マッチ率

＜システムエンジニア・アナリスト＞現在も第一線で活躍中の業界歴25年の代表と一緒に働いてみませんか？あなたの年収をアップさせてください。大規模案件多数で即戦力募集中です。

2023/9/1 更新

システムエンジニア、インフラエンジニア

東京都

500-800万円

VMwareWindowsWindowsServerLinux

リモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満裁量労働制あり

事業概要

■ 当社は大規模ITプロジェクト（数億円から数百億円規模まで）の提案・開発・運営・運用支援を行っております。

■ ITベンダーやエンドクライアントの支援として、プロジェクトマネージメントや社員代替業務（システム設計・構築・試験・運用・保守）を行います。

■ プライム案件率が80%を超えている（2023年6月時点）ため、同業他社よりも高めの給与設定をしておりメンバーへの還元を行っております。また、ご自身の希望キャリアを第一に考えておりなるべくマッチする案件にアサインさせていただきます。

■ 企画やコンサルティングフェーズといった最上流からの支援も多く、プリセールス提案や要件分析（Fit&Gap）も担当しています。

■ 100億円規模のプロジェクトのPM、エンド役員直下のPM補佐、全ベンダ十数社を束ねるPMO、要件の掘り起こしやプロジェクトの立ち上げから入るITコンサルティング等々、ステップアップできる面白い案件をたくさん頂いています。

オネッティア株式会社について

仕事内容

■ 概要・受注したITプロジェクトに参画し、主にインフラ〜アプリ領域の業務を担当します。・基本的には客先常駐ですが、現在はフルリモートもしくは一部リモートが大半です。（一部定例やテストフェーズのみ現地といったケースもありますので調整をお願いすることがあります）・幅広いシステムの案件がありますので、ご経歴やスキルアップしたい分野にてご希望を伺います。

■ 詳細＜具体的な業務内容＞・チームの中で基本設計～詳細設計～構築～テスト・計画書や仕様書の作成・一部リーダー業務も含む(完全にリーダー職の場合はリーダークラスとして評価いたします)

＜プロジェクト例＞案件：インフラ基盤のリプレイス業務担当：リーダーの指示の下、要件定義に沿った形での設計構築テスト内容：耐用年数が終了する基盤システムのリプレイス作業、要件定義支援、基本設計、詳細設計、実装、テスト等期間：1年〜2年

＜体制＞・当社からは、1名または複数人数でプロジェクトに参画します。・プロジェクトにより異なりますが、全体で数十人〜数百人規模となるケースが大半です。・基本的には領域ごとにチームが分かれており、サーバ基盤、OS基盤、NW基盤、ソフト・アプリ、といった体制を組んで担当します。・大型の案件になるため、かっちりとしたウォーターフォール型が多く納品物も作成する必要があります。

＜コミュニケーション方法＞・当社はコミュニケーションツールとして、TeamsとSlackとBoxを導入しています。・プロジェクト先でのコミュニケーションには、別途指定のツールを使用します。・タスクの管理方法は、プロジェクトによって異なります。・裁量権多くお仕事をしていただきたいのでトラブルが起きていなければ毎日の連絡が必須ではありませんし、お休みや勤務時間の調整も現場で実施いただければ特別関与はいたしません。・もちろん当社の代表といつでも連絡がとれる体制ですので、トラブル時やご相談ごとには問題なく対応させていただきます。

＜プロジェクト参画までの流れ＞・ご経験から問題なく対応できる範囲の案件とポジションに見合ったお給料を提示させていただきます。・プラスアルファとしてご希望のキャリパスやスキルセットを伺います。・それに沿った形のプロジェクトを探します。（100%希望に添えないケースもあります）・参画先との面談後、業務をお任せします。

＜募集背景＞当社は設立が2018年とまだ若いのですが、代表の丸山はフリーランス時代を合わせて10年ほど様々なプロジェクトに参画しており、業界では少し名が知られています。そのため大規模かつ面白い案件をご紹介いただけるものの、多数の案件を断らざるを得ない状況となっており、新たにメンバーを募集することにしました。現在は、2028年までに50名程度の会社としての基盤を固め、大規模受託や自社開発ができる体制にしていく方針です。

■ この仕事の面白み、魅力・自分で現場の業務の調整やコントロールができ、裁量権がもてる業務です。・基本的にリモートワークかつ準委任契約を徹底しているため、無理な残業や休日出勤もなくライフワークバランスを取りながらお仕事いただけます。・リーダークラスやPM・PMO、コンサルタントへのキャリアアップを前提に、成長できる案件に多く参画できる環境です。・公共/行政や外資金融、大手保険会社といった大規模プロジェクトを支援しているので、やりがいがあります。

