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【2024年度ホワイト企業GOLD認定！】C#、JavaScript、Pythonなどを用いた幅広い案件（ゲーム、Web系、制御系、組込系）から希望に合ったプロジェクトをお任せ！／前職年収保証！（2023年6月時点）

2024/9/2 更新

システムエンジニア、プログラマ

東京都・宮城県・愛知県・大阪府・福岡県

403-806万円

JavaScriptJavaC#PHPPython

自社サービスありリモートワーク可副業可オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的面接1回残業月20時間未満

事業概要

■ アーケードゲーム機や業務用ゲームソフト、スマートフォンアプリなどのアミューズメントに関わる商品の自社開発と、ノウハウを活かした受託開発

■ アミューズメント領域を軸に、安定した自社開発と多彩な受託案件を持ち、コロナ禍においても拠点拡大を達成

辰巳電子工業株式会社について

仕事内容

◆特徴・2024年ホワイト企業GOLD認定心身共に健康で長く働ける環境を！そんなエンジニアファーストの姿勢が評価されました。・ブランクない方は年収UP(最大35%)保証する高待遇と居心地のよさ。　大手家電メーカーやWeb系メガベンチャーからの転職者多数。 ※事業責任者も大手ゲームメーカー出身です。・残業は月平均6時間程度。みなし残業制ではありません。・理由不要/1ボタンで有給申請! ・国家資格キャリアコンサルタント保有のアドバイザーがあなたを日々サポート！　「今の業務はキャリア志向に沿ってますか？」「やりにくい人はいますか？」など、日常の悩みやキャリア形成をサポート！・希望者にはテックリードがコードレビュー！キャリアチェンジの指導も。

◆背景創立54年のゲームメーカーが、2019年にシステムソリューション事業へ参入。ゲーム系6名でスタートでしたが、現在は170名(業界歴平均12年)の規模になりました。

高水準の給与・快適な就業環境・キャリアアップを組織の力で実現し、各自が末永く活躍できる環境を作る。それが当事業の理念で、以下の点を実現しています。

・案件により変動しない安定した給与と年次昇給。　男性でも1年取得できる充実の育休制度。退職金制度と定年後再雇用制度。　結婚、出産を経て定年に至るまでのライフステージが見えてきます。・技術で貢献する方/組織運営にも協力する方、いずれも評価される体制。 ⇒各自の得意分野で、組織全体の収益性を向上しています。

◆面接面接ではざっくばらんにお話しながら、現在のスキル・経験のみならず・カルチャーフィットや協調性・自走性、問題解決力、学習意欲など、"周囲と協調し、一緒に成長しながら活躍していける"点にもフォーカスし、待遇を決定してます。

そのため、・年齢に比べて経験が少ない・トレンドのスキルが身についていないなどのご不安をお持ちの方にも、好待遇を提示しています！

◆業務内容年間5千以上のゲームやWeb、組込み系等の案件から、キャリアプランやご実績などに基づき、無理なくアサインできる候補を提案。管理職・リーダーなど組織への貢献を目指す方、IC（個人貢献者）として技術を追求したい方、いずれのご希望にも対応します！

入社後はテックリードや営業と面談を重ね、あなたの「自分でも気づかないエンジニアとしての魅力」を引き出していきます。「〇〇の技術はないけど△△の経験で未経験分野もこなせる」とアピールしながら選べる案件を増やす"攻めの営業"であなたのキャリアを作ります！

例) ・テーマパーク向け仮想現実アトラクション(Unity・C#) ・AIエージェント(Java/Kotlin/Python) ・バーチャルライブ配信アプリ(C#・GoLang) ・PS5 / XBox Series X・S向け大作MMORPG(C++/PHP)

-大規模案件はチームでのアサインが中心 -プロジェクト期間：半年～2年

◆その他当社の魅力・年休130日、法定より多い有給付与。有休消化率4年連続80%超（※）・副業や長期休暇など多様な働き方・定期的な帰社日や社内業務なし・育児休暇取得率/育休後復帰率、共に100%（※）。・リモート率63%（※）。フルリモート案件多数・エンジニア交流会を毎月開催。業種や経験を問わない交流で視野が広がります！・Udemy見放題、2千超のコーディング課題などスキルアップ/リスキリングできる環境

