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共に「電力システム改革」の今をITで支え、未来の日本をつくる原動力となろう!!

2024/4/25 更新

インフラエンジニア、社内SE

東京都

400-700万円

WindowsServer

リモートワーク可オンライン選考可女性エンジニアが活躍中

事業概要

■すべての電気事業者の供給計画を取りまとめ、全国規模での電力安定供給を確保 ■広域系統長期方針および整備計画を策定し、中長期的に必要な設備増強を主導

仕事内容

OAチームリーダー ■概要 広域機関職員全員が使用するOAやネットワークの保守、改善、ヘルプデスクを実務者として担当する。 (OAチーム:5~6名)

■詳細 ・OA保守、改善 ・各種設備やソフトの調達、契約 ・職員からの問い合わせ対応(ヘルプデスク) ・OA更改(近年中)の構想・企画検討と機関内への提案、意思決定 など

■この仕事の面白み、魅力 広域機関の「OAシステム」は役職員全員が業務に利用するOA環境であるだけではなく、重要な業務システムの認証やデータ送受信の基盤でもあるため、「OAシステム」は広域機関の業務とインフラを掌握するシステムと言えます。 また役職員からの日々の問い合わせ、改善要望などにホスピタリティ高くスピーディーに対応することを求められることから、役職員とのコミュニケーション機会は多岐に渡り、人間関係や業務知識を広く得る機会があります。 近年、「OAシステム」はシステム更改を迎える予定であり、今参加することでこれまでの知識や技術を上のような重要な企業基盤に反映できる好機を迎えている仕事です。

求められるスキル・人物像

OAチームリーダー ■必須スキル ・社内SEとして社内インフラやサーバ管理の業務経験 ・社内のOA化の推進に向けた企画立案経験

OAチームリーダー ■歓迎スキル ・社内OA、NW環境の設計、構築、保守、ヘルプデスク経験 ・社内OA、NW環境の更改検討、実装経験 ・小規模チームマネジメントの経験

■求める人物像 ・IT技術だけでなく組織やチーム運営、チームメンバと共に円滑かつ円満な業務遂行を行うことを重要視してくださる方 ・機関内外の業務主管だけでなく、ステークホルダの協会や資源エネルギー庁とも自律的にコミュニケーションと合意形成ができる方 ・ルーチンワークに陥ることなく常に改善意識を持ち機関内への価値発揮を行える方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属 総務部 情報システム室 ■組織の特徴 「情報システム室」は2022年に機関内情報システム職とOA担当などを集約し創設された新しい組織です。 広域機関の業務用情報システムだけでなく、OA、NW、データセンタ、社内電話なども所掌する幅広い職域の組織です。また新たにPMOチームも立ち上げ、QCD管理も行っていく予定です。 ■教育・研修制度 職員としての規範やセキュリティ規約などの研修は入関時に実施します。 ITについては基本はOJTによりますが、社外研修・セミナーなどの自発的な申告による受講は積極的に奨励しています。

このPJ・案件で使われている技術

サーバー・OS
WindowsServerLinux
支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験 ・数年内に実施予定の機関内OA・NW・セキュリティ等、業務基盤の更改検討、入札、プロジェクトマネジメントに中心人物として従事できる ・OA利用者である職員には日本全国の電力会社からの出向者が多いため、電力システム理解と各社との人的ネットワーク構築が可能 ・システム発注者としての調達プロセス、評価観点、意思決定経験などから受注側・提案側に回った際の訴求ポイントが実地で身につく

■キャリアパス ・情報システム職を継続することも可能です。また、システム要件に触れて身に付いた業務知識などを元に、電力システムの制度検討や設備計画立案、さらに電力需給監視や電力融通指示を行う部署への異動により、さらにパスを広げることも可能です。それらは上長はもちろん、管理ライン外の先達職員との定期的なキャリア面談などで希望を伝えたり、アドバイスを受けることもできます。

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