オネッティア株式会社の求人・転職・採用

オネッティア株式会社

全てのエンジニアのキャリアアップを考えて上流工程の経験を積んでみませんか？

会社概要

オネッティア株式会社は2018年6月に設立されたITプロジェクト支援、コンサルティングサービス、ITシステム開発を展開する企業です。代表取締役社長の丸山は当社を起業する以前、約15年間にわたるセキュリティベンダー勤務と約5年間のフリーランス活動で、ITスキルを培ってきました。起業後はこのスキルを活かし、公共・行政、外資金融、大手保険会社などの大規模な案件において、コンサルティングや数百名規模のマネジメントといった上流工程のプロジェクトの支援をメインに行っています。

こうした大規模プロジェクトの依頼が年間10件ほどあり、エンジニアのスキルレベル・キャリア目標に合わせて参画しているのが強みです。

会社の魅力

当社は働きやすさを感じられる環境で、キャリアアップ及び収入アップを目指すことができます。

基本的にリモート案件を多く受注しており、裁量労働制を導入しているので、ご自身で参画先と業務スケジュールを調整すれば出退勤時間や休みを自由に設定できます。参画先に要望を伝えにくい場合は会社が相談に乗り、働きかけることも可能です。

代表の丸山は現役で活躍しており、現場や技術者の状況を理解できるので、お気軽にご相談ください。

プライム案件率が80%を超えているため、同業他社よりも高めの給与設定をしておりメンバーへの還元を行っております。

また、ご自身の希望キャリアを第一に考えておりなるべくマッチする案件にアサインさせていただきます。いずれは独立したいと思っている方のサポートについてもお任せください。個人事業主、法人成りと2回独立を経験していますので情報共有やアドバイスさせていただき、例えば独立後の不安定な時期であっても当社から優先的に案件を回すなどさせていただきます。

会社の展望

2028年までに50名程度の会社としての基盤を固め、大規模受託や自社開発ができる体制にしていく方針です。

このような事業展開に伴い開発組織を拡大するため、主体的に業務を進められる方の採用を進めます。オネッティアが請け負っているのは行政や大手企業などの大規模案件が中心で、現場での裁量が大きいのが特徴です。代表の現場への理解度が高く、スキル・キャリアアップを通して年収を上げていける環境で、コアメンバーとして活躍し、市場価値を高めていきたい方は、ぜひ当社で働いてみませんか？

社員の声

採用担当者からのメッセージ

当社は2022年11月現在、年間10件ほどの大規模案件の依頼を人員不足で断っている状況にあります。入社された方には、スキルに応じて参画先を選び、成長・キャリアアップを目指してもらいたいと思っています。オネッティアでのキャリアアップはもちろんですが、将来的にフリーランスとして独立したい方も歓迎していますので、ぜひご検討ください。

採用担当

事業内容

ITプロジェクト支援・コンサルティング事業

大規模ITプロジェクト（数億円から数百億円規模まで）の提案・開発・運営・運用支援を行います。 ITベンダーやエンドクライアントの支援として、プロジェクトマネージメントや社員代替業務（システム設計・構築・試験・運用・保守）を行います。企画やコンサルティングフェーズといった最上流からの支援も多く、プリセールス提案や要件分析（Fit&Gap）も担当しています。プロジェクト全体の管理運営の階層で上流から下流まで幅広く対応・担当しています。