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<オープンポジション>スキルや経験、志向に合わせてさまざまな業務をお任せ/コミュニケーションが活発な風通しのよい企業で、多様なスキルを身につけませんか

2023/11/16 更新

システムエンジニア、アプリケーションエンジニア

東京都(大森駅)

480-1200万円

JavaC#COBOLAWSPython

リモートワーク可服装自由オンライン選考可女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ プルデンシャル・グループと日本アイ・ビー・エム株式会社が出資する、金融知識と最新技術を有したシステムインテグレーター企業

■ 2021年に売上が100億円を突破し、7年連続で最高売上を更新

仕事内容

■ 概要 ・スキルや経験、志向に合わせてさまざまな業務をお任せします

■ 詳細 <募集中のポジション> 1.生損保Web・オープン系システムの開発エンジニア ・メンバー ・案件リーダー ・リーダー ※開発にはJavaやC#をメインに使用します

2.生損保汎用系基幹システムの開発エンジニア ・メンバー ・案件リーダー ・リーダー ※COBOLやJob Control Languageの使用経験を活かせます

3.システムエンジニア ・汎用系の開発経験や知識を活かせる開発案件をお任せします ・Open系へのスキルチェンジを目指せます ※COBOLやJob Control Languageの使用経験を活かせます

4.PMO ・グループ会社のジブラルタ生命保険株式会社におけるシステム開発のプロジェクトを担当します

5.データサイエンティスト/データエンジニア ・お客様の課題解決に向けたデータ収集やデータ分析、機械学習部分の作業をお任せします ※Pythonの使用経験を活かせます

6.DX企画/推進 ・デジタル化の企画/推進、およびグループ内外資系生命保険から依頼される新技術の調査や、ユースケースの提案をお任せします ※JavaやJavaScriptの使用経験を活かせます

<案件の特徴> ・全体の案件の割合は、プルデンシャル・グループを中心とした保険会社直請けの案件が80%、日本アイ・ビー・エム等との協働案件が20%です ・全ての案件を設計以上から担当しています ・要件定義から手掛ける案件も多数保有しています ・自社内で行う開発が多いです ・数年がかりの超巨大直請けプロジェクトに要件定義から入るチャンスもあります ・JavaやC#によるWebアプリ開発の仕事がメインですが、AWSやDWH関連の案件も急増しています

<案件例> 生命保険システムにて、以下の案件を担当することが多いです

1.新商品に関する要件定義からリリースまでの一連の業務 ・既存のシステムをもとに新しい商品を開発します

2.EOL対応 ・Webアプリのサポートが終了した際に、新しいサーバー環境で問題なく動作するかを確認し、補正開発を行います ・テスト的な業務をメインに担当します

※1人月から100人月まで、さまざまな規模の案件に参画します

<業務の進め方> ・10名~20名程度のチームで開発を行います(社員は5名~10名) ・プルデンシャル・グループの案件では、プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー的な役割を担当することもあります ・リモートワークを採用してからは、夕会や朝会など各30分のミーティングを行っています ・課題や問題が発生した際には都度ミーティングを行います ・コミュニケーションツールはTeamsを使用しています

<入社後の流れ> ・OJT形式で業務を進めます ・自身のスキルによって異なりますが、配属後から基本設計や開発、テストをお任せする予定です

■ この仕事の面白み、魅力 ・自身の経験を活かしてチームの生産性の向上に寄与することができます ・お客様への提案をはじめ、上流工程に挑戦できる機会が多くあります ・自身が希望するスキルを身につけられます ・チームで協力して開発を行うやりがいがあります

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・コミュニケーション能力

さらに、以下いずれかの経験 ・JavaやC#をはじめとするオープン系システムの開発経験 ・COBOLやJob Control Languageを用いた、汎用系(メインフレーム)の開発経験

■ 歓迎スキル/経験 ・保険システムの開発経験 ・金融系システムの開発経験

■ 求める人物像 ・上流工程に携わりたい方 ・データを用いた業務に関心がある方 ・影響力の大きな業務に挑戦したい方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 社風 <環境> ・有給以外にも、リフレッシュ休暇制度(5日間×3回の年間15日)や産休/育休精度(最長2年間、男性も取得可)、時短勤務制度など仕事とプライベートを両立させるための制度も充実しています ・2019年に「くるみん」に認定されました ・新卒社員にも、開発やヒアリングや設計などの折衝業務の研修を行うなど、提案スキルを併せ持ったエンジニアの育成に力をいれています <メンバー> ・助け合いの精神を持っているメンバーが多く在籍しているため、お互いに得意分野を教えあうことでスキルアップを図っています ・年次を問わず活発にコミュニケーションをとっています ・20代~30代のメンバーが全体の約30%を占めています <教育> ・社外研修の投資費用830万円/年を越えており、教育に力をいれています ・対象社員の20%の工数を業務時間内に勉強を行う時間として提供した実績もあります ・2カ月に1回程、社員同士の勉強会を開催しています(業務時間内に行う場合もあり) <制度> ・日常的な感謝を伝えるサンクスカード制度があります ・最も多くサンクスカードを流通させた部署にはランチカードを支給する特典もあります ・内容の大小に関わらず、社員が気軽に会社に提案できる提案制度があります ・実際に社員の提案が採用され、クリスマスツリーの設置や服装の自由化を行いました ・業務を行う中で、孤立している社員や不安を抱えている社員が相談をしやすいように、直属の上司以外に相談できる制度があります(CEV、CWS) ・女性社員が長期にわたっていきいきと活躍できるように、CWSワークショップや女子お食事会をはじめ、さまざまな支援を行っています ■ 開発のこだわり ・お客様の希望通りに対応するだけでなく、強みである業界に関する深い知識を用いて積極的に提案を行うことを心がけています ■ 主要取引先 ・プルデンシャル・グループ各社(プルデンシャル生命保険株式会社、ジブラルタ生命保険株式会社、プルデンシャルジブラルタファイナンシャル生命保険株式会社) ・日本アイ・ビー・エムグループ各社 ・SOMPOシステムズ株式会社 ・東京海上日動火災保険株式会社

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaC#COBOLPython
フレームワーク・ライブラリ
TensorFlow
クラウド
AWS
コミュニケーションツール
Teams

事業内容の詳細

株式会社CLISは、プルデンシャル・グループ、日本アイ・ビー・エム株式会社が出資者であることを生かし、保険業務をはじめとする金融システムの開発業務を支援しています。保険業界に特化した深い業務知識とITスキルを強みに、2021年度の売上は100億円を突破し、7年連続最高売上を更新しています。 引き続き、グループ企業の案件だけではなくグループ外の案件も積極的に行うことで、さらなる事業成長を目指します。 今後は、グループ内外の顧客の課題を解決するために、よりいっそうの事業成長を目指します。

■ 主要事業 <プルデンシャル・グループ分野> ・日本のプルデンシャル・グループの各社様に対する開発支援

<日本アイ・ビー・エム株式会社との協業分野> ・日本アイ・ビー・エム社との協業で、生命保険会社・損害保険会社をはじめとする金融関連会社様のシステム開発運用支援 ・各種開発プロジェクトを経験していく中で培ってきたスキルや経験をもとに、お客様へ高い品質のITサービスを展開

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