マッチ率

【平均残業時間10～22H（2023年6月時点）/ほぼフルリモートワーク/フルフレックス制度】AWSを活用したデータ分析基盤の開発やCRM開発等をお任せ／ライフイベントに合わせた働き方が可能

2024/6/7 更新

システムエンジニア、クラウドエンジニア

東京都

525-800万円

JavaAWSPHPPythonRuby

リモートワーク可副業可フレックス制度あり残業月20時間未満上場企業裁量労働制あり

事業概要

■ 企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業を展開

■ 伊藤忠商事株式会社をはじめとする大手企業との取引実績も多数保有

仕事内容

■業務内容配属予定部門では、社員1人1人が働きやすい環境づくりを目指し、リモートワークやフレックスタイム制の導入・浸透・残業時間の削減にいち早く取り組んできました。中でも、PMが案件をしっかりとコントロールすることでプロジェクトに遅延などが発生しそうになれば早期に他メンバーをカバーに充てるだけでなく、人事が外からの目線を入れて、残業時間のコントロールには注力してきました。そのような取り組みが進み、メンバーの平均残業時間が10~20時間に抑制された環境下（2023年6月時点、当社調べ）で、今回のポジションではクライアントからの依頼を受けての、AWSを活用したデータ分析基盤開発や、CRM開発、ロジスティクス開発などに加えて、フリーコンサルタントと企業のビジネスマッチングサービス等の開発に携わって頂きたいと考えております。また、AWSに限らずSREに関する取り組みなども積極的に関わって頂きたいです。

■募集背景 2030 年に向けて、エンジニア 300 名規模への組織拡大と体制整備を事業部全体として推し進めています。その中で、弊社はAWSパートナーネットワークへ参画やAWS資格取得の推奨など事業戦略の観点からAWSの利活用を推し進めています。その活用範囲は自社サービスの開発に留まらず、クライアントからの依頼を受けての開発でも用いており、今後もAWSの役割が重くなると考えております。

■求める役割・AWSを活用してクラウドネイティブなアプリケーションの設計、開発、デプロイを行う・フロントエンドおよびバックエンドの開発を担当し、高品質なコードを提供する・テストと品質管理を通じて、バグの特定と修正、品質向上に貢献する・プロジェクトの推進と進捗管理、チームとのコミュニケーションを円滑に行い、共同で目標を達成する

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験【スキル】・AWSの主要なサービス（EC2、S3、Lambda、RDSなど）に関する実践的な知識と経験を持つこと・AWSのアーキテクチャについて一定程度の知識を有し、クラウドネイティブなアプリケーションの設計と開発ができること・フロントエンドおよびバックエンド開発における一般的なプログラミング言語を用いた開発実務経験を2年以上有すること

【マインド】・複雑な問題に対して論理的思考を持ち、創造的かつ効果的な解決策を見つける姿勢・技術的な情報を非技術者にもわかりやすく伝える能力や、チームメンバーや顧客との円滑なコミュニケーション能力を持っている・プロジェクトのスケジュールやタスクの優先順位を理解し、自律的に作業を進めるマインド

■歓迎スキル/経験【スキル】・スケーラビリティ、可用性、セキュリティなどの要素を考慮しながらシステムを設計できること・関連するデータベースサービス（Amazon RDS、Amazon DynamoDBなど）の知識と経験を持ち、データの設計、クエリの最適化、バックアップと復元などを実施できること・品質管理プロセスに参加し、バグの特定と修正、コード品質の向上に貢献できること・バージョン管理システム（Gitなど）の使用経験と、CI/CDパイプラインの構築と運用能力を持っていること・変更管理と自動デプロイのしくみを理解しており、効率的な開発プロセスを実現できること・技術的な問題解決能力とトラブルシューティングスキルを持ち、システムのパフォーマンス向上と障害の解決に積極的に取り組めること

【フィットする人物像】・新しいテクノロジーや最新の開発手法に対する熱意と情熱を持ち、常に学び続ける姿勢を持っている。・チーム内での協力やコミュニケーションを大切にし、共に成長し、目標を達成するために積極的に貢献できる。・クライアントのニーズを理解し、柔軟に対応しながら、問題解決能力を発揮できる。