求められるスキル・人物像

■ ご経験と案件難易度に応じてジュニアレベルとシニアレベルをご用意しております。

■ 必須スキル/経験・ジュニアクラス (システムエンジニア・アナリスト) 　システムエンジニア若しくはシステムアナリスト経験（3年以上）　チームの中でリーダーからの指示の下、基本設計～詳細設計～構築～テストまで問題なく実行できる方

・シニアクラス (シニアSE・ジュニアコンサルタント) 　システムエンジニア若しくはシステムアナリスト経験（5年以上）　チームの中でリーダーからの指示の下及び自発的に、要件定義〜基本設計～詳細設計～構築～テストまで問題なく実行できる方　各種計画、成果物作成、ベンダー管理、進捗管理、課題管理、コミュニケーションプラン等、プロジェクトを進めるために必要なことが一連として理解していて、問題発生時には解決までの道のりを模索し実行できる方　RFI～RFPからベンダー選定まで、エンドユーザ側の一連の発注業務を理解している方

■ 歓迎スキル/経験（下記一例です。一部でもご経験ありましたら歓迎させていただきます）・インフラエンジニア（サーバ/ネットワーク/セキュリティ）の要件定義、設計、構築、運用経験等の知見、経験。・アプリケーションエンジニア（業務アプリ/WEBアプリ/ミドルウェア）の要件定義、設計、構築、運用経験等の知見、経験。

　基盤（オンプレミスサーバ、クラウドサーバ、VMware、Hyper-V、P2V、V2V）　サーバOS（Windows、Linux）　ミドルウェア（Micosoft製品群、Active Directory、Exchange、SharePoint、Linux関連）　データベース　ネットワーク　セキュリティ　オープンソース　ビッグデータ　パッケージ製品

■ 求める人物像・リーダークラスやコンサルティング、要件定義といった上流工程にキャリアアップしたい方・即戦力としてご活躍いただける方・将来独立したい方をはじめ、裁量権多くお仕事してみたい方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：受注先プロジェクト ■ チーム詳細・お一人若しくは数名での参画となります。 ■ 現場・社員の雰囲気・エンジニアが希望のキャリアを構築して年収を上げていけるように、体制を整えていきます。・代表の丸山はエンジニアの正社員として15年、フリーランスとして5年、法人成りして5年のナレッジがあるためなんでも相談に乗ります。＜業務用のPCについて＞・基本的には業務PCは参画先から貸与されるものを使用しますが、当社との連絡にはBYODを推奨しています。 ■ 社風・現場での調整をお任せしますので、出退社時間の調整やお休みなど最低限の勤務時間はありますが、業務内容にあわせて働き方を柔軟に調整可能です。・いわゆる一般的なSES事業会社とは違い、一山いくらといった大雑把な案件は取り扱わずエンジニアのスキルアップやキャリアップに主眼をおいています。＜代表からのメッセージ＞「給料が安い」「キャリアアップしづらい」と現職で思われている方へ代表の丸山が20年以上業界の先端でいたノウハウやナレッジを生かして、伸ばしたいスキルやキャリアアップを全力でサポートいたします。よりハイキャリアを目指しましょう。また、いずれは独立したいと思っている方のサポートについてもお任せください。個人事業主、法人成りと2回独立を経験しておりますので情報共有やアドバイスさせていただき、例えば独立後の不安定な時期であっても弊社から優先的に案件を回す等させていただきます。

このPJ・案件で使われている技術

データベース: MySQL
ミドルウェア・ツール: VMwareHyper-VApacheZabbixMicrosoft Exchange Server
サーバー・OS: WindowsWindowsServerLinux
プロジェクト管理: WordExcelPowerPointSharePoint
支給PC: 業務は参画先貸与PCを使用します。

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・要求掘り起こしや提案等の最上流のフェーズに挑戦できます。・リーダーやマネージャークラスなどのマネジメント層のポジションに挑戦できます・独立を検討されている方には、丸山の知識をナレッジとして提供いたします

事業内容の詳細

オネッティア株式会社は2018年6月に設立されたITプロジェクト支援、コンサルティングサービス、ITシステム開発を展開する企業です。代表取締役社長の丸山は当社を起業する以前、約15年間にわたるセキュリティベンダー勤務と約5年間のフリーランス活動で、ITスキルを培ってきました。起業後はこのスキルを活かし、公共・行政、外資金融、大手保険会社などの大規模な案件において、コンサルティングや数百名規模のマネジメントといった上流工程のプロジェクトの支援をメインに行っています。

こうした大規模プロジェクトの依頼が年間10件ほどあり、エンジニアのスキルレベル・キャリア目標に合わせて参画しているのが強みです。

2028年までに50名程度の会社としての基盤を固め、大規模受託や自社開発ができる体制にしていく方針です。