―――イベント概要―――  アクセンチュアで活躍する女性社員が様々な切り口でキャリアをざっくばらんに語るCareer Talkイベントを開催します。

若手エンジニア、ワーキングペアレンツ、地方在籍者、管理職社員が参加し、皆さまのキャリアに対する疑問に答えていきます。 IT＝男性社会／外資＝冷たい・個人商店、は実際どう？詳らかにお伝えします。少しでも当本部にご興味のある方は、お気軽に参加ください！

アクセンチュアをもっと知りたい方、 テクノロジーコンサルティング本部の現場社員の話を聞いてみたい方、 将来のキャリアプランに不安を感じている方、 働く場所にこだわりを持つ方、 今後のご自身のキャリアを考えるきっかけとして是非ご検討ください。

入退出・服装自由！応募意思不問なカジュアルなオンラインイベントです。 積極的に転職活動をされている方も、そうでない方も。

匿名性高く質問していただけるコンテンツを準備しているため、 恥ずかしくてなかなか質問できない…という フラストレーションも感じる必要はなく、 かつ、ラジオ感覚で、通勤中、家事中に耳だけの参加でも構いません。

　 ※イベント参加・申し込み時点で、 　アクセンチュアへの正式な応募意思は不問です。    ―――イベント詳細―――    ◇女性社員が語るキャリアのあれこれ Casual Career Talk (テクノロジー)   【日時】2023年10月26日（木） 　　　　18：30～20：00（18：25－受付開始）  ※オンライン（Microsoft Teams）での実施の為、 　PC・モバイルデバイスが必要です。  ※開催前日までに、登録 Email 宛に参加 URL をお送りします。 

 【コンテンツ】 ＜第一部＞　説明会（18:30～） ・会社概要 ・テクノロジー コンサルティング本部 ・プロジェクト事例紹介 ・トークセッション

＜第二部＞Technology所属の女性社員との座談会・質疑応答（19:20～） ・社員自己紹介（キャリアジャーニーや、アクセンチュアでの働き方等） ・質疑応答・パネルディスカッション    【応募方法】  簡単な文章で結構ですので「イベント参加を希望」の旨お知らせください。  ※イベント参加・申し込み時点で、 　アクセンチュアへの正式な応募意思は不問です。    【応募期限】  2023年9月24日（木） 18：00 まで    ―――アクセンチュアについて―――    ▼キャリアパス・人材開発・トレーニング制度  社員 1 人 1 人にキャリアカウンセラーがつき、キャリア構築をサポートします。 また、国内外問わずキャリアチェンジできる『キャリアマーケットプレイス制度』があり、 現在グローバルで約 10,000 ポジションあるポジションの中から、 他部署や海外へも応募が可能です。 また、次世代をリードする人材育成のための投資に積極的に取り組んでおり、 24,000 以上のオンライントレーニング・プログラム、海外の研修センターにおけるトレーニングなど、 自分の成長・キャリアパスに必要な社内外のカリキュラムを選択することが可能です。    ▼女性活躍促進活動  アクセンチュアでは『インクルージョン＆ダイバーシティ』を 経営戦略として位置付けています。 日本では、2006 年に Japan Women‘s Initiatives（JWI）を発足し、 所属や役職を越えた社内横断組織により、女性社員が最大限の能力を発揮して 活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となり様々な活動に取り組んでいます。

日経ウーマン、米ワーキングマザー誌、トムソン・ロイターなどの 女性活躍における各種各種受賞実績もあります