• park&port株式会社の求人画像2
  • park&port株式会社の求人画像1
  • park&port株式会社の求人画像3

この求人の募集は終了しました

マッチ率

park&port株式会社

<リーダー募集>アパレル事業者の業務を効率化する『PORTUS CLOUD』において、TypeScriptを用いた保守や運用をお任せ/スクラム開発採用企業

2023/12/14 更新

  • プロダクトマネージャー、テックリード
  • 600-800万円
  • 東京都 (渋谷駅)
  • Node.js
  • TypeScript
  • Docker
  • AWS
  • 自社サービスあり
  • 新技術に積極的

2023/12/14 更新

事業概要

■ オンライン展示会サービス『EXIV』や店舗在庫処理サービス『Stock Park』などアパレル業界向けサービスを運営

■ 事業の成長性を評価され、累計調達金額が1億円を突破

仕事内容

■ 概要 ・アパレル事業者の業務を効率化するSaaS『PORTUS CLOUD』における、保守/運用をお任せします ・開発リーダーとして、チームを引っ張っていける方を募集します ・TypeScriptやNode.jsの使用経験を活かせます

■ 詳細 <業務内容の詳細> ・ニーズ検証 ・新規機能の開発 ・既存機能の改修 ・チームの開発タスク管理 ・メンバーサポート

※フロントエンドエンジニア/バックエンドエンジニアといった区別を行わず、機能/システム単位での開発をお任せします

<開発手法> ・スクラムによるアジャイル開発を採用しています ・1週間1スプリントで開発を進めています

■ この仕事の面白み、魅力 ・自社サービス拡大のための施策を、広い裁量権で実現できます ・自主性を重んじているため各社員が分け隔てなく意見交換を行っており、個々人の意見が尊重されやすい環境です ・サービス設計や開発では、PDCAを繰り返し続けることが重視されており、仮説検証と改善の繰り返しが良いサービスを生み出しています

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上) ※フロントエンド、バックエンドの領域は問いません

■ 歓迎スキル/経験 ・TypeScriptでの開発経験 ・SPAの開発経験 (フレームワークは問いません) ・Node.jsでの開発経験 ・AWSでのWebサービス環境構築経験

■ 求める人物像 ・将来起業を考えている方 ・これまでにないサービスをスタートアップで作り上げたい方 ・ユーザー思考、ビジネス思考を持ちながら開発できる方 ・長期的な安定と短期的なスピードを天秤にかけ、適宜判断ができる方 ・仲間をリスペクトし、チームとして結果を出せる方 ・変化に対して柔軟に対応できる方

勤務地・給与・その他情報

給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
などを確認するには会員登録が必要です

Googleで会員登録 メールアドレスで会員登録

利用規約 および レバテックID利用規約 個人情報の取り扱い をご確認のうえ、同意いただける場合は上記ボタンをクリックしてください。

開発環境・現場

■ 配属先:Productチーム ■ チーム詳細 ・プロダクトオーナー(1名)、ディレクター(1名)、CTO(1名)、テックリード(1名)、メンバー(2名) ・CTOとの1on1を定期的に行い、会社や組織へのフィードバックを受け付けています ・既存の開発体制やシステムに固執せず、チームで優先度と施策内容を話し合い、すぐに改善する風土があります ・チーム内で勉強会を開催し、組織的な技術力向上を支援しています ・チームに有用な書籍を会社で購入する書籍購入補助制度があります ■ 開発の進め方 ・クライアントへのヒアリング、問い合わせなどからディレクターが抽出したユーザーストーリー、開発チームから上がった課題を総合して、プロダクトオーナーとスクラムチームにより優先度を決定します ・ユーザーストーリー、基本設計のブラッシュアップ、プランニングポーカーによる見積もりを行い、優先度順にスプリントで実装を進めます ・開発の進捗状況やブロッカーは毎朝のデイリースクラムでチームに共有し、大きな問題を未然に解決できるようにしています ・スプリントの最終日には毎週振り返りを行い、開発体制やプロダクトの問題点/改善点について議論と改善アクションを決定しています ■ 社風 ・共同創業者かつ取締役のCTOがおり、CEO/COOもプロダクト開発経験があるため、プロダクト観点をもった経営判断を行います ・事業開発やカスタマーリレーションチームとの距離が近く、コミュニケーションが円滑で容易な環境です ・全社対象で輪読会を実施したり、定例会議で産業理解のコンテンツを含めたりと、組織的な産業/事業理解を支援しています ・アパレル業界以外からのメンバーも多く在籍しています ・役職に関係なく互いをリスペクトし合うフラットな組織です ・創業者全員がベンチャー出身であり意思決定の早さが強みです ■ 評価制度 ・四半期ごとに業務評価を行います <定量評価> ・事業進捗に必要な数値の達成目標に対する評価を行います <定性評価> ・自身で定めたバリューおよびコンピテンシーに対する評価を行います

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
  • TypeScript
フレームワーク・ライブラリ
  • Vue.js
  • Vue.js
  • Node.js
  • Express
  • Express
データベース
  • Amazon RDS
ミドルウェア・ツール
  • Docker
  • Redis
クラウド
  • AWS
  • Amazon EC2
  • Amazon EC2
  • AWS Lambda
  • Amazon S3
  • CloudFront
  • Amazon S3
  • Amazon ECS
  • CloudFront
  • Amazon ECS
デザインツール
  • Figma
  • Figma
プロジェクト管理
  • GitHub
  • GitHub
  • Backlog
  • ZenHub
コミュニケーションツール
  • Slack
  • Slack

事業内容の詳細

park&port株式会社は、アパレル × ITのサービスを強みとしている2019年4月設立のベンチャー企業です。代表がアパレル業界出身であることから、サービスを「卸売」にフォーカスし、アパレルを始めとしたあらゆるメーカー、そして小売店のバイヤーを対象に、手軽にオンライン展示会の開催と受発注管理ができる『EXIV(エグジブ)』というサービスを展開しています。コロナ禍の影響もあり全業界のメーカーから注目されており、多数のメディアで取り上げられています。