＜上場企業・フルリモート可＞自社サービス『Assign Navi』または『CS Clip』のサービス改善、やVue.jsを用いた新規機能開発をおまかせ／バックエンド開発やインフラ構築などフルスタックに経験が積めます

2024/2/22 更新

フロントエンドエンジニア

東京都（赤坂見附駅）

500-700万円

jQueryVue.jsJavaScript

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可副業可フレックス制度あり上場企業裁量労働制あり

事業概要

■ 企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業を展開

■ 伊藤忠商事株式会社をはじめとする大手企業との取引実績も多数保有

仕事内容

■ 概要・自社サービス『Assign Navi』または『CS Clip』の開発業務をおまかせします・事業ごとに専門の開発チームを組織し、営業/カスタマーサポート/マーケター/デザイナーと協調しながらWebアプリケーションのサービス改善、新規機能開発を行っていただきます

■ 詳細＜具体的な業務内容＞・新規または改修要件の設計/実装/テスト・新機能の構想や提案、仕様検討・ビジネスサイドからの依頼対応（調査/不具合/データ修正等）・開発の自動化、改善

＜『Assign Navi』について＞・アサインナビは、IT人材に特化したエンジニア/コンサルタントのマッチングプラットフォームです・リアルな案件情報や人材情報を掲載し、新たな人材やビジネスパートナーとの出会いを促進します。

＜『CS Clip』について＞・DX時代に適したIT企業選びの口コミサービスです

■ この仕事の魅力・面白み＜100％自社プロパー社員での開発を実現＞当社では、外部パートナーの参画は現状一切行っておらず、プロパー社員100％で開発を行っています。そのため、アジャイル開発を行っていく中での密なコミュニケーションや、サービス／機能のリリース後までを見据えた品質の高い開発を、近い距離で連携し合いながら手掛けることができます。

＜アーキテクチャー設計の見直しや組織の仕組み作りに携われる環境＞これまでは機能実装を最優先で取り組んできましたが、これからはよりサービス品質向上と効率的な開発を目指すうえでアーキテクチャーの見直しも必要です。組織としてはまだ経験値としても若いため、これまでの経験やノウハウをもとに、組織の仕組みについても改めて構築できる、その初期タイミングで参画していただけます。

＜フルスタックにプロダクト開発に携われる環境＞当社では、バックエンドとフロントエンドを組織として分けているものの、フロントエンドを主軸としながらも、バックエンドエンド開発・インフラ構築／運用を含めてフルスタックに経験を積むことができます。

＜プロダクト開発の経験＞スモールチームなため、プロダクトでどういった課題を、どのように解決していくかというのをエンジニア自身が入ってディスカッションができます。言われてものを作るだけでなく、なぜ作るのかを考えながら作ることで、実際にユーザに使われる機能開発をすることができます。ユーザヒアリングのフィードバックを開発に反映することができます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験以下、いずれかの技術環境での業務経験・言語：PHP、Ruby、JavaScript、HTML5、CSS3 ・フレームワーク：CakePHP、Ruby on Rails、Vue.js ・AWS：VPC、EC2、SES、SNS、S3、Route53、IAM ・ミドルウェア：Apache、MySQL ・開発支援ツール：Jenkins、Chef、Git、Redmine、Capistrano

■ 歓迎スキル/経験・LAMPをベースにした開発、運用の経験（3年以上）・JavaScriptやCSS、HTMLなどの使用経験（3年以上）・インターネットサービスの開発、運用の経験（3年以上）・要件定義、基本設計の経験（3年以上）・LAMP、Vagrantなどの仮想環境とＧitの利用経験（1年以上）・AWS上の開発、運用の経験（1年以上）・Ruby on Railsの使用経験・Webデザインに関する業務経験・フロントエンドエンジニアとしての業務経験・スマートフォン向けアプリケーションやWebサイトの開発、運用の経験・RedmineやChef、GitLab、Jenkinsなどの運用経験・AWSを使ったインフラの構築、運用の経験