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■部門のミッション 2030 年に向けて 300 名のエンジニア組織をつくり、クライアントに対してより信頼される価値を発揮していきたいと考えています。そのためには、一人一人のエンジニアがフルスタックの技術に加えて、専門性を磨き、お互いの強みを出し合っているチームが理想となります。このような、個と組織が連携する組織としていくための土台として重要となるのが、お互いが学び合う環境づくりです。現状は、社内のエンジニアによる自主的な勉強会開催や、グループ会社をこえて情報共有、社外活動など、最新の知識を習得することに前向きなチームです。また、実際の経験から学ぶことも重視しており、声をあげた方には成長につながるプロジェクトに挑戦する機会を支援しています。これからは、こういった環境をさらに発展させていくと同時に事業もさらに加速していくことになりますので、幅広い課題に一緒に向き合う、事業づくりのリーダーと強い意志を持った方のご応募をお待ちしております。 ■部門の特徴【1】ワークライフバランス配属予定部門はリモートワークとフレックスタイム制を多くの社員が活用しています。例えば男女問わず子育てをしながら勤務している社員であれば、8:30までにお子様の保育園の登園準備や送迎をして、8:30から16:30まで在宅勤務、16:30から18:30まで中抜けしてお子様のお迎えやお世話、その後18:30から再度在宅勤務に戻り19:30まで就業し、一日計8時間の勤務をしている者もおります。また、残業時間も月10~20時間（2023年6月時点、当社調べ）に抑えられており、プライベートとの両立も可能です。《リモートワーク制度について※2024年2月時点》・水曜日が出社推奨日（必須ではありません。だいたい3,4割のメンバーが出社しています）・リモートワークに申請等は不要です・7割程度のメンバーがほぼフルリモート、3割程度のメンバーが週3日程度出社です・メンバー間のコミュニケーションはTeams、Slackを活用しています【2】プライム案件・コンサルタントとの協業配属予定部門で受けている依頼の約90％はプライム案件（2023年6月時点、当社調べ）です。そのため、企画や設計などの上流工程への挑戦・担当する事が出来る他、弊社コンサルタントとの協業など、自社メンバーが多くを占める安定的な開発環境が整っております。同時に、設計から保守運用まで一気通貫で対応し、部門全体のナレッジとすることで事業部全体での成長を目指しています。【3】急成長する組織での経験: 会社が規模拡大する過程で働くことで、急速な組織の変化や成長に対応する力を養うことができるだけでなく、プロジェクトの推進力やチームの拡大・マネジメント経験など、リーダーシップや組織力を向上させる機会があります。これらの経験を通じて、エンジニアとしての技術力、ビジネス理解、プロジェクト管理能力など、幅広いスキルセットを獲得することができます。また、ただ機会を設けるだけでなく、会社としてもMacBook Proの貸与やAWS取得に報奨金を設けるなど社員の働く環境・技術向上への投資を続けています。

LTSオフィス空間紹介
LTS 本社オフィス1周ドローン映像

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaPHPPythonRuby
クラウド: AWS

得られる経験・キャリアパス

■入社後のキャリアイメージ将来的にはシステム開発のリーダーとして活躍することを期待しています。そのために、まず入社後は、AWSを中心とした技術スタックを使ったシステム開発に携わり、コンサルティング部門との協力関係を深めながら、より大規模なシステム開発に取り組んでいっていただきます。また、データ分析やロジスティクス分野にも携わり、多様なプロジェクトに参加していってもらいます。技術力の向上やプロジェクトリーダーとしての経験を積んでいくことで、将来的には、技術スキルの高いエンジニアとしてのキャリアパスや、マネジメント職への挑戦などが用意されています。

■この仕事で得られるもの・コンサルティング部門との連携コンサルティング部門と連携することで、ビジネスニーズを理解し、クライアントの要件に適したシステム開発ソリューションを提供する経験を得ることができます。ビジネス戦略の視点からシステム開発に関わることで、総合的なスキルセットを磨くことができます。

・多様な開発経験弊社ではコンサルティング部門との連携に伴い、様々な業種のクライアントから依頼を受けております。そのため、開発環境や開発言語などもクライアントによって多種多様であると同時に最先端のものを好まれる傾向にあります。そういった環境の中で積める開発経験もまた先進的であり、業種業界を限定しないハイエンドな経験を磨くことが出来ます。

事業内容の詳細

株式会社エル・ティー・エスは、企業、官公庁、NPOといったさまざまなクライアントに対して、課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業を展開する企業です。クライアントの戦略や仕組み、制度の企画、設計支援のほか、現場の関係者を巻き込みながら戦略の実行環境を整備することに尽力。クライアント目線で戦略や事業をデザインし、業務・人・ITのベースを築き並走する実行型コンサルティングの提供に加えて、プロセスの可視化・手法立案・実行支援・管理組織および人材の育成といったビジネスプロセス管理などを実施しています。

当社の事業の特徴は、通常のコンサルティングに見られる第三者的提言や特定タスクの支援にとどまらないこと。クライアントの本当の意味での成長を支援するために、クライアントの変革一つひとつへの支援はもちろんのこと、クライアント企業の中に「変化対応力」そのものが芽生え、根付き、実践し続けることができるように支援しています。

2017年に上場を果たした当社は、2022年には横河デジタル株式会社およびFPTジャパンホールディングス株式会社と業務資本提携を結びました。 2030年には国内にとどまらず、これまで培ってきたものを大切にし、アジア・欧州を視野に、事業を拡大する方針。引き続き、お客様の変革実行能力を高めるための支援を行い「デジタル時代のベスト・パートナー」を目指していきます。

＜クライアント例＞・伊藤忠商事株式会社・オリックス株式会社・キリンホールディングス株式会社・矢崎総業株式会社・DIC株式会社・日産自動車株式会社