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【クラウドサービス導入エンジニア】上流工程・顧客折衝×ローコード・ノーコード開発

16日前 更新

システムエンジニア

東京都(新宿駅)

450-640万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由新技術に積極的

事業概要

私たちは、「ビジネスコミュニケーション」という事業領域に焦点を当て、「ソフトウェアエンジニアリング」と「教育サービス」を通じて、ビジネスで生じるコミュニケーションの課題解決に向け、独自性の高いサービスを提供していこうとする会社です。

IT事業も教育事業もそれぞれのアプローチで、「新時代の働き方を支援するコミュニケーション創造カンパニー」を目指しています。

仕事内容

●こんな方にオススメ! ・開発をやっていく以上に、上流工程のコンサルティング業務でキャリアアップしたい方 ・Microsoft365の知識・経験を活かし、顧客の期待を上回る提案・サービス提供をしていきたい方

【仕事内容】 マイクロソフト社のクラウドサービスの導入支援をご担当いただきます。 クラウドインテグレーションでの”マイクロソフトクラウド担当”として、自社サービスブランド「CloudFlag」を用いた専門性の高いサービスを提供しており、 お客様とのコミュニケーションを通して、要件のヒアリング~プランの選定~提案、開発、導入時に必要な各種設定、運用ルール、セキュリティ設定まで行います。 本ポジションではノーコード、ローコード開発で新世代のシステム開発手法にも携わりつつ、顧客折衝に重点を置いて活躍いただけるポジションです。

MS製品の導入を通じて、製品の理解やIT業界でのコンサルティング~導入まで担当いただいた経験をもとに当社で新しい事業を作ることが可能です。

また、当ポジションにてスペシャリストを目指し、今後重要度が高ますMS製品にて、世の中に広く価値値提供していくことも可能です。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・業務での資料作成経験(Word,Excel,PowerPoint) ・Microsoft365サービスいずれかの利用経験(Exchange Online,SharePoint,Teams,OneDriveなど)

■求められる人物像 <必須> ・主体性を持って仕事に取り組める ・コミュニケーションに抵抗がなく、向上心や探求心を持っている

<歓迎> ・モチベーションの高い社員たちの中で、共に成長したい ・経営陣と現場の透明度の高い会社で働きたい ・基本的なところから、徐々に高い技術力を身に付けたい ・所属する会社の社員であるという実感を得ながら、仲間とチームで開発を行いたい ・長く活躍できるエンジニアとして、早期から経験を積んで成長したい

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

得られる経験・キャリアパス

【キャリアイメージ】 ▼入社1年目:案件に参画しながらの製品知識キャッチアップ
 規模:2~5名チームの設計補佐メンバー   ※早ければ1年目を待たずに下へ移行

▼入社2年目:担当案件での製品主担当  規模:2~5名チームの設計メンバー  ※打ち合わせでのお客様向けの説明など担当する

▼入社3年目:チームリーダー
 規模:2~5名チームのリーダー  ※チームのリーダーとして、プロジェクトを主体的にコントロールする。

以降はマネジメントラインに入っていただきながら、ご自身のチームを持ち、 組織をけん引する役割をお任せしていきます。

事業内容の詳細

■IT事業 <SI事業> 現在の主力は「クラウドインテグレーションサービス」。

元々クラウド黎明期よりクラウド業界に参入しており、2017年2月のGoogle Cloud Platform サービスパートナー認定をきっかけに、需要の増大するクラウド領域を強化すべく、一社員の提案からクラウドネイティブな開発が強みのチームが立ち上がりました。そこからAWS、GCP、Azureといったパブリッククラウドの有識者、有資格者も増加しチームとして多くの案件において上流部分から参画しクライアントからの信頼を獲得してきました。

さらに、2021年には自社ブランド「CLOUDFLAG」をリリースし、今まさに時代に求められているクラウド活用の専門家としての高い技術力を用いて、ますます高まるニーズにお応えしています。

<自社プロダクト> 当社では、【時代の流れ】×【我々の強み】=【新しい価値・独自性を創造する】ことで、フレキシブルに事業を展開しています。

元々、IP通信/UC テレフォニー開発の分野に強い独自性を発揮するグループの社員が、自分の仕事をする傍ら、当時普及し始めたスマホに目をつけ、「スマホのビジネス活用」、「業務向けスマホアプリ分野」にいち早く着手。

業務で携わるUCテレフォニー分野の新たなブレイクスルーとしてのスマホ活用を思いつき、「もともとのアイソルートの得意分野・UCでのコア技術」×「ビジネスシーンでのスマートフォン活用」で自社製品を発表しました。 これが、まだスマホの普及率が9.7%だった2010年のこと。こうしてIPに特化したグループから、その社員をリーダーとした新しいグループ「モバイルソリューショングループ」が新設されました。

このように、世の中のニーズとうまく結びつけることで、柔軟な事業展開をし続けています。

■教育事業 「コミュトレ」という社会人のコミュニケーションに関しての課題を解決するサービスを展開。 人間関係構築、ディスカッション、プレゼン、営業、マネジメントなどビジネスコミュニケーションに必要なものを学びたいニーズに応じて学べるものです。

特徴は受講者の「行動変容」を目指したサービスであるという点です。「知識の習得」がゴールにならず、コミュトレでは教育行動学に基づき、知識を習得した上で実践を想定したトレーニングを行い、最終的には実社会で活かしていくことを重視しています。直近では書籍も出版し、Amazonセールス・営業部門では1位を獲得。

コミュトレで長年培った人材育成のメソッドを社内研修という形で還元し、対人スキルが高く上流から開発を担えるエンジニアっぽくないエンジニアの集団となっております。

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