※いずれも、2023年6月時点

働きやすい環境が整っています。
年次に関わらず、ボトムアップでアイデアを発信できる環境です。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験オープン・Web系での開発実務経験2年以上

※学歴不問

■ 求める人物像・設計/コーディングなどのソフトウェア開発業務を自己完結できる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ チームの雰囲気・社員一人ひとりが真摯にユーザーのことを考え、メンバーが一丸となって開発に取り組んでいます ■ 現場や社員の雰囲気・新しい技術や開発環境の検討に積極的な環境です・社内外の研修制度が充実しており、スキルアップを支援する体制があります・オープンミーティング制を導入し、現場と上層部の接点量を増やしています・2023年の離職率は2.4％を記録し、直近2年の社員定着率は95％です（2024年8月時点）・エンジニア経験者がこぞって入社を決め、充実したキャリアを歩むことのできる環境となっています ■フォロー体制管理、営業、キャリアアドバイザー(国家資格キャリアコンサルタント保有)の3者が、以下のサポートであなたのキャリアアップを後押しします・スキルアセスメント/学習サポートシステムの導入、運用支援・キャリア指導およびパーソナルスキルの向上支援 ■業務量の調整エンジニアの就業環境をていねいに把握し、業務量が大幅に増えてしまった場合などは営業がクライアントと業務量の調整を行います業務調整を現場任せにせず、会社がクライアントと密にコミュニケーションをとることでサービス残業の発生や業務過多を防ぎます ■オンライン動画研修サービス(Udemy/Schoo)導入　※研修動画計16,000本(うち日本語7,300本)見放題！　他にコーディング実習課題2,000題を準備！ ■キャリアアップ/キャリアチェンジの希望者向けに　テックリードによるコードレビュー。　※ゲームへの転向希望者による利用が多いです。キャリアチェンジ用ガイドラインも配布中！ ■自社製品開発チームのゲーム・Web・制御組み込み系エンジニアも参加する　技術フォーラムによる技術共有 ■社外研修・勉強会参加補助　[参加実績] CEDEC/Unite Tokyo/AWS JAWS/TOKYO GAME SHOWなど ■書籍購入補助制度

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptJavaC#PHPPythonC++C言語
フレームワーク・ライブラリ: Flutter
サーバー・OS: iOSAndroidWindowsLinux
ゲームエンジン: Unity
その他: VisualStudio
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・月に1度キャリア面談を実施し、公正な評価ための情報共有を行ったり、社員の志向を細やかにすり合わせたりして、本人の志向性を重視したキャリアパスを用意します・実力をしっかりと評価する風土で、実績によっては短期間で役員になる方がいるなど、早期の昇進も可能です・当社には先輩エンジニアによるコードレビューの文化が根付いており、UdemyやSchooなどのWeb研修サービスを導入しているので、スキルアップもしやすい環境です

＜具体例＞・オープン系エンジニアからゲーム/アミューズメント系へのキャリアチェンジができます・Webエンジニアとしてキャリアアップし、PM/PLを目指せます

事業内容の詳細

【当社について】『クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する』

当社は1970年設立以降、上記をモットーにゲームセンター向けゲーム機や、プリントシール機、ゲームアプリやWebサービスを世に生み出してきました。現在ではリアルとネットワークを繋ぎ、現実の体験とITサービスの相乗作用から新しい価値を創り出しています。直近では「コロナ禍だから」というコンセプトの元、VRゲームや動画コミュニケーションアプリを開発・リリースしました。このように『枠にとらわれない商品開発』を実現し成長し続けています。

【当社の特徴】・アーケードゲーム・スマホアプリ・Webサービス・HRなど多角的な事業展開・1on1や定期的な経営会議の実施により、経営者視点の考え方を身に着けることができます。・実力をしっかりと評価する風土で、実績によっては早期の昇進も可能になります。・各種ゲーム機の企画・開発・製造・販売を一貫して行っており企画段階から携わることが可能です。・新しい技術や開発環境を検討・提案していただける社内環境なので、開発チームのスキルアップを実現する開発環境を構築する事も可能です。