■ 求める人物像・協調性があり、チームワークを大事にできる方・ビジネスマインドを持って、サービスの成長に貢献することのできる方・常に問題意識を持ち、積極的に行動できる方・キャリアアップやスキル向上に対して積極的に取り組める方・技術的な情報を自ら収集し、新しいことに取り組む意欲のある方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 開発体制＜開発メンバーの裁量＞・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーを中心に実施しています・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で実施しています・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしません＜コード品質向上のための取り組み＞・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守しています＜テストの実施度＞・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施しています・機能の実装と同時にテストコードを記述しています・想定される複数環境での品質チェックを義務化しています＜アジャイル実践状況＞・1カ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しています・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを実施しています・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを実施しています・継続的なデプロイ（デリバリー）を実施しています＜ワークフローの整備＞・全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています・各メンバーが実装したコードのマージはPull Requestベースで実施しています・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境を整備しています＜オープンな情報共有＞・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧可能です・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームを整備しています・専用の情報共有ツールを使い、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を実施しています ■ 社風開発チームは若手主体で構成され、前向きに向上心をもって業務にあたっています。Slackを通じたQAやタスクのヘルプ依頼や巻取りなど、チームワークを重んじた行動が文化として醸成されています。また質問しやすい雰囲気を作り、互いの成長を支援することを心がけています。まだ事業として成長期ということもありますが、DevOpsを志向しビジネスサイドメンバー全員と一体となりスクラムで開発を進めています。会社のサポートもあり親睦会などメンバー間の交流も、全社/サービスごと/エンジニア内とさまざまな軸で開催されています。＜メンバーの多様性＞・外国籍の開発メンバーが在籍しています・育児中の開発メンバーが在籍しています・開発メンバーの新卒採用を実施しています・開発部門に学生インターンを受け入れ中です＜技術カルチャー＞・CTOまたはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人、部門を設立しました・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加しています・エンジニアの人事評価にエンジニアが関与しています・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスの主催経験を保有しています＜ワークライフバランスを実現できる環境（2023年7月時点）＞・残業時間月10～20時間です・リモート環境整っており、遠隔地から勤務している社員もいます（水曜日は任意の出社日）・男性社員が半年育休を取得した実績があります

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptPythonRuby
フレームワーク・ライブラリ: jQueryVue.jsRuby on Rails
データベース: Amazon DynamoDB
ミドルウェア・ツール: DockerAnsibleJenkinsVagrant
クラウド: Amazon EC2Amazon ECS
サーバー・OS: CentOS
デザインツール: Figma
プロジェクト管理: GitJIRAGitLab
支給PC: Mac

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・組織の枠にとらわれず、クロスアサインを行っています・クライアントに対し最大の価値を提供すると同時に、やりたい仕事/積みたい経験があればそれを叶えることが可能です・例えば、コンサルタント職、ITサービス職、ビジネスプロデュース職、ビジネスマネジメント職などがあります・そのほか、留学で休職した後の業務復帰をはじめ、一人ひとりのキャリア実現に柔軟に対応しています（規程あり）

事業内容の詳細

株式会社エル・ティー・エスは、企業や官公庁、NPOといったさまざまなクライアントに対して、課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業を展開する企業です。クライアントの戦略や仕組み、制度の企画、設計支援のほか、現場の関係者を巻き込みながら戦略の実行環境を整備することに尽力。クライアント目線で戦略や事業をデザインし、業務・人・ITのベースを築き並走する実行型コンサルティングの提供に加えて、プロセスの可視化・手法立案・実行支援・管理組織および人材の育成といったビジネスプロセス管理などを実施しています。

当社の事業の特徴は、通常のコンサルティングに見られる第三者的提言や特定タスクの支援にとどまらないこと。クライアントの本当の意味での成長を支援するために、クライアントの変革一つひとつへの支援はもちろんのこと、クライアント企業の中に「変化対応力」そのものが芽生え、根付き、実践し続けることができるように支援しています。

2017年に上場を果たした当社は、2022年には横河デジタル株式会社およびFPTジャパンホールディングス株式会社と業務資本提携を結びました。 2030年には国内にとどまらず、これまで培ってきたものを大切にし、アジア・欧州を視野に、事業を拡大する方針。引き続き、お客様の変革実行能力を高めるための支援を行い「デジタル時代のベスト・パートナー」を目指していきます。

＜クライアント例＞・伊藤忠商事株式会社・オリックス株式会社・キリンホールディングス株式会社・矢崎総業株式会社・DIC株式会社・日産自動車株式会社