マッチ率

＜上場企業＞AWSを用いたインフラ設計から運用やLAMP環境でのアプリケーション開発をおまかせ／事業立ち上げメンバーとして一気に加速していく醍醐味を味わえます

2024/3/21 更新

システムエンジニア、クラウドエンジニア

東京都（赤坂見附駅）

525-800万円

JavaPHPAWSAWS Lambda

リモートワーク可副業可フレックス制度あり上場企業裁量労働制あり

事業概要

■ 企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業を展開

■ 伊藤忠商事株式会社をはじめとする大手企業との取引実績も多数保有

仕事内容

■業務内容　配属予定部門では、社員1人1人が働きやすい環境づくりを目指し、リモートワークやフレックスタイム制の導入・浸透、残業時間の削減にいち早く取り組んできました。　そのような取り組みが進む環境下で、今回のポジションでは、クライアントからの依頼内容に応じて、クラウド、特にAWSの機能をフルに活かした業務に取り組んでいく事になります。

■具体的な業務内容一例・大手催事会社様のオンプレサーバのクラウドへの移行　弊社コンサルタント共に要件定義から案件へと入っていきます。　詳細設計以降でもクライアントとの連携を密にすることで、　当初のサーバの移行だけに留まらず、AWSの機能をフルに活かし、　機能を加えていき、クライアントの業務や事業戦略に貢献する成果をお届けしました。

※プロジェクトでは以下をメインに使用することが多いです・言語：Python, Java, JavaScript, PHP ・フレームワーク：Django, Vue.js ・データベース：MySQL ・OS：Linux ・サーバー：AWS

上記の案件例以外にも、クラウド（主にAWS）上でのインフラ設計・構築・運用を行います。・顧客へのクラウド移行の提案、ヒアリング、仕様定義）・クラウド上のシステム設計実務（アーキテクチャの構成、移行計画、高可用性設計とその実装など）・クラウド上のシステム運用実務（デプロイ、モニタリング、トラブルシューティングなど）

■その他弊社事業部でのプロジェクト例 ①花王様AI自動棚割りシステム開発　https://www.kao.com/jp/corporate/news/business-finance/2021/20210708-001/ ・案件概要：AI自動生成アルゴリズムを搭載した自動棚割りシステムの開発・言語：Python ・フレームワーク：Django ・サーバー：AWS ・担当フェーズ：AIを活用するためのWEBアプリのインターフェースとインフラ開発　　　　　　　　AIのアルゴリズムはLTSデータサイエンティストにて作成・開発体制：5名　 ②化学メーカーの受発注システムの開発・案件概要：COBOLからJava Springへ移行させ、海外でも展開できる受発注システムの開発・言語：Java, Vue.js ・フレームワーク：Java Spring Framework ・サーバー：Windows 2019 ・担当フェーズ：要件定義から詳細設計、基本設計、コーディング、実装までを担当・開発体制：8名

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 AWS・Azureなどのクラウドを用いてのアプリ設計開発経験４年以上 ※技術環境は問わず、個々の環境においてどのように行動してきたかで判断します

■ 歓迎スキル/経験＜クラウドエンジニア＞・お客様へのクラウド化の提案やヒアリングの経験・AWS上でのインフラ設計や構築の経験・Amazon Aurora、DynamoDBなどのデータベース構築経験・AWS Lambdaを使用したサーバレス開発経験

＜システム開発エンジニア＞・LAMPをベースにした開発や運用の経験（3年以上）・JavaScriptやCSS、HTMLなどの使用経験（3年以上）・インターネットサービスの開発、運用の経験（3年以上）・要件定義や基本設計の経験（3年以上）・LAMP、Vagrantなどの仮想環境とGitの使用経験（1年以上）・Ruby on Railsの使用経験（1年以上）

