インパクトの大きな仕事に携わることができます。 ・最先端技術の導入を積極的に行っているため、高い技術力を身につけることができます。

事業内容の詳細

ディスカバリーズ株式会社では、創業からコンサルティング事業を行っており、そこで培ってきたノウハウを自社プロダクトとして開発、販売しています。またコンサルティング事業も継続しているため、製品のアップデートは今後も続き、ニーズを製品に落とし込んでいきます。 昨今のリモートワーク拡大に伴い、問い合わせが非常に増加し、増員して対応することを決定しました。益々需要が高まってくる事業をしているため、弊社ビジョンを形にした自社製品を世に広めてくれるメンバーを必要としています。

<自社プロダクトについて> ・ハイブリッドワークの生産性を高める『Discoveries InSite』 社内のあらゆる情報を一元化。社内共有で組織の生産性を高めるDiscoveries InSiteは、デジタルトランスフォーメーションを見据えた次世代社内ポータルのフレームワークです。

・チームのパフォーマンスを最大化『Discoveries InterlliReport』 時間や情報、ヒトなど仕事に関わる全ての情報を記録。離れていても、熱量やつながりなどの「チームのコミュニケーションを可視化」します。働き方が数値化されることで定量化された目標を設定でき、チームのパフォーマンスが向上します。

・エンゲージメント経営に導く『Discoveries engauge』 スキルや行動を組織で共有するから、一人ひとりに最適な状オフが届くようになります。従業員がより良い経験を積み重ねることで、組織とのエンゲージメントが向上していきます。

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