事業概要
■ 注文管理プラットフォーム『Ordee』や次世代アンケートシステム『HERO』の企画や開発
■『Ordee』の導入店舗数は3,000店以上で、年1,600%の成長率
仕事内容
■ 概要 ・社内外のプロダクトに関わる全ての人のつなぎ目として、飲食業界のDXに貢献する事業を推進する役割をお任せします ・『Ordee』や『HERO』をはじめとする既存プロダクトだけではなく、新規プロダクトにも携わります
■ 詳細 <具体的な業務内容> ・プロダクトの開発やリリース、成長のロードマップの策定と推進 ・飲食業における複雑な課題の整理とシンプルな機能要件の設定 ・セールスや法務、デザイン、開発チームをはじめとした社内外の関係者間での合意形成 ・機能開発の優先順位の決定 ・プロダクトの課題の抽出 ・競合他社の強みの抽出 ・上記の業務遂行に関する管理業務全般
<開発体制> ・アジャイル開発を行っています ・タスク管理ツールはAsanaやLinearを使用しています ・コミュニケーションツールはSlack、バーチャルオフィスツールはGather、ドキュメント管理ツールはNotionを使用しています
<入社後の流れ> ・1カ月間、プロダクトや業界の説明を受けた後、実務を行っていきます
<携わるプロダクトについて> ・『Ordee』は既に多数の有名チェーン店に導入しており、今後はこの注文管理をエントリーポイントとして多種多様なプロダクトを展開していく予定です ・現在の課題は、飲食店のニーズに対して『Ordee』の磨き込みや新規プロダクト開発を進めていくことです
■ この仕事の面白み、魅力 ・多種多様な技術を使用していたり、新しい技術を積極的に取り入れたりしているので、幅広い技術に携われます ・社内外での調整ごとが多いので、コミュニケーション能力を活かして業務を進められます ・責任と裁量をもって、既存/新規プロダクトの開発に貢献できます ・メンバーが7名のため、事業や組織の拡大に積極的に関われます ・お客様により良い体験を届けるためのプロダクトの開発を意識しており、ユーザー視点の開発や顧客の課題に向き合った新しいプロダクトの企画/開発に携われます ・これまでの経験を活かして、メンバーのマネジメントや組織の拡大に貢献できます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・ユーザーの課題に向き合いプロダクトを改善した経験 ・要件定義や画面設計、制作/開発のディレクションの実務経験 ・プロダクトマネージャーとしての実務経験
■ 歓迎スキル/経験 ・toB向けプロダクトの事業計画を作成した経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・人事や採用など、組織課題の解決に取り組んだ経験 ・大手企業やメガベンチャーなどでの業務経験
■ 求める人物像 ・当社のMissonやValueに共感できる方 ・お客様や社内での調整を行いながら、プロダクトの開発ができる方 ・お客様の課題を抽象化し、ソリューションを提供することで価値発揮をしたい方 ・市場にインパクトをもたらすプロダクトを、顧客の声を聞きながら一緒に作り上げていくことに価値を感じる方 ・既にできあがった枠組みの中で価値発揮するのではなく、自分自身が仕組みを作っていきたいと思える方
<Misson> 「フードビジネスに新たなスタンダードを創る」 <Value> Make a Change:「変化を起こす一歩を踏み出そう」 Think Hard:「ゴールから逆算し、考え抜こう」 Team Driven:「社内外問わず、周囲を巻き込もう」
勤務地・給与・その他情報
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開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
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フレームワーク・ライブラリ |
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クラウド |
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プロジェクト管理 |
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コミュニケーションツール |
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その他 |
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得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス ・メンバー/チームのマネジメントや新規プロダクトの開発に携わったのち、将来的にはCTOやボードメンバーになれる可能性があります
事業内容の詳細
株式会社Mobile Order Labは、注文管理プラットフォーム『Ordee』や次世代アンケートシステム『HERO』の企画から開発までを行っている企業です。『Ordee』の導入店舗数は3,000店以上で、ワタミ株式会社や株式会社吉野家、株式会社リクルートライフスタイルをはじめとする大手企業との取引実績があります。 今後は「飲食業界の次世代インフラ」になるために、既存事業の拡大と新規プロダクトの複数展開を進めていきます。