■ 求める人物像・協調性があり、チームワークを大事にできる方・常に問題意識を持ち、積極的に行動できる方・キャリアアップやスキル向上に対して積極的に取り組める方・技術的な情報を自ら収集し、新しいことに取り組む意欲のある方・ビジネスマインドを持って、サービスの成長に貢献することのできる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 研修・教育制度＜フォロー体制＞・入社1カ月後面談（人事担当者対応）を実施します・配属部門での育成、フォロー（配属後は、配属部門でのOJT/Off-JTを実施します）を実施します・上長との1on1ミーティングが毎月行われ、希望者はメンター制度（自組織外の社員がメンターとなります）も利用できます・そのほか、Eラーニングや集合研修や研修受講支援など、体系的な研修プログラムを用意して、社員の成長ステップに合わせて受講機会を提供しています ■ 社風【1】ワークライフバランス　配属予定部門はLTS社内でも最もリモートワークが浸透している部署でもあり、多くの社員がリモートワークを活用しています。また、フレックスタイム制も導入しており、例えば男女問わず子育てをしながら勤務している社員であれば、一時抜け、その分を後ろ倒しや前倒しするなど柔軟な勤務をしています。　また、残業時間も月10~20時間（2024年1月時点）に抑えられており、プライベートとの両立も可能です。【2】プライム案件　配属予定部門で受けている依頼の約90％はプライム案件（2024年1月時点）です。そのため、企画や設計などの上流工程への挑戦・担当する事が出来る他、弊社コンサルタントとの協業など、自社メンバーが多くを占める安定的な開発環境が整っております。　同時に、設計から保守運用まで一気通貫で対応し、部門全体のナレッジとすることで事業部全体での成長を目指しています。【3】キャリアパスの広さ　LTSでは開発だけでなく、コンサルティング事業やUI/UXデザインなども事業として推し進めており、職種間でのキャリアチェンジが可能です。実際に、コンサルタントからエンジニアへと転身した者もおり、エンジニアとして専門性を高める、マネジメントに進むだけではない選択肢がLTSにはあります。　以下、実際のキャリアチェンジ者のインタビュー記事となっております。　https://www.talent-book.jp/lt-s/stories/49011 【4】学びあえる環境　配属予定部門では部内で業務とは関係なくとも技術を学びあう場を設けております。　例えば、ReactやKotlin、Goなどの言語を自主的な勉強会を開催してメンバー間で学習する機会を設けている他、最新情報を社内のチャット内で共有し、ChatGPTなどについて議論することもあります。【5】多様な開発環境・開発言語　配属予定部門では弊社コンサルタントと協業する機会が多く、その案件範囲も多岐に渡ります。そうした多様なクライアントの課題に対してITという角度から解決を図る当部門ではクライアントに応じた様々な開発言語・開発環境に触れられるだけでなく、複数の業種での経験を重ねていくことが出来ます。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptJavaPHPPython
フレームワーク・ライブラリ: Vue.jsCakePHPRuby on Rails
データベース: MySQL
ミドルウェア・ツール: ApacheJenkins
クラウド: AWSAmazon EC2AWS LambdaAmazon S3
プロジェクト管理: GitRedmine

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・組織の枠にとらわれず、クロスアサインを行っています・クライアントに対し最大の価値を提供すると同時に、やりたい仕事や積みたい経験があればそれを叶えることが可能です・例えば、コンサルタント職やITサービス職、ビジネスプロデュース職、ビジネスマネジメント職などがあります・そのほか、留学で休職した後の業務復帰をはじめ、一人ひとりのキャリア実現に柔軟に対応しています（規程あり）

事業内容の詳細

株式会社エル・ティー・エスは、企業、官公庁、NPOといったさまざまなクライアントに対して、課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業を展開する企業です。クライアントの戦略や仕組み、制度の企画、設計支援のほか、現場の関係者を巻き込みながら戦略の実行環境を整備することに尽力。クライアント目線で戦略や事業をデザインし、業務・人・ITのベースを築き並走する実行型コンサルティングの提供に加えて、プロセスの可視化・手法立案・実行支援・管理組織および人材の育成といったビジネスプロセス管理などを実施しています。

当社の事業の特徴は、通常のコンサルティングに見られる第三者的提言や特定タスクの支援にとどまらないこと。クライアントの本当の意味での成長を支援するために、クライアントの変革一つひとつへの支援はもちろんのこと、クライアント企業の中に「変化対応力」そのものが芽生え、根付き、実践し続けることができるように支援しています。

2017年に上場を果たした当社は、2022年には横河デジタル株式会社およびFPTジャパンホールディングス株式会社と業務資本提携を結びました。 2030年には国内にとどまらず、これまで培ってきたものを大切にし、アジア・欧州を視野に、事業を拡大する方針。引き続き、お客様の変革実行能力を高めるための支援を行い「デジタル時代のベスト・パートナー」を目指していきます。

＜クライアント例＞・伊藤忠商事株式会社・オリックス株式会社・キリンホールディングス株式会社・矢崎総業株式会社・DIC株式会社・日産自動車株